職場鐵律：真正聰明的人，從來不討好領導也能被重用，原因在這3點，很現實

​​好多人都說， 得領導者得天下， 混的好的人也都是在領導面前長臉的人。

很多人希望在職場中能大有作為， 所以很多人總是費勁心思去討好領導， 正常情況下大家都覺得接近領導、巴結領導的人就是聰明的人， 殊不知真正高情商的人， 他們都不太接近自己的領導也能得到重用， 原因在這3點。

1、作為下屬， 從不和領導搶功勞

見風使舵的人不會和領導搶功勞， 因為本來他們的功勞就是領導給的， 而靠自己獲得一些小成就的人， 他們也不屑于跟領導搶功勞。

一個能給領導帶來利益又不搶功勞的人， 哪怕有點性格， 只要不功高震主， 領導照樣會喜歡。

2、充耳不聞的聰明人更得領導喜歡

領導都有自己的軟肋， 能抓住領導這些軟肋且不隨意說出去的人， 領導不會忌憚， 反而會有幾分敬重在裡面。 很多人都善於去體察領導， 因為知道了領導的做事方式、習慣和愛好，

就可以迎合到領導。

就像那些善於拍馬屁的人， 他們也不是沒有技術含量的， 你得拍到領導心坎裡， 他才能記住你。

職場上和領導知己知彼的事情太多， 藏在心裡彼此裝作不知道， 便能好好的相處。

3、和領導只有一種關係：就是上下級

那些所謂的領導心腹，

也有些被領導嫌棄的時候， 領導自稱是你大哥， 你就不把他當幹部， 這絕對是不行的。 那些情商高的人， 他們也是跟著領導闖過天下的， 但是領導說「茍富貴， 勿相忘」他們可不敢居功自傲， 聰明地做下屬， 領導反而會很敬重。

領導說客套話可以， 但是你卻不可以當心聽， 再怎麼私交好到了辦公室裡都還是上下級。

得到領導的敬重比什麼都重要， 所以他們就是領導不敢動的人。

討好領導是把雙刃劍， 所以真正厲害會籌謀的人， 會用實力讓領導意識到他們的存在， 卻也是離爭鬥遠遠地， 不會讓所有人都嫉妒他， 使得自己好人緣都丟失了。