職場中， 領導也常常會在飯局上考察一個人， 因為在這種場合下， 人們會更容易放鬆警惕、卸下偽裝和展示本真。
這樣一來， 領導對他的認識也就更加真實和真切。 然後， 他就能判斷哪些人能重用， 哪些人不能重用。
在職場中， 我們免不了會和領導一起參加一些飯局， 一番寒暄之後， 領導常常會示意你去向對方領導敬酒， 表示敬意和誠意。
這時， 一些愣頭青搞不清楚狀況， 往往會端起酒杯就一飲而盡， 然後甩一句：「領導， 我幹了， 你隨意」。
如果你這樣做了， 很有可能會直接被領導打入冷宮， 再也不敢帶你出去參加飯局了。
因為這種做法， 看似你很大度豪爽， 其實情商最低。
一是， 會讓對方處於尷尬境地。 你幹了， 對方到底該不該幹呢？不幹吧， 讓人看笑話；幹了吧， 又不勝酒力。 任誰都難受和尷尬。
二是， 會讓對方認為你在挑釁。
最後的結果是， 不僅沒讓對方感覺到絲毫尊重和情誼， 還把對方給得罪了， 合作與生意也直接被你整黃了， 看到這種局面， 領導真想一腳把你踢出去。
所以說， 敬酒時「我幹了， 你隨意」這種話術， 看似用的很廣， 但並不適用於所有場景， 除非是你和對方很熟， 彼此沒有太多顧忌， 才可以這樣說。
那遇到領導要你敬酒的情況， 該怎麼做呢？
起身走到對方領導的身旁， 先知會他一下， 再自然地說道：「領導， 謝謝您的支援， 我敬您一下， 希望咱們友誼長存」。
然後杯口低於對方的杯口碰一下杯， 再按正常酒量喝一口就行了， 喝完後請領導慢用，
和領導一起參加飯局， 當領導們有什麼重要或機密的事情要和對方談時， 常常會找藉口把身邊的人支開。
但是， 為了照顧他人的面子和尊嚴， 他們又不會明說， 而是會找藉口讓其他人出去， 比如會讓他們出去買包煙、買檳榔等等。
這時， 作為隨從和下屬， 一定要會事和識趣， 要懂得察言觀色和領會領導意圖， 然後立馬出去， 給他們留下私人空間。
不要傻乎乎回答：「領導， 我這裡還有， 要不然您將就一下抽這個吧」。
如果你這樣做， 領導會直接在心裡給你打一個大叉叉， 心想：你這人怎麼這麼沒眼力勁兒， 情商這麼低， 沒看到我們要談事嗎？
然後， 對你的印象分直接減半， 下次也不會再帶你出門， 情況嚴重的話， 還會影響你後面地升遷。
其實， 職場中類似的事情還有不少， 有些事領導不方便明說， 就會說打啞謎 、繞彎子、說暗語等， 讓你去猜和悟。
這時， 考驗的就不是你的能力了， 而是你的情商和悟性。 往淺的說， 這是善於察言觀色、揣摩上意。
領導最喜歡的就是這種腦子靈光、有眼力勁、會來事兒的人， 因為相處起來輕鬆、省事、放心。
美國著名人際關係學大師卡耐基曾說：一個人的成功， 專業知識所起的作用占15%， 而交際能力占85%。
所以說啊， 情商這東西， 有時比智商和能力重要的多。
那碰到類似「領導要你去買煙」這種情況， 該怎麼做呢？
平日裡聽領導說話， 條件反射似的多留個心眼和多思考一下， 通過領導的語氣、手勢、眼神、神態等， 看領導還有沒有其他目的和意圖， 然後再去行動。
這些小細節， 看似不起眼， 實則很重要。 如果你平時不注意和重視的話， 往往就會在這上面栽跟頭， 然後傻乎乎地「好心辦錯事， 啞巴吃黃連」。
領導出去組織或參加飯局，通常會帶上一兩個隨從，一是需要有人做好服務工作，二是需要有人去結帳。
所以，當你跟領導出去吃飯時，不要真單純的以為是要你去吃飯，如果你這麼認為，那恐怕升遷就與你無緣了。
飯局中，領導因為身份和面子問題，很多事不方便做，這時就需要你上場了。比如端茶遞水、斟酒添飯、結帳買單等等。
其他的都好說，考驗地就是服務態度和意識的問題，但結帳這件事，往往考驗你的到智商和情商，要注意幾個方面。
第一，領導沒要你去結帳，不要自作主張去結帳。
領導雖然有錢，但不代表他願意花冤枉錢，該他請客的，他當然當仁不讓，不該他請客的，他不會請也不能請。
一是，和領導出去，除了要讓他有面子，還要幫他省錢。二是，給領導辦事要少花錢、多辦事、辦好事。
作為下屬，這兩點你一定要明白，不要自作主張充能去結帳，而要等到領導表態後再去，否則你會吃不了兜著走。
第二，領導給你錢包但裡面沒錢，不要跑去要錢。
當領導把錢包給你，要你去結帳時，你把錢包收下出去後，要確認一下裡面有沒有錢，如果有錢，那你就用領導的錢把帳結了，並開好發票。
如果沒錢或者錢不夠，千萬別傻乎乎地跑回去問領導要錢，或者問銀行卡密碼。如果你這麼做，那就等著捲舖蓋走人吧。
以上兩點，雖然事情不大，但如果你不留心，很有可能就會搬起石頭砸自己的腳，那遇到這種情況怎麼辦呢？
領導錢包裡有多少錢，夠不夠結帳，他心裡沒數嗎？他要是刷卡結帳，在把錢包給你時就會給你說密碼，何必等你去問？
所以，既然沒錢，也沒密碼，那意思就再明顯不過了——要你去結帳。你自己把帳結了，開好發票，再回去報帳就行了。
領導出去組織或參加飯局，通常會帶上一兩個隨從，一是需要有人做好服務工作，二是需要有人去結帳。
所以，當你跟領導出去吃飯時，不要真單純的以為是要你去吃飯，如果你這麼認為，那恐怕升遷就與你無緣了。
飯局中，領導因為身份和面子問題，很多事不方便做，這時就需要你上場了。比如端茶遞水、斟酒添飯、結帳買單等等。
其他的都好說，考驗地就是服務態度和意識的問題，但結帳這件事，往往考驗你的到智商和情商，要注意幾個方面。
第一，領導沒要你去結帳，不要自作主張去結帳。
領導雖然有錢，但不代表他願意花冤枉錢，該他請客的，他當然當仁不讓，不該他請客的，他不會請也不能請。
一是，和領導出去，除了要讓他有面子，還要幫他省錢。二是，給領導辦事要少花錢、多辦事、辦好事。
作為下屬，這兩點你一定要明白，不要自作主張充能去結帳，而要等到領導表態後再去，否則你會吃不了兜著走。
第二，領導給你錢包但裡面沒錢，不要跑去要錢。
當領導把錢包給你，要你去結帳時，你把錢包收下出去後，要確認一下裡面有沒有錢，如果有錢，那你就用領導的錢把帳結了，並開好發票。
如果沒錢或者錢不夠，千萬別傻乎乎地跑回去問領導要錢，或者問銀行卡密碼。如果你這麼做，那就等著捲舖蓋走人吧。
以上兩點，雖然事情不大，但如果你不留心，很有可能就會搬起石頭砸自己的腳，那遇到這種情況怎麼辦呢？
領導錢包裡有多少錢，夠不夠結帳，他心裡沒數嗎？他要是刷卡結帳，在把錢包給你時就會給你說密碼，何必等你去問？
所以，既然沒錢，也沒密碼，那意思就再明顯不過了——要你去結帳。你自己把帳結了，開好發票，再回去報帳就行了。