一個家庭雖然很小, 甚至只相當於一個分子, 但是卻是整個社會的重要組成部分, 在全社會這部龐大的機器中, 每個家庭就是不可忽缺的小小螺絲釘, 可見家庭雖小對社會的作用並不小, 而家庭中的大小事務又與社會息息相關, 關係密切, 還很複雜。 俗話說「一家不知一家事, 家家有本難念經」, 就比較深刻地道出了世事的複雜和家庭的真諦。
「小朋友都在睡覺, 我跟太太兩個人一起哭…」今年35歲、擔任清潔人員的葉俊明, 是6個小孩的爸爸, 月入40K的他, 要負擔一家八口的經濟, 日子過得相當吃緊, 「我們都是買大批發的東西, 像鉛筆、鉛筆盒、橡皮擦, 都是買一整袋1、2百塊的那種, 平常也很少給小朋友吃麥當勞, 衣服也都是別人給的, 我沒辦法給他們很好的物質享受, 只能讓他們過生活」, 提到孩子曾問他「別人家都用新的, 為甚麼我們都用別人用過的東西」,
▲今年35歲、擔任清潔人員的葉俊明, 月入40K卻要養一家八口, 日子過得相當吃緊。
73年次的葉俊明就讀碩士班二年級時, 因為意外有了寶寶而決定休學結婚, 生下第一胎後,
然而, 為了一家人的溫飽, 葉俊明還是得出門工作, 於是開始身兼數職的日子, 「我一天兼3份工, 早上在便當店、下午在飲料店, 晚上會去跑業務或是當夜班的臨時演員, 一天500塊, 這樣林林總總加起來一個月大概賺4萬塊」, 只是每天工作18個小時, 回到家都已經淩晨3點, 根本沒時間陪伴孩子,
▲為了有一份穩定工作, 他一邊打零工一邊念書, 在去年3月考上公務員。
原以為政府機關比較能體恤男性也有照顧孩子的需求, 但當第6胎到來要申請育嬰假時,
除了要面對職場的不友善, 葉俊明說, 外界對於他們家生六胎的選擇, 也有很多閒言閒語, 甚至批評他「是為了補助才生這麼多孩子」, 不過儘管生活中有再多挫折, 為了家中可愛的六寶, 他無論如何也會堅持下去, 「每次沮喪的時候我跟太太就會想著小孩子, 小孩是我們現在前進的最大動力。 」
葉俊明自責表示:「我沒辦法給他們很好的物質享受,只能讓他們過生活」,夫妻也常常在孩子睡著時無奈偷哭,聽來讓人感到心疼。希望未來他們一家人的生活有機會能得到改善,孩子們能在更好的環境成長,並體諒父母真的難為。
根據yes123求職網公佈「職場爸爸甘苦談與中年失業危機調查」,有37.1%的職場爸爸是家裡「唯一的」經濟支柱,平均長達3.6年沒有加薪,還有51.8%坦言,目前「沒有」真正自己可支配的零用錢。調查也顯示,「職場爸爸」每天工時達12小時(含)以上的佔21.3%,意味著有約四分之三的爸爸,恐怕陷入「過勞風險」。
除了考慮轉行、跳槽,暫離職場照顧小孩,也是人生選項之一,不過調查顯示,有78.3%的人「曾經計畫」申請育嬰假,僅有16.1%「實際申請過」,因為有38.3%的人評估後認為,請半年育嬰假後,「沒有機會回到原公司」。調查也顯示,有44.6%職場爸爸,認為自己一年當中,並沒有一天是真正可以休息的,完全享有自己的時間,平均值則落在3.3天。
葉俊明自責表示:「我沒辦法給他們很好的物質享受,只能讓他們過生活」,夫妻也常常在孩子睡著時無奈偷哭,聽來讓人感到心疼。希望未來他們一家人的生活有機會能得到改善,孩子們能在更好的環境成長,並體諒父母真的難為。
根據yes123求職網公佈「職場爸爸甘苦談與中年失業危機調查」,有37.1%的職場爸爸是家裡「唯一的」經濟支柱,平均長達3.6年沒有加薪,還有51.8%坦言,目前「沒有」真正自己可支配的零用錢。調查也顯示,「職場爸爸」每天工時達12小時(含)以上的佔21.3%,意味著有約四分之三的爸爸,恐怕陷入「過勞風險」。
除了考慮轉行、跳槽,暫離職場照顧小孩,也是人生選項之一,不過調查顯示,有78.3%的人「曾經計畫」申請育嬰假,僅有16.1%「實際申請過」,因為有38.3%的人評估後認為,請半年育嬰假後,「沒有機會回到原公司」。調查也顯示,有44.6%職場爸爸,認為自己一年當中,並沒有一天是真正可以休息的,完全享有自己的時間,平均值則落在3.3天。