俗話說， 「千人千面」。 有些舉手投足間散發著「貴氣」的人， 即便身處人山人海， 也總能被人一眼識別出來。
他們身上沉著穩重的氣場， 灑脫淡然的心態， 睿智儒雅的談吐， 機變靈活的思維都令人深深折服。
我們常會發現這種有「貴氣」的人， 無論在事業還是生活上， 都格外容易獲得成功。 那麼， 我們如何能成為 「貴氣之人」呢？
所謂「貴氣」並不是金錢買來的， 「貴氣」貴在「內」， 而不在「外」。
「貴氣」是一種品格， 一種修養， 一種善良， 一種胸懷。 有「貴氣」的人內在往往有以下四大特徵。
01勤儉上進的好家風
「靜以修身， 儉以養德」這句是蜀國名相諸葛亮的人生格言。
認為靜思反省， 可以提升個人修養， 勤儉持家能讓個人品德變得優秀。
勤儉上進是一種自律克己的自我提高方法。
勤儉上進的人很少不會成功的， 而具有勤儉上進品格的家族也很少不能興旺的。
若一個人如果總是奢靡享受，
揮霍金錢， 成了他們習以為常的樂趣， 不思進取， 揮霍無度， 整個人都是垮掉的， 「貴氣」何來？
生活中， 我們還看見一種情況。
原本貧苦的家庭， 父母不捨得吃， 不捨得穿， 竭盡所能地滿足子女所有要求，
子女不懂珍惜， 也很難懂得勤儉的必要， 從而將父母的付出視作理所當然。
他們懶惰、自負、自私、不懂感恩， 是無法成為有「貴氣」的人。
現代心理學認為， 原生家庭的作風， 對一個人的內在成長，
「貴氣之人」的原生家庭， 通常具有勤儉上進的好家風。
勤儉就會杜絕一切沉浸式的物質享受， 懂得「一粥一飯， 當思來之不易；半絲半縷， 恒念物力維艱。 」
珍惜生活中所擁有的一切， 不論對待人、事、物都保持向上積極的態度， 秉承一種進取精神。
在這種品格薰染之下的人， 學業、事業都會很優秀， 為人處世方面也充滿著正能量， 那麼氣質所呈現出來「貴氣」就顯而易見了。
02樂善好施的好心腸
從古至今， 善良始終是人類最美好的品格之一。 樂善好施的好人， 常被稱作有一副「菩薩心腸」。
現實中， 我們不曾「日行一善」， 我們行善在很大程度上， 是心血來潮的偶然之舉， 並非日行千里的長期行為。
比如， 哪天正巧看見一個需要幫助的路人， 而我們本身又不忙， 就出手相助了；
比如， 哪天正好我們心情很愉悅， 碰見同事求助修改幾份檔， 就欣然答應了。
生活中，每個人都身兼各種責任，在被壓迫得喘不過氣時，確實很難想到如何助人。而且，我們所處的這個世界，到處充滿著挑戰與誘惑。
我們的眼光，隨時會被那些能給個人帶來利益的事吸引過去，這令我們養成了一種以「自我」為中心的利己主義。
為達目的，有意無意間會忽略他人感受，損害他人利益。
所以說，「做一天善事容易，做一輩子善事太難。」這也是我們缺少「貴氣」的原因。
而樂善好施的善良人心裡住著慈悲善念，他們總能不圖回報的施與幫助，無意間，收穫了好多善意與支持。
他們的善舉不但影響著自己的家人子女，讓家庭氛圍變得更為和睦，子女也成長得善良而優秀。
足見，樂善好施的好心腸，有一股多麼強大的溫暖力量。所以，有一副好心腸的人必然「貴氣」十足。
03和氣生財的好脾氣
杜月笙曾說：「上等人：本事大脾氣小；中等人：本事大脾氣大；下等人；本事小脾氣大。」
可見，能力越大的人，看上去越是謙和的；能力越小的人，脾氣越暴躁。
試想下，那些位高權重的人，會不會在一個重要會議中，動輒就暴跳如雷？
那些做大企業的老總會不會在一個在公司年會上，因為一點小誤會就互相叫駡，甚至大打出手？
以上這些情況發生的概率是極低的。脾氣其實就是內在的情緒。
「無法掌控情緒的人，無法掌控自己的人生。」
有本事的人明白，遇見問題時，釋放壞情緒有百害而無一益，所以，他們會控制情緒，去理性解決問題。
「和氣生財」的道理大家都懂，在現實生活中，不論是經營一份實現自我價值的事業，還是一個維繫生計的小買賣，都需要經營者有好脾氣。
這個好脾氣指的是，當遭遇不公、刁難、針對、污蔑等負面情況下，仍能忍耐不發，平和處理。
反之，當一個人總是暴露負面情緒，會嚴重影響到周遭人的心情。
就算是一個家庭也承受不了經常破壞家庭氛圍的人，所以老話說，「家和萬事興」。
經營事業亦是如此，壞情緒直接毀壞生意氣場。人都是「趨利避害」的。
試想，一個笑臉迎人的老闆，一個是動輒發火的老闆，哪個店鋪你更願意去？答案顯而易見。
一個人擁有和氣生財的好脾氣，關鍵在於「忍」。
人若能忍會忍，那麼一切的惡言惡語、惡意惡行，終將自動平息。
越有本事的人，越能忍，他們習慣用實力說話，不喜歡把時間精力浪費在無用的情緒宣洩上面。
所以說，好脾氣造就好發展，也是「貴氣」之源。
04豁達寬容的大胸懷
《增廣賢文》有句話——「以責人之心責己，以恕己之心恕人」。
說的是當我們懂得換位思考時，胸懷會變得豁達寬容，更容易具有同理心去理解他人。
挑剔指責別人的錯誤，寬恕自己的錯誤，是人的心理本能之一。
當我們自己犯了錯誤，心裡的慌張和悔意已經夠難受了，如果此時再被別人不斷數落，心情肯定是極其糟糕的。
孔子說「己所不欲，勿施於人」。
因此，連我們自己都厭惡承受的狀況，就不要勉強他人承受了。
從另一層面講，通常越是層次高的人，越是內求；越是層次低的人，越是外求。
也就是說，越是優秀成功的人，越是「嚴於律己寬以待人」。
而那些整天咄咄逼人，只知道挑剔別人的人，就會反射出心胸狹窄、自視過高的內在印象，定然會招致許多不滿和憎恨。
所以，豁達寬容的大胸懷，不但是一種「容人有量，做人有度」的修養，更是一種為人處世的大智慧。
若將此智慧運用在管理上，便是一種富有人情味的管理藝術。
試想下，通常管理手段高明的上司對待犯錯的下屬會怎麼做？
他們往往會先打感情牌，肯定下屬的才幹、忠誠、辛苦。理解包容的話，句句說進下屬的心坎裡。
這個時候，上司再「恨鐵不成鋼」地對下屬進行「情感式」敲打，但不會把錯誤一股腦地推給下屬，而是先自我檢討沒做好領導工作。
豁達寬容的胸懷，不僅能讓公司管理更為順暢，還可以調和家庭成員、同事之間、親子之間的關係，讓相處更為融洽，進而達到有效溝通。
正如，俗話常說，「與人方便，自己方便」，方便是相互的，理解也是相互的。
這次你理解他人，下次他人就會理解你；這次你給對方方便，下次對方也會給你方便。
世間許多誤會與矛盾，都止於「理解」二字。古話說，「宰相肚裡能撐船」。
一個人能承受多大事，就能成多大事。
若一丁點的風吹草動、雞毛蒜皮，就能惹得你怒髮衝冠，那就很難成為做大事的「貴氣之人」。
綜上所述，想成為有「貴氣」的人，要具備勤儉上進的好家風，樂善好施的好心腸，和氣生財的好脾氣，豁達寬容的大胸懷這四大特徵。
感恩生活，理解他人，珍惜現在，不懼將來。
只要我們能做到這些，也能成為有「貴氣」的人。哪怕做到其中一個，其實也不賴。
生活中，每個人都身兼各種責任，在被壓迫得喘不過氣時，確實很難想到如何助人。而且，我們所處的這個世界，到處充滿著挑戰與誘惑。
我們的眼光，隨時會被那些能給個人帶來利益的事吸引過去，這令我們養成了一種以「自我」為中心的利己主義。
為達目的，有意無意間會忽略他人感受，損害他人利益。
所以說，「做一天善事容易，做一輩子善事太難。」這也是我們缺少「貴氣」的原因。
而樂善好施的善良人心裡住著慈悲善念，他們總能不圖回報的施與幫助，無意間，收穫了好多善意與支持。
他們的善舉不但影響著自己的家人子女，讓家庭氛圍變得更為和睦，子女也成長得善良而優秀。
足見，樂善好施的好心腸，有一股多麼強大的溫暖力量。所以，有一副好心腸的人必然「貴氣」十足。
03和氣生財的好脾氣
杜月笙曾說：「上等人：本事大脾氣小；中等人：本事大脾氣大；下等人；本事小脾氣大。」
可見，能力越大的人，看上去越是謙和的；能力越小的人，脾氣越暴躁。
試想下，那些位高權重的人，會不會在一個重要會議中，動輒就暴跳如雷？
那些做大企業的老總會不會在一個在公司年會上，因為一點小誤會就互相叫駡，甚至大打出手？
以上這些情況發生的概率是極低的。脾氣其實就是內在的情緒。
「無法掌控情緒的人，無法掌控自己的人生。」
有本事的人明白，遇見問題時，釋放壞情緒有百害而無一益，所以，他們會控制情緒，去理性解決問題。
「和氣生財」的道理大家都懂，在現實生活中，不論是經營一份實現自我價值的事業，還是一個維繫生計的小買賣，都需要經營者有好脾氣。
這個好脾氣指的是，當遭遇不公、刁難、針對、污蔑等負面情況下，仍能忍耐不發，平和處理。
反之，當一個人總是暴露負面情緒，會嚴重影響到周遭人的心情。
就算是一個家庭也承受不了經常破壞家庭氛圍的人，所以老話說，「家和萬事興」。
經營事業亦是如此，壞情緒直接毀壞生意氣場。人都是「趨利避害」的。
試想，一個笑臉迎人的老闆，一個是動輒發火的老闆，哪個店鋪你更願意去？答案顯而易見。
一個人擁有和氣生財的好脾氣，關鍵在於「忍」。
人若能忍會忍，那麼一切的惡言惡語、惡意惡行，終將自動平息。
越有本事的人，越能忍，他們習慣用實力說話，不喜歡把時間精力浪費在無用的情緒宣洩上面。
所以說，好脾氣造就好發展，也是「貴氣」之源。
04豁達寬容的大胸懷
《增廣賢文》有句話——「以責人之心責己，以恕己之心恕人」。
說的是當我們懂得換位思考時，胸懷會變得豁達寬容，更容易具有同理心去理解他人。
挑剔指責別人的錯誤，寬恕自己的錯誤，是人的心理本能之一。
當我們自己犯了錯誤，心裡的慌張和悔意已經夠難受了，如果此時再被別人不斷數落，心情肯定是極其糟糕的。
孔子說「己所不欲，勿施於人」。
因此，連我們自己都厭惡承受的狀況，就不要勉強他人承受了。
從另一層面講，通常越是層次高的人，越是內求；越是層次低的人，越是外求。
也就是說，越是優秀成功的人，越是「嚴於律己寬以待人」。
而那些整天咄咄逼人，只知道挑剔別人的人，就會反射出心胸狹窄、自視過高的內在印象，定然會招致許多不滿和憎恨。
所以，豁達寬容的大胸懷，不但是一種「容人有量，做人有度」的修養，更是一種為人處世的大智慧。
若將此智慧運用在管理上，便是一種富有人情味的管理藝術。
試想下，通常管理手段高明的上司對待犯錯的下屬會怎麼做？
他們往往會先打感情牌，肯定下屬的才幹、忠誠、辛苦。理解包容的話，句句說進下屬的心坎裡。
這個時候，上司再「恨鐵不成鋼」地對下屬進行「情感式」敲打，但不會把錯誤一股腦地推給下屬，而是先自我檢討沒做好領導工作。
豁達寬容的胸懷，不僅能讓公司管理更為順暢，還可以調和家庭成員、同事之間、親子之間的關係，讓相處更為融洽，進而達到有效溝通。
正如，俗話常說，「與人方便，自己方便」，方便是相互的，理解也是相互的。
這次你理解他人，下次他人就會理解你；這次你給對方方便，下次對方也會給你方便。
世間許多誤會與矛盾，都止於「理解」二字。古話說，「宰相肚裡能撐船」。
一個人能承受多大事，就能成多大事。
若一丁點的風吹草動、雞毛蒜皮，就能惹得你怒髮衝冠，那就很難成為做大事的「貴氣之人」。
綜上所述，想成為有「貴氣」的人，要具備勤儉上進的好家風，樂善好施的好心腸，和氣生財的好脾氣，豁達寬容的大胸懷這四大特徵。
感恩生活，理解他人，珍惜現在，不懼將來。
只要我們能做到這些，也能成為有「貴氣」的人。哪怕做到其中一個，其實也不賴。