一名孕婦申請產假不獲批準， 公司還以“太忙無法處理申請”、“不是慈善機構”等理由解雇她， 令她憤怒喊告！
尤利婭于2019年3月入職該書籍包裝公司， 負責整理雜志。 當她仍處于試用期時， 她發現自己懷孕了。
尤利婭于同年7月9日告知經理卡洛琳， 她即將誕嬰， 因此需要拿假。 卡洛琳當時答復“我太忙了”， 沒有批準尤利婭的產假。
同年7月29日， 卡洛琳以效率低、出勤率低為由， 發出信函裁退尤利婭。
尤利婭在法庭上指出， 公司不能將普通缺勤， 以及妊娠期疾病而缺勤相提并論， 更不能將其成為解雇她的理由。
“我試圖解釋自己的病情將影響工作表現時， 我得到的答復是：‘我們不是一個慈善機構， 需要付薪水給工作量不足的人’。 ”
法官審視解雇信， 認為該信函極其不正式， 尤其沒有寫上尤利婭的全名， 而且解雇原因也不充分。 法官因此判決尤利婭因懷孕而被歧視和無故解雇，