結婚後每個人都想擁有一段相對比較空閒的時間去享受新的生活， 婚假就可以滿足的大家需求， 所以婚假是現代社會中大家非常關注的勞動福利之一。
新婚的勞工享有多達8天的婚假， 並規定資方要依照規定如常發放工資， 不得任意扣薪！雖然這樣的員工福利， 曾讓不少人都曾在心中偷偷萌生假結婚賺婚假的念頭， 但你可知道現實生活中還真的有人這樣做嗎！
臺北市一名在銀行工作的女子為了放假， 不斷結婚、離婚。 報導稱， 該女子去年結婚後向公司申請第一次八天婚假， 假期結束後卻未返回上班， 反而馬上辦理離婚， 隔天立刻又結婚。
就這樣在37天內連續跟同一個人結婚4次、離婚3次， 並向公司申請4次婚假共32天， 但銀行只準第一次結婚的八天假期， 該男子認為公司欠她24天假期， 因此向「勞工局」提出檢舉。
最近知名律師分享一起跌破眾人眼鏡的勞資糾紛， 臺北有名銀行行員在4月6日結婚， 4月7日至16日之間請了婚假。 但沒想到放假到第8天的時候， 行員突然離婚並在隔天又再度與同一人結婚， 並提供了離婚和新婚的證明， 再次向業單位申請婚假！
但該員工的主管單位因認為事有蹊蹺， 只核準該名員工第一次的新婚假期。 卻沒想到該名行員向勞工局申訴以維護自身的權益， 更讓人傻眼的是， 勞工局竟還裁罰了銀行2萬元罰鍰
遭受處分的銀行感到相當不服， 決定提起訴願。
「勞工局」相關人員表示， 儘管上述職員做法不合理， 但相關法律並沒有規定一定要跟不同人結婚才能給假， 只要有結婚事實就要給予假期， 對於職員是否有濫用權力部分， 「訴願委員會」要求重新作出處分。
網友感歎：
「還有這種操作」
「那結婚的獎金能給三次嗎」
「有沒有天理」
天下之大真的無奇不有！大家對這事件的判決結果有什麼看法呢？