網友在臉書上抱怨：某日商大公司要求員工提早打卡， 然後繼續加班。 他提到該公司都會請全數員工先行打卡， 但卻不得離開， 而家人明明於晚上打卡下班， 但卻被該店要求員工共有3人繼續上班， 直到淩晨12:30左右才能離開。 而他因為留下來加班連最後一班火車都搭不到， 明明一天只領晚上六點到晚上十點半共4個半小時的薪水， 但實際上班時數達到6.5小時多， 不滿地詢問該公司店長。
則公司指稱是晚班其她同仁留該員工繼續幫忙， 而他並沒有拒絕， 所以讓她繼續幫忙。 但其實他們所收集到的資料則是【南港分店與汐止分店的員工，
而且不是一兩次， 一進公司就會受到如此對待。 所以該店員工流動率非常高。 這裡附上跟該店店長對話內容， 希望大家重視勞工工時問題
(圖/臉書) 「出社會的都知道， 越大間的公司越不怕勞基法！」
有網友就在底下無奈留言
對於勞基法這種， 大多也是雷聲大雨點小
「既然是工讀生， 就是要按時薪付款！怎麼可以這樣子凹人家兩個小時！」
「店長談話內容裡也根本沒要給付加班費， 提都沒提！」
「既然是打卡制， 就應該下班才打卡走人， 怎麼會叫人家先打卡後還繼續做事？這不是自打臉嗎？」