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上司常用手段來「排擠」你又不趕你走,不要讓自己吃暗虧,3招教你化解

很多人在網路上提問, 在職場遭到上司排擠了, 該怎麼辦?

疫情當前, 經濟形勢每況愈下, 如果你無法創造讓上司滿意的業績, 遭受排擠就是輕的, 重則明天就可能飯碗不保。

人在職場, 在夾縫中生存是最艱難的, 即便你再努力, 得不到上級的支持, 很多事情處理起來就像推著石頭上坡, 難上加難。

但是, 已經遭到排擠了, 這時候也不要傻傻吃虧。

如果大家有下面幾種感覺的時候, 就說明上司正在使用一些手段和套路在排擠自己, 如果你不積極應對, 在公司的日子會越來越難, 教你三招快速化解, 不吃暗虧!

排擠你的上司會用這幾種方法來讓你不痛快:

1.合情合理找錯法

平時對你犯的錯誤不管不問, 關鍵的時候拿出來算帳, 所以, 平時無論如何少犯錯誤, 寧肯沒有功, 也不要犯太多的錯, 你幹活大家沒有感覺, 但你犯錯, 上司記得比誰都清。

所謂合情合理地找你的錯,

就是對你的工作也好, 對於你的一些計畫和彙報也好, 總會能找出一些明顯的漏洞來, 你記住一句話, 叫人無完人想找你的麻煩, 自然會找到一堆的理由來。

我們肯定聽說過欲加之罪何患無詞的說法, 其實這種情況在職場裡面是很常見的, 當上司欣賞你的時候, 你做什麼都是對的, 大上司不欣賞你的時候, 你怎麼做都是有問題的。

2.矛盾平衡人對人法

上司心裡面非常明白同事裡面誰和你關係不好, 用這個人來收拾你, 你準上套。

對於上司來說, 每一個人都是一顆棋子, 這個棋子最終都是為了贏得整個大局的目標的完成。 所以你和身邊人的關係, 在上司想排擠你的時候會得到充分的運用, 和你關係不太好的人, 上司就會拿過來用於平衡的目的和作用。

當你發現你犯的錯誤, 總會有人彙報到上司那裡, 你說的每一句話總會添油加醋地傳遞到上司那裡, 這個時候你就要考慮一下, 你是不是跳進了這樣的一個陷阱?

如果出現這種極端的情況,

要開始管好自己的嘴, 對於自己的資訊要保持神秘感, 不能夠再像過去一樣, 該說的和不該說的一股腦的全部講出來。 有些時候只要我們能夠快速地作出反應, 然後找出應對之策, 上司的態度才會真正地發生改變。

3.永遠看不見法

不管你多努力勤奮,

上司就是裝看不見, 你有意見了, 上司借此收拾你, 你還真無話可說。

這個方法讓很多人非常的痛苦, 自己勤勤懇懇的工作, 沒日沒夜的操勞, 做出了一些成績, 但是這些成績在你看來很重要, 到了上司那裡呵呵一笑, 好像你存在和不存在都沒有什麼關係, 一樣的。

出現這種情況就意味著你做再做的努力, 上司也不會去認可你的, 為了證明一下你是在這個職場裡面什麼樣的位置, 你可以嘗試一下主動地去上司那裡要工作, 主動的去和上司確認你要完成的目標, 這個過程既是一個試探的過程, 也是獲得上司認可的一個過程。

遇到上司排擠自己的時候, 千萬不可焦躁, 我們要學會用腦袋處理問題, 用我們的聰明化解矛盾, 武力永遠解決不了智力的問題。以下三招,教你輕鬆化解,不吃虧。

1、不找麻煩,躲著走

有時候,對方不觸犯你的原則性問題,沒有必要爭個高低。

俗話說:「槍打出頭鳥」。職場中爾虞我詐,明槍暗箭,如果你事事計較,事事出頭,最終受傷害的就是你。

如果上司本來就是多事之人,不如別自找麻煩,惹不起咱躲得起,遠離他便罷了!

當然,這時候雖然你躲著走,但工作要保質保量完成,分內的事情要做好。畢竟,蒼蠅不叮無縫的蛋,不要給上司找下借題發揮的藉口,你就能趁機自保,不必被這些瑣事煩擾。

2、裝無知,不接話

如果遇到上司有事沒事,卻像狗一樣咬著你不放,這時候你就不要再正面對峙了。畢竟他是上司,你是員工,你無法與其抗衡。

這時候,你就不要再爭鋒相對,事事爭對錯。不如放下手中的事情,裝無知,不接茬,上司安排的事情你都無法做,對方也沒有利用你的空間,整你也沒有用了。

當然這時候,你不能放棄自己,而是要選擇讀書、學習、提升自己,增強自己的技能,這樣你才能有戰鬥的底氣,到時候說不定你會反敗為勝,讓上司求你辦事。

3、直面迎敵

這個世界上,不是所有的人都是好人。

有時候遇到的上司,挑三揀四,總喜歡故意找茬,這時候你再躲已經沒用了,只有正面迎戰,才有勝利的可能性。

對方無非是想整走你,但是你偏偏不走,留在公司努力工作,做出優異的成績,給對方下馬威,讓對方被迫屈服。

畢竟上司不能隨意辭掉你,即便他想辭退你,也需要賠大量的賠償金,這時候,他就要思考了,趕走你只會魚死網破,聰明的上司都不會這樣做。

當然最不濟就是你被裁員了,這時候你要努力爭取自己的權益,把所有的賠償金都要要到手。同時,我們要趁這段時間完善自己的能力,提升核心競爭力。

在這個世界上沒有一個人不能靠著能力吃飯,此處不留爺自有留爺處,到其他的地方發光發熱,說不定會有更好的前途。

在職場中,就是在戰場,競爭越激烈,說明這個戰場的能人越多,這時候你只有拼命才能保留下來,這時候你就不要氣餒,發憤圖強,爭取做到第一,誰都無法趕走你。

只要有本事,肯定有飯吃,所謂上司根本不重要,趁著空閒期,抓緊提升自己才更為關鍵。

武力永遠解決不了智力的問題。以下三招,教你輕鬆化解,不吃虧。

1、不找麻煩,躲著走

有時候,對方不觸犯你的原則性問題,沒有必要爭個高低。

俗話說:「槍打出頭鳥」。職場中爾虞我詐,明槍暗箭,如果你事事計較,事事出頭,最終受傷害的就是你。

如果上司本來就是多事之人,不如別自找麻煩,惹不起咱躲得起,遠離他便罷了!

當然,這時候雖然你躲著走,但工作要保質保量完成,分內的事情要做好。畢竟,蒼蠅不叮無縫的蛋,不要給上司找下借題發揮的藉口,你就能趁機自保,不必被這些瑣事煩擾。

2、裝無知,不接話

如果遇到上司有事沒事,卻像狗一樣咬著你不放,這時候你就不要再正面對峙了。畢竟他是上司,你是員工,你無法與其抗衡。

這時候,你就不要再爭鋒相對,事事爭對錯。不如放下手中的事情,裝無知,不接茬,上司安排的事情你都無法做,對方也沒有利用你的空間,整你也沒有用了。

當然這時候,你不能放棄自己,而是要選擇讀書、學習、提升自己,增強自己的技能,這樣你才能有戰鬥的底氣,到時候說不定你會反敗為勝,讓上司求你辦事。

3、直面迎敵

這個世界上,不是所有的人都是好人。

有時候遇到的上司,挑三揀四,總喜歡故意找茬,這時候你再躲已經沒用了,只有正面迎戰,才有勝利的可能性。

對方無非是想整走你,但是你偏偏不走,留在公司努力工作,做出優異的成績,給對方下馬威,讓對方被迫屈服。

畢竟上司不能隨意辭掉你,即便他想辭退你,也需要賠大量的賠償金,這時候,他就要思考了,趕走你只會魚死網破,聰明的上司都不會這樣做。

當然最不濟就是你被裁員了,這時候你要努力爭取自己的權益,把所有的賠償金都要要到手。同時,我們要趁這段時間完善自己的能力,提升核心競爭力。

在這個世界上沒有一個人不能靠著能力吃飯,此處不留爺自有留爺處,到其他的地方發光發熱,說不定會有更好的前途。

在職場中,就是在戰場,競爭越激烈,說明這個戰場的能人越多,這時候你只有拼命才能保留下來,這時候你就不要氣餒,發憤圖強,爭取做到第一,誰都無法趕走你。

只要有本事,肯定有飯吃,所謂上司根本不重要,趁著空閒期,抓緊提升自己才更為關鍵。

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