日前大陸一則「女員工懷孕倆月被單位開除」的新聞在網上鬧得沸沸揚揚， 網友也表達出不同的看法。
近日一名女員工告訴記者，
採訪中， 這位負責人回應稱， 她剛生完孩子， 又懷孕了。
一開始， 記者很困惑， 辭退孕婦還這麼理直氣壯？但是隨著負責人慢慢的交談， 才發現事情可能沒那麼簡單。
公司負責人說：「她第一個孩子才順產4個月， 我們工作量大， 她又懷孕怕出問題，
很難說這是有意還是無意， 但從母親的角度來看， 她知道至少半年後才能要第二個孩子。
一定是意外懷孕了， 如果是故意的， 只能說這種行為是可恥的。
這位負責人的話並非完全沒有道理。
多數醫生會建議在半年內做好避孕措施， 而剖宮產至少應該是兩年， 女子這麼快懷孕確實有安全方面的顧慮。
經過協調， 培訓機構按照《勞動法》的規定， 補償了陸女士一個月的工資， 並額外支付了兩個月的工資， 以示慰問。 隨後雙方解除了勞動合同。
其實懷孕對於女性來說是一件很正常的事情， 但短時間內因疏忽自己的身體導致懷孕是不安全的，
在這種情況下公司即不能安排工作， 孕婦也不能承擔正常工作量， 使雙方陷入困境。
而公司需要員工為公司創造價值， 孕婦的工作值得尊重， 但不要把不安全的懷孕當成謀福利的途徑，
作為一個女性我們應該多多愛護自己的身體， 大家怎麼看呢？