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人在職場,想要混得好,需要懂得「馬繩效應」,領導員工都適用

有一位著名的天使投資人說過:「只有把胃填飽之後, 才有機會充實頭腦, 提升自己。 」

單純要解決吃飯的問題, 其實很簡單, 隨便去哪一家工廠或者公司打工, 都能夠拿到一份工資, 吃飯是不成問題。 有的工廠, 還包吃住, 只要你願意幹活, 吃飯是免費的。

但是你想要變成高收入的人, 很難;想要混到高層, 難上加難。

人在職場, 想要混出點名堂, 需要懂得「馬蠅效應」。

1.「馬蠅效應」是一股內生動力。

什麼是馬蠅效應?

一匹懶惰的馬, 只要身上有馬蠅叮咬, 它也會精神抖擻, 快速奔跑。 對於一個公司來說, 員工像被馬蠅叮咬的馬一樣飛奔, 就能夠創造效益。

林肯少年時和他的兄弟在老家的一個農場裡犁玉米地。 犁地的馬很懶, 走路慢慢吞吞, 還時不時停下來。

可是有一段時間, 那匹馬出人意料地走得很快。 林肯忽然發現有一隻馬蠅在馬身上, 也就是因為馬蠅叮咬的疼痛,

讓馬受到了刺激, 加快了速度。

有一個腦筋急轉彎的問題:一個人在什麼時候跑得最快?

答案就是:火燒屁股時。

大火都燒到屁股上了, 你還一動不動, 豈不是要引火自焚?

其實, 一個人跑得最快的時候, 還可以是「生命受到威脅的時候」。 一些動物在逃命的時候, 速度是驚人的。

現實生活中, 馬蠅效應可以理解為「公司激勵措施、人才培養和吸引計畫」。 通過各種激勵, 讓員工努力幹活, 充分發揮智慧, 為公司謀利。

俗話說, 人與人交往, 是相互的。 在職場上, 上司、普通員工之間的關係, 其實是相互利用、相互促進, 還是相互制約的。

如果你把握了人與人交往的本質, 利用好馬蠅效應, 你就能夠激發潛能, 抓住機遇, 也能謀得位置和利益。

2.上司利用「馬蠅效應」, 培養和留住人才, 壯大自己的實力。

任何一家公司, 沒有激勵措施, 公司就不會出現欣欣向榮的局面。 所有吃大鍋飯的公司, 都是暮氣沉沉的, 反正「幹多幹少一個樣, 幹與不幹一個樣」, 就是一個月一件事都不做, 也不少拿一分錢。

現實告訴我們,

任何一家公司, 都有激勵措施, 對於有能力的人, 給予一定的獎勵。

事實上, 「重獎」就是一隻無形的「馬蠅」。 上司懂得利用這一隻「馬蠅」, 就可以增加凝聚力, 提升工作效率。

我的同學老吳在一家工廠當主管。

有一次同學聚會, 老吳講了一些工廠裡的故事。 老吳說:「我們廠裡有一個規矩, 不管誰得到了提拔, 必須找到一個人頂替自己原來的崗位, 並且要把自己的管理知識, 無償教給他, 知道他能夠勝任這個崗位為止。 如果他沒有能力勝任這個崗位, 那麼被提拔的人, 也不能到新的崗位上任職。 」

在職場上, 老吳說的現象, 就是老員工帶新員工, 這是一種「傳、幫、帶」的用人方法。

聰明的上司, 往往會在自己任職很久之後, 就刻意對某幾個人好一些,

並且暗示他們「以後有提拔的機會」。

被高看一眼的員工, 肯定會工作更加努力, 並且通過他們的示范帶動作用, 讓所有的員工都形成互相比拼的工作局面。

事實上, 這樣做還有另外一層意思, 就是上司提前給自己留了後路——以後, 他離開現有的崗位, 很快就會有人可以接替。

上司想要高升, 就要有一群積極向上的員工, 還需要幾個能頂替自己崗位的能人。

一個非常自私的上司, 是不會有太大出息的, 他不願意把好的工作方法告訴別人, 也不願意獎勵員工, 那麼他自己也得不到好處。

3.員工利用「馬蠅效應」,得到自己想要的位置。

有一個詞語叫「順勢而為」。有理想的員工,也善於「借東風」——利用單位的激勵措施,成就更好的自己。

比方說,在一個工廠裡,設立了優秀員工獎。某一個員工,苦練本領,並且積極向上司彙報工作,他出色的表現,讓他連續多次拿到了優秀員工獎。

工廠有人事變動的時候,這個優秀員工,順理成章就變成了上司。

很多公司,員工認為自己就是一個工人,累死累活就是拿工資,沒有出路。還有的人,常常抱怨自己的工作,根本就沒有研究單位的政策。

聰明的員工,主動把一隻「馬蠅」放在身上,連續表現出積極向上的工作面貌,吸引上司或者老闆的注意力。

做人,不願意苦一陣子,就要苦一輩子。把「馬蠅」放在身上,逼著自己變得優秀,總有一天會灼灼放光。

一個公司,有很多員工,老闆和上司憑什麼提拔你,而不是別人?那是因為你自帶光芒,跑得比別人更快,走得比別人更遠。

俗話說:「一石激起千層浪。」在職場上,一隻「馬蠅」就可以激發一個團隊的熱情,也可以成就一個積極向上的人。

3.員工利用「馬蠅效應」,得到自己想要的位置。

有一個詞語叫「順勢而為」。有理想的員工,也善於「借東風」——利用單位的激勵措施,成就更好的自己。

比方說,在一個工廠裡,設立了優秀員工獎。某一個員工,苦練本領,並且積極向上司彙報工作,他出色的表現,讓他連續多次拿到了優秀員工獎。

工廠有人事變動的時候,這個優秀員工,順理成章就變成了上司。

很多公司,員工認為自己就是一個工人,累死累活就是拿工資,沒有出路。還有的人,常常抱怨自己的工作,根本就沒有研究單位的政策。

聰明的員工,主動把一隻「馬蠅」放在身上,連續表現出積極向上的工作面貌,吸引上司或者老闆的注意力。

做人,不願意苦一陣子,就要苦一輩子。把「馬蠅」放在身上,逼著自己變得優秀,總有一天會灼灼放光。

一個公司,有很多員工,老闆和上司憑什麼提拔你,而不是別人?那是因為你自帶光芒,跑得比別人更快,走得比別人更遠。

俗話說:「一石激起千層浪。」在職場上,一隻「馬蠅」就可以激發一個團隊的熱情,也可以成就一個積極向上的人。

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