研究生在國企月薪5000，卻被互聯網公司的本科生舍友嘲笑：混得差

近年來， 有很多年輕人其實在進入社會工作以後， 都希望自己能夠混得越來越能夠在大公司裡有所作為， 有一份高薪的工作， 大家希望自己能夠堅持選擇， 希望能夠在合適的崗位中對自己負責， 可是並不是所有從業者都能夠找到合適的崗位。

前不久在論壇中筆者便看到有位研究生吐槽：他在國企月薪5000元， 工資並不是很高， 前不久在參加聚會的時候就被一位在互聯網公司工作的本科生舍友嘲笑混得太差了， 因為那位舍友雖然學歷並不是很高， 可是現在卻月經達到2萬以上， 所以他也是覺得自己混得很一般， 不知該如何去作出選擇了。

不少網友看到後， 其實也都覺得這位研究生可能在選擇工作的時候出現的錯誤， 因為並不是所有高學歷年輕人都願意進入國企， 都希望能夠在國企裡有所作為， 畢竟在國企工作雖然很穩定， 但是工資並不算很高，

相反那些在互聯網公司工作從業者雖然工資很高， 卻要去承受相當大的壓力

也是建議這位研究生在處理問題的時候一定不要抱怨， 而且在遇到任何麻煩以後也要學會積極的去解決問題， 因為如果你總是抱怨不願意去解決困難也不願去應對麻煩，

那麼你的內心就會開始厭惡現在的工作總覺得在國企裡的收入較低， 這樣是不可能被領導對同事敬佩的， 而那些能力強的員工都能夠主動思考去面對， 這樣問題就能夠迎刃而解， 其實現在很多員工就是因為習慣了抱怨， 不願意思考， 不願意去解決麻煩， 所以就會讓自己的能力不斷弱化。

能力強的員工能夠做出合適的選擇， 能夠忍受住更多寂寞和孤獨， 能夠讓自己的內心變得更加強大， 所以在和領導相處的時候， 他們會讓對方覺得非常的和睦， 大家的合作特別默契， 自然就能夠在處理問題的時候有更多激情和動力， 可是普通員工在選擇了一份穩定的工作之後收入較低， 於是便便得一個月自卑， 甚至自暴自棄， 大家在和同事相處的時候找不到存在感， 並不相信自己擁有特殊的一面， 也沒有辦法保證自己的優勢， 那麼在從事工作任務的時候， 就很難去克服身上的壞毛病和壞習慣， 也無法克服各種各樣困難， 最後反而會被其他同事所替代。