其實每個熱普通人大概都希望自己可以向上爬， 因為有誰不想站在金字塔頂端呢？因為是頂端， 所以能容納的人很少， 多數人都還在金字塔底部仰望他人。
如果你想變成有錢人， 首先就是要提升個人價值， 怎樣提升個人價值呢？
沒錢又沒有人脈， 那你真的要把握這3點了。
為什麼大家都在講究合作互利， 因為每個人都會有不擅長的地方。
所以需要借助別人的力量， 說白了這還是人脈問題。
那比方說， 如果你是一個文案功底特別好的人， 你想寫出一篇讓大家喜歡的文章， 可能仔細寫了很久結果卻是石沉大海， 那麼你就需要專業的運營人員， 他們洞悉你的用戶， 然後給你包裝發表出去， 文章收益頗豐。
這就是為什麼公司都是各部門互相協調合作， 這些就是人脈互補的價值。
你得先理解自己擅長什麼領域， 然後在這個領域你需要什麼樣的人說明你， 那你去結交這種能和你價值互補的人， 你才能在職場越待越順。
真正的人脈就是彼此之間有一個利益紐帶， 彼此能利用到， 這才是比較穩固的人脈。
比方說如果我沒錢， 我會想那些大公司的老闆， 我去求求他能不能給我一個小職位， 然後這樣我就會賺到錢。
誰不想遇到個貴人能讓自己少走許多年彎路， 但是人家為什麼要幫你呢？
付出精神是你吸引別人成為你人脈的一個理由， 哪怕你境界不高， 你多付出， 靠人品也能吸引到有用人脈。
最怕的就是那些人脈不廣泛， 能力不突出的人， 寧願拿著月工資吃喝玩樂， 也不願意給自己鍍鍍金。
職場發展需要人脈也需要自己的個人能力突出，一時的困境是不值得懼怕的，因為人只有在這個時候才能看清前路。
總之，主要就是要提升個人價值，把自己的可利用性調到最高，接著要多交有用的人脈，然後維繫這些人脈。
所以說，一定要提升個人的自我價值，只有提升自己的個人定位，才能在爬金字塔的路上越爬越快、越爬越順。
相信你讀完文章有很深的思考，喜歡請關注吧！
職場發展需要人脈也需要自己的個人能力突出，一時的困境是不值得懼怕的，因為人只有在這個時候才能看清前路。
總之，主要就是要提升個人價值，把自己的可利用性調到最高，接著要多交有用的人脈，然後維繫這些人脈。
所以說，一定要提升個人的自我價值，只有提升自己的個人定位，才能在爬金字塔的路上越爬越快、越爬越順。
相信你讀完文章有很深的思考，喜歡請關注吧！