在冠病傳播年多后， 許多外勞回國無法重入我國工作， 導致油棕業出現工人嚴重短缺問題， 仍留在我國工作的外勞變成油棕業競相爭聘的寵兒， 雇主提高工資當兒， 還得處處討好， 讓割果外勞搖身變成“打工皇帝”！
割棕果外勞除了享受高工資， 一些割果承包商和園主得主動協助他們工作， 部分收入高的外勞從過去全天工作， 改為只需工作半天， 生活過得寫意。
最近在采訪過程中， 了解到因冠病引發的一項問題， 即在油棕種植業， 外勞回國后因冠病影響， 無法再進入大馬工作， 導致大園坵和小型油棕園出現棕果成熟無人收割的窘境。
這種情況不僅造成種植業者的損失， 也引起竊徒趁機進入油棕園偷割棕果， 所以小園主們都得想盡辦法， 競相爭聘外勞工作。
據油棕業者說， 那些仍留在馬來西亞工作的外勞， 現在可“威風”了， 油棕園主除了要給他們更高的酬勞，
這些收割棕果的外勞目前收入甚至達每月4000至5000令吉， 成為“打工皇帝”。 與此同時， 我們看到新聞報道， 不少從大學畢業， 出來社會工作的新鮮人， 薪金只有1500令吉， 這是否有些諷刺？
如今油棕價格偏高， 油棕種植者依然可出高價聘請外勞工作， 一旦棕果價格回軟， 油棕小園主將無法這么做， 屆時將引發另一項經濟問題。
種植業組織已要求政府重新開放讓外勞進入我國種植業工作， 以解決目前面對的人力短缺問題， 當然這必須以嚴格防疫方式進行。
長期策劃方面， 農業研究單位得加強研發更簡易的棕果收割方法， 至少半機械化， 讓國人愿意投入油棕收割行業， 這才是油棕永續經營的長遠之道。