近日， 在論壇中看到， 有位老師傅分享了自己的工作經歷， 老師傅在工廠裡工作5年的時間， 可以說立下汗馬功勞， 但是老闆在招聘了幾位新員工入職以後便告訴了師傅，
只要肯教會這些徒弟， 那麼工程方面就會給老師傅漲工資， 但是在教會徒弟後老師傅卻被老闆辭退， 對此老師傅也是憤怒的從工廠裡辭職。
離職10天后工廠因為設備問題導致客戶的訂單提前中斷， 所以工廠損失了50萬， 老闆準備把老師傅重新請回工廠， 但是老師傅再也不願意相信老闆的承諾了。
如今在進入職場工作後， 有很多員工希望自己能夠對領導的安排絕對服從， 可是大家在遵循領導指令時， 卻發現領導總是違背自己的利益，
在職場中肯定站不住腳， 因此建議大家在公司如果聽到領導總是對你說這三句忽悠你的話， 一定不要輕易當真， 因為領導也有自私的時候。
第一、做完這件事情我一定不會虧待你
有不少老闆為了業績， 為了公司利益， 他們總是通過一些嘉獎來欺騙員工做出的承諾不願意兌現， 很多員工渴望能夠在執行完任務之後升職加薪，
可是領導卻總是給員工一些虛假的獎勵， 這樣的與邏輯確實行不通， 唯一的解釋就是領導在利用員工， 並不想給員工更多好處，
因此建議大家在公司工作， 其實聽到一些領導所謂的承諾， 千萬別當真， 因為有些領導就是在忽悠你。
第二、你的功勞我不會忘記的
有不少員工在職場中體現出自己的才華和價值， 但是領導在說話的時候底氣十足， 明明沒有經濟實力， 卻總是在欺騙員工，
利用員工把自己的利益最大化， 評論員功力下了汗馬功勞， 最後卻只獲得較少的獎金， 作為員工自然就不想在清曲領導的甜言蜜語，
反而會主動的去計較得失， 希望自己能夠在公司獲得最實際的利益， 所以他們再也不願意去聽信領導所謂的承諾。
第三、加班會有高額的加班費用
很多領導在公司會議中都會告訴員工， 他們喜歡主動加班的員工， 因為員工能夠有自知之明， 並且通過專注和真誠幫領導省很多心，
員工在公司裡加班時間越久越能夠提升工作效率， 但是領導喜聞樂見， 可是員工的工作情緒卻受到很大影響，
因為老闆並沒有給你更多的獎金，