村幹部是由村民選舉出來的， 是農村的“領頭羊”和“帶頭人”， 所謂“火車開得快， 全靠車頭帶”， 一條村能否管理得好， 能否搞得好， 村幹部起著很重要的作用。
和公務員不同， 村幹部並不在體制之內， 但是其作用卻不容忽視， 處在接近群眾的最前沿， 很多的政策的落實都得靠他們落實， 農民朋友要辦個事也得靠村幹部。 村幹部來源於群眾， 受群眾所托， 為農民辦事。
因為不在體制之內， 村幹部的工資待遇普遍很低， 從全國大部分地區來看， 基本上村幹部的工資待遇普遍在2000左右， 如果當地經濟發展水準比較落後的話，
從上面的情況來看， 村幹部的工資普遍待遇並不高， 甚至在社會飛速發展的今天， 只要稍微努力一些工資絕對拿的比這高， 因此很多農民搞不懂， 為啥村幹部工資那麼低在競選時還有這麼多人想要當村幹部呢？筆者分析主要有以下幾個原因：
1、離家較近
村幹部基本上都是村裡的能人和致富帶頭人， 有文化、有能力， 甚至很多還有在外邊打拼致富的經驗， 返回家鄉後， 想在家鄉發展， 但是農村的就業機會較少， 因此， 成為村幹部也是其中的出路之一。
2、帶領群眾致富
現在不少村幹部都是村裡的致富能人，
3、獲得一定的名譽、權力和聲望
村幹部雖然權力較少， 但是也管轄著村子裡千百口人， 村子裡大大小小的事都可以過問， 關於農村發展的事也最有發言權， 另外， 成為村幹部也可以看起來高人一等。
以上就是農民想要參選村幹部的主要動因了， 當然關於其他的一些原因：比如說為給自己謀利等等不正當因素， 不在筆者的討論之內。