人在職場，擁有這「5種能力」，比月薪十萬更重要

人在職場，誰都希望自己是上司，而不是普通員工，哪怕是普通員工，也要佔據重要崗位，不能活得太慫。

人在職場，崗位不同，薪水不同。想要往高處走，其中一個重要原因就是「拿高薪」。

「能力越大，野心越大。野心越大，能力便也會越大！只有無窮的野心，才是你前進的動力，才是你獲得更大成就的動力！」

想要拿高薪，是需要有野心的，不能滿足於現狀，過按部就班的生活。擁有以下幾種能力，比月薪十萬更重要！當你的能力配得上你的野心，你就成功了。

1.嚴格自律的能力。

《自律力》裡寫道：「優秀的習慣會使你的生活發生意想不到的改變，會把你從繁複雜亂的生活和工作中解救出來。」

一個連自己都管不好的人，肯定管不好別人，就是身處上司崗位，也難以服眾，下屬嘴上不說，心裡很不愉快，工作的態度不會太好，積極性也不高。

任何事情，都要從我做起，樹立了好榜樣，

才能服眾。養成好的習慣，嚴格遵守時間，這是拿高薪的必備條件。

老趙在技術部工作，他六年沒有遲到過。同事問他，是怎麼做到的。他說：「我的腦海裡有一個鬧鐘。」

同事們忽然明白了，老趙這個人不簡單，他把自己的工作時間表，嵌入了腦海裡，從來都沒有忘記。

準時上班，是一個人必須做到的事情。但現實生活中，常常聽到一些年輕人抱怨：「我只是遲到幾分鐘，就是順路買了個麵包，真的有必要那麼較勁嗎？」

不敢與時間較勁，你憑什麼拿高薪呢？嚴格自律的人，是職場上最遵守規矩的人，也是最靠譜的人。

2.逆境重生的能力。

沒有人隨隨便便成功。很多混得好的人，其實在之前已經經過了幾次低谷了，只是他歷經種種磨難之後，又站起來了。

有人在苦難來臨的時候，隨隨便便給自己下了一個結論——這輩子是沒有指望了。有讀者對我說：「我今年四十多歲了，負債幾百萬，我還能東山再起嗎？」

試想一下，負債幾百萬的中年人，如果不是因為欠賭債，那麼他就是經歷了一次創業的過程，

就是經歷了常人無法想象的痛苦。雖然失敗了，但是經驗很豐富了，在某個行業已經摸索到了套路，如果繼續折騰，為什麼就不會有機會翻身呢？

沒有無緣無故的負債，只有被債務壓垮的人。人在職場，辭職、被辭退、找工作、碰壁，都是常事，比起那些創業者來說，風險小多了，只要不怕碰壁，那麼就註定不會碰壁。

3.自覺學習的能力。

一個人，主動學和被動學是兩碼事。被別人逼著學習，是一件很痛苦的事情。

比如說，某個公司裡的上司，要求所有員工深讀某本書，這本書深奧難懂，很多員工一邊讀一邊抱怨，即便書讀完了，讀書心得也寫了，但是效果並不明顯，因為大家沒有把書中的道理牢記於心。

主動讀書的人，就是帶著興趣閱讀。把書打開，愛不釋手，越讀越有味道。這樣的讀書方法，才能夠真正提升自己的能力。

當讀書成為了一種習慣，而不是炫耀的資本，也不是假裝讀書，那麼讀書越多，工作能力越強。

4.控制語言的能力。

每個人在公司上，都不可能是啞巴，總要和同事們溝通，要和上司交流工作情況。因此，控制語言的能力，尤為重要。

如何把握說話的尺度，體現了一個人的交際能力，同樣一件事，從不同的人嘴裡說出，結局大不一樣。

比如說，同事聊天的時候，你忽然冒出一句：「你知道嗎？某同事昨天遲到了。」同事就以為你在揭人傷疤。你用溫和的語氣說：「昨天，某同事遲到了，下次我要提醒他。」同事就認為你是一個善良的人，樂於幫助別人。

一個人說話的能力提高了，那麼在職場上就能夠給別人好印象，人脈圈會擴大，你和上司的距離會更近一些。

5.團結協作的能力。

人在職場，你不主動配合別人，你就不要指望別人配合你。

很多工作，不是你一個人可以完成的，需要大家分工合作。配合別人，是給別人當綠葉，表面上吃虧了，但是你的成績，從來都沒有被埋沒。

任何一部電視劇裡，都有主角和配角，大家只是角色不一樣，都很重要。很多配角後來成為了另一部電視劇的主角，因為他配合別人很到位，得到了導演的賞識。

一個公司，不就是一部電視劇麼？只是這部電視劇比較長，似乎永遠都演不完。

有人說：「人生如戲，全靠演技。」

善於演戲的人，並不是裝裝樣子，而是有真本事。別以為舞臺中間的人，都是靠運氣，大部分是靠能力。

當你羨慕別人拿高薪的時候，你應該想一想如何提高自己的能力，想著自己也能做到。

做人，應該要有野心，別以為自己一輩子都是窮人。