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你以為忙碌就是努力?職場上,真正厲害的人,往往都很「閑」

初入職場, 經常會被各種突發工作砸個措手不及, 手頭工作還沒做完, 新的任務就佈置了下來, 每天無休止的加班, 讓職場人叫苦不迭。

如果你認真觀察, 你會發現, 總有人在職場裡, 混得如魚得水, 還很悠閒。 別人慌亂不安, 他卻是一種「穩坐釣魚臺」的樣子, 活得很自由, 很愉快。

做人, 忙要忙得有價值, 閑要閑得有特色。 在職場上, 真正厲害的人, 往往「很閑」, 一切都在掌握之中。

01

工作效率高, 做事不拖拉, 從不慌亂。

我們單位有一個「閒人」老樹。 大家之所以稱呼他為「老樹」, 是因為他在工作中出現「一動不動」的狀態, 別人走來走去, 忙成了熱鍋裡的螞蟻, 他卻按兵不動;別人工作還沒有做完, 他卻奇跡般把事情做完了。

有一次, 單位領導突然安排大家寫總結報告, 並且第二天要交稿。 老樹在辦公室工作, 因此綜合報告, 總是他起草。 老樹並沒有像大家一樣「一邊抱怨,

一邊寫報告」, 他只是坐在電腦前, 思考了很久, 然後再開始動手寫報告。

第二天, 大家都按時交了報告, 老樹也按時交了報告, 並且是兩份報告, 一份是單位的, 一份是他自己的。 兩份報告, 足有一萬多字, 真是讓人佩服的五體投地。

後來, 我才知道, 老樹平時有收集單位工作情況的習慣, 對單位的大事小事瞭若指掌。 並且他也會提早列好總結報告的提綱。

凡事做到「有備無患」的人, 才能夠應對工作中的「突然襲擊」。 一個對工作很用心的人, 總是工作效率更高, 並且可以預見性工作。

如果遇到自己從未做過的工作, 那麼就主動去面對, 不抱怨, 不推諉, 工作的速度反而更快。

在很多單位, 一些老員工總是比較閑, 一些新員工總是很忙,

多半是老員工找到了工作的訣竅, 對工作的規則規律摸清楚了, 新員工卻是團團轉, 不知道從何下手。

02

學會忙裡偷閒, 加強學習。

工作能力強, 工作效率就能夠提高, 做起事來也更加得心應手。

如何提高工作能力?靠的是日積月累。 多看看書, 多觀察別人的工作情況,

多研究單位的制度, 多接觸客戶, 這些都要平時苦下功夫。

很多人, 在工作的時候, 會停頓下來, 通過網路找相關素材, 獲得一些必要的知識。 這樣的過程, 就是學習的過程。 學會了取長補短, 利用別人的優勢, 工作就會更加輕鬆。

比方說, 一些材料的起草, 需要先從網路裡找到對應的格式, 然後才動手, 比瞎忙活要強很多。

當然, 工作之餘, 還可以好好讀書, 看看一些和工作有關的書籍, 對自己的工作有很大幫助。

有的人, 也會抓緊時間看一些自己喜歡的書, 為自己做副業打下基礎, 為自己跳槽做準備。 這樣的「悠閒」, 可以讓自己更加優秀。

03

拒絕「瞎忙」, 學會靜心思考。

很多時候, 我們都會做無用功。 忙了幾天的事情, 結果到了上司那裡, 就被全盤否定了, 只能沮喪地重新做一遍, 哪怕是抱怨, 也沒有用。

總是瞎忙的人, 給別人留下一個很不好的印象, 也會讓自己陷入「職場危機」。

有的人, 喜歡思考, 不管遇到多麼著急的事情, 他都不急, 而是冷靜三分鐘。 想一想, 到底要從哪方面下手, 要從哪些地方著力,領導的真實想法是什麼,工作的目標是什麼,具體有哪些要求。

當你把一件事想清楚了,再下手做事,就容易多了。正所謂,「磨刀不誤砍柴工」。

人在職場,要分得清「輕重緩急」,還要敢於創新工作方法,找到解決問題的最佳方案。

真正厲害的人,往往是職場的「老手」。不一定是他的年紀很大,而是他經驗很足,應對緊急情況的辦法很多,頭腦很靈活,能夠抓住事情的關鍵要素。

04

懂得有舍有得的道理,舍小抓大,從不糾纏。

其實,在職場上混得好的人,還會體現他的「情商」很高。他善於與人溝通,學會了借用同事的力量。一件事,大家齊心協力去做,就容易多了。

還有,冷靜分析事情的來龍去脈,分析工作的細節,是一種智慧,也是情商高的表現。

老祖宗告訴我們:「有舍有得。」如果一個人習慣了「眉毛鬍子一把抓」,那麼他的工作效率肯定很低。

比方說,在某一個星期,你既要做報表,還要寫總結、做計畫、與客戶續約、和上司參加應酬。所有的事情都堆積在一起了,真的應付不過來。那麼你把所有的事情捋一捋,列一個時間順序表,工作就可以有序推進了。

其實,人在職場,抓住工作的「主心骨」,學會做減法,工作的壓力就減輕了。

人啊,總是很忙,忙得團團轉,不是工作做不完,也不是別人欺負你,而是要從自身尋找原因。

職場上,那個很閑的人,並不是無所事事,而是做事井井有條,「閑」是有價值的,不是閑得發慌。

每個人的一天都是二十四小時,但是那個厲害的人,卻用同樣的時間,做了不一樣的事情。

要從哪些地方著力,領導的真實想法是什麼,工作的目標是什麼,具體有哪些要求。

當你把一件事想清楚了,再下手做事,就容易多了。正所謂,「磨刀不誤砍柴工」。

人在職場,要分得清「輕重緩急」,還要敢於創新工作方法,找到解決問題的最佳方案。

真正厲害的人,往往是職場的「老手」。不一定是他的年紀很大,而是他經驗很足,應對緊急情況的辦法很多,頭腦很靈活,能夠抓住事情的關鍵要素。

04

懂得有舍有得的道理,舍小抓大,從不糾纏。

其實,在職場上混得好的人,還會體現他的「情商」很高。他善於與人溝通,學會了借用同事的力量。一件事,大家齊心協力去做,就容易多了。

還有,冷靜分析事情的來龍去脈,分析工作的細節,是一種智慧,也是情商高的表現。

老祖宗告訴我們:「有舍有得。」如果一個人習慣了「眉毛鬍子一把抓」,那麼他的工作效率肯定很低。

比方說,在某一個星期,你既要做報表,還要寫總結、做計畫、與客戶續約、和上司參加應酬。所有的事情都堆積在一起了,真的應付不過來。那麼你把所有的事情捋一捋,列一個時間順序表,工作就可以有序推進了。

其實,人在職場,抓住工作的「主心骨」,學會做減法,工作的壓力就減輕了。

人啊,總是很忙,忙得團團轉,不是工作做不完,也不是別人欺負你,而是要從自身尋找原因。

職場上,那個很閑的人,並不是無所事事,而是做事井井有條,「閑」是有價值的,不是閑得發慌。

每個人的一天都是二十四小時,但是那個厲害的人,卻用同樣的時間,做了不一樣的事情。

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