近日， 在論壇中筆者看到有位女大學生分享了自己的工作經歷， 這位女大學生在公司裡工作了一個月， 可是因為不願意加班被老闆開除，
因為老闆竟然讓員工在半夜3點加班， 女大學生因為太累， 所以並沒有回復， 第2天便被老闆在會議上劈頭蓋臉地批評了一番，
並且接到了開除通知， 女大學生覺得很委屈， 因為並不是所有員工都能夠在半夜裡看到資訊， 但是老闆卻並不願意聽員工的解釋， 現在女大學生也是因此丟掉工作。
不少網友看到後都覺得女大學生確實有些太委屈了， 畢竟在公司的工作大家都是身不由己， 有些老闆總是通過一些制度來欺負員工， 那麼大家自然就很難跟老闆抗衡。
近年來， 有很多職場人士每天都在琢磨自己到底為什麼沒有升職加薪， 其實往往就是情商低的原因，
大家在和領導相處的時候沒有辦法通過較強的能力得到領導關注，
第一、自以為是
在職場中每個員工都需要通過謙虛的態度來跟領導相處， 如果你總是太驕傲， 總是認為自己能力很強，
領導也並不喜歡你這樣的員工， 有些員工過於清高過於孤傲， 這樣的員工會讓領導覺得不舒服， 也會給同事以及領導帶來很多麻煩，
大家在公司裡工作就應該遠離類似的員工， 雖然他們有很有才華， 可是在現實職場中過於高調過於的炫耀， 自然就會被大家所反感。
第二、喜歡拍馬屁的員工
在職場中也無法得到領導和尊重， 照樣會被領導所放棄， 有很多員工在公司工作的時候， 希望自己能夠儘快升職加薪， 所以會不斷的找領導拍馬屁，
讚美領導， 可是如果你沒有能力沒有核心的實力， 是沒有辦法通過摸爬滾打升職加薪的， 因為每個員工有了現在的成就都是很不容易，
如果你整天總在想著溜鬚拍馬給領導添堵， 領導自然就會很不高興， 因為你的表現已經讓領導很丟臉。
第三、喜歡吹牛說謊說大話的員工
在職場中也會給公司帶來很多麻煩， 每個領導都希望員工之間互相合作和諧融洽， 這樣才能夠實現共贏，
喜歡吹牛， 一旦這些說話內容傳到領導耳朵裡， 領導便會認為你是一個不靠譜的員工， 而且對你的信任也會極大的降低。