窮什麼都不能窮思維， 思維固化， 會讓一個人特別偏執。 貧窮本身也並不可怕， 因為在這個快速更替的時代， 你會有更多機會發揮自己的才能。
不知道大家是否想過一個問題：自己學歷比別人高， 工作也比別人努力， 為什麼收入卻比別人低？
為什麼你不是高收入人群呢？普通人想要向高收入人群邁進， 需要明白四個現狀。
一、高收入群體的標準
普通人做夢都想成為高收入人群， 實現社會階層的跨越， 那到底什麼標準才是高收入人群呢？
600萬家庭的資產加起來達到了146萬億， 是中國同期GDP101萬億的1.5倍。
這意味著1%的人手裡拿著中國絕大多數財富，
年收入100萬都是哪些人？富二代、能力出眾的大企業高管、成功的創業者、金融從業者。
付出最大的努力工作， 拿著最低的工資， 這就是普通人與老闆之間的關係， 這就是現實。
為什麼會出現這樣的情況呢？說到底還是缺乏核心競爭力， 這也是普通人無法逾越的鴻溝。
舉個例子， 有一項工作， 我能做， 你能做， 再來個人還能做。 誰都能做， 這時候我們就面臨著被解雇的潛在風險， 因為自己隨時都可以被人替代。 與此同時， 你只能拿著最低的工資， 最賣力的幹活， 這樣才能大機率地保住飯碗。
你效率比別人快不行， 做的比別人好也不行， 你要做的是「做別人做不到的」。 也就是說， 把一個同質化的工作做出差異性， 達到那種無法代替的地步， 當你惹老闆生氣的時候讓他心裡想：這個工作除了你沒人能做到， 非你莫屬！
達到這種程度才算是擁有了一定的核心競爭力， 這就是你與老闆談判的籌碼。
當一個人的核心競爭力達到一定程度的時候， 就不是企業選自己，
其實在這個社會上， 優秀的人有很多， 只有提高自己的核心競爭力， 才有機會在社會上做出一番屬於自己的事業。