想在職場中站穩腳跟， 就一定要學會處理和領導之間的關係， 只有處理好和領導之間的關係， 才能把握住遇到的機會。
而這個機遇， 也是決定了你升值加薪的關鍵。
越聰明的人， 越懂得在領導面前展現這3個「弱點」， 備受重用。
在領導面前， 越是表現的精明， 越是表現的工作能力強， 越不容易受到器重。
真正高的層次是大智若愚， 可能有些職場人根本不懂。
什麼是大智若愚？
只有懂得讓領導占上風， 凡事都以領導為出發點， 才是一種正確的為人處事的技巧。
沒有一個領導能夠接受下屬比自己能幹， 比自己更有才華。 上位者， 往往注重自己對手下人的掌控程度。 如果你是一匹難以駕馭的野馬， 縱使千里良駒， 領導絕對不會重用你。
當你還不足以獨當一面的時候， 最好是選擇低調。 只有你選擇低調， 才能為了以後更好的發展。
第三個：經驗不足在領導面前， 偶爾表現出一副經驗不足的樣子， 不僅可以獲得領導的教導提攜， 而且還能讓領導生出一定的優越感和安全感， 認為你是一個可以被他所掌控的人。
領導之所以能做到領導的位置， 就是因為他比普通人的能力要強，
職場中， 關係是最重要的， 只有處理好關係， 才能讓自己在職場上站穩腳跟。