很多職場人最希望的事情就是能在職場中越混越好, 想要在職場中混出頭, 其實是一件很難的事情。
一個優秀的企業一定會有一個優秀的領導人, 只有領導人擁有帶動團隊的能力, 這個企業自然越做越好。
跟不同的領導在一起工作, 體會是不同的, 有的領導雖然工作能力很強, 但是卻不值得長期跟隨, 不僅賺不到很多錢, 還會耽誤發展, 影響前途。 尤其是這4種類型的領導。
當面一套、背後一套, 無論是誰、無論在哪種層級都讓人討厭, 即使是領導也不受歡迎。
如果你自己正不怕影子斜, 就算遇到這樣的領導也不至於被對方抓到什麼錯處。
2、領導格局太小「我明明可以完成的工作任務, 領導為什麼不交給我呢?」如果你在工作中也有這樣的疑問, 明明自己有能力可以完成一項大任務, 但是領導遲遲不肯給你機會?
一個格局小的領導,
這種老闆就是典型的只為自己的利益, 好老闆絕對不會因為自己的私人利益, 不顧員工的。 他們會更加看重員工的利益畢竟員工是跟你打工的, 你要對他們負責任, 所以你應該對他們好一些, 這才是一個好老闆應該做的。
4、不護短的領導有些人以為護短是個貶義詞, 其實這並不一定, 要具體問題具體分析, 如果你的領導一點都不護短的話, 你的工作會非常艱難。
試想一下, 領導在外人面前不維護你, 你是不是會很寒心呢?從更深層次上來說,
所以說, 一個真正的好領導, 一定是從員工的利益為出發點的, 只喲真正站在員工的角度, 才能凝聚人心, 這樣才能培養出一批又一批優秀的員工來。