為什麼大多數窮人都很難成為富人， 甚至會越來越窮？
不是他們不聰明， 也不是他們沒背景， 而是錯誤的行為讓他們越來越窮。
其實只要窮人搞清楚窮的本質， 糾正好自己錯誤的行為， 每個人都有可能比過去更加富有。
那什麼樣的錯誤行為會讓自己越來越窮呢？
《貧窮的本質》說透了窮人之所以一直會窮的主要原因， 並揭露了一些錯誤的行為。
書中曾提到越窮的人， 越喜歡在這3個方面表現「大方」， 阿胖希望你一個也沒有。
如果現在有， 請儘早改正， 擺脫貧窮。
越窮的人， 越喜歡在非必需品的消費上大方， 反而會越來越窮。
這裡的非必需品， 是指那些無關緊要的東西， 比如性價比極低的衣服、鞋子， 這些雖然是剛需， 但性價比極低， 又或者是一些完全和剛需無關的消費， 比如買遊戲。
為什麼這樣大方會越來越窮？一個人的金錢是有限的， 非必須品或許能給我們帶來短暫的快樂， 但卻無法讓我們擁有逆襲的本領。
幾乎所有從窮到富有的人都做對了一件事， 存了足夠的本金與能力， 抓住時機一下逆襲， 在非必需品上大方， 就是在摧毀你的本金， 摧毀了本金你提升能力的機會又會減少，
《貧窮的本質》這本書裡曾說過一個例子， 有研究人員扶貧， 給了窮人糧食補貼， 本想讓窮人吃的更飽才能多幹活創造財富， 順便還能存點本金， 結果窮人不僅沒有用這些錢去讓自己吃的更飽， 也沒存錢，
如果你中招了， 阿胖建議你給自己的財富做一個規劃， 在本子或電子錶上分為兩部分， 一部分是必需品的消費， 另一部分是非必需品的消費， 這個記錄表需要隨時攜帶， 每次即將消費之前先做一件事， 問問自己：「如果我消費了， 是應該填非必需品還是必需品呢？」
如果是非必需品的消費， 就要及時制止自己。
越窮的人， 越喜歡在時間上大方， 反而會越來越窮。
這個世界上最公平的就是時間， 我們所有人都和比爾蓋茨、馬雲這些頂級富豪一樣， 每天只有24小時， 只不過別人一個小時能創造的財富是我們的萬倍、十萬倍。
要讓自己的時間更加有價值， 我們要做的必然是用時間瘋狂投資自己， 當能力足夠強的時候， 時間價值就會越來越高。
邏輯清楚了， 所以要創造更多的財富， 說白了就是需要花大量的時間用在自我提升上， 這也說明了如果你在時間上太大方， 都花在其他無關緊要的事情上了， 你自然就沒有時間去創造更多財富了，所以會越來越窮。
要改變現狀其實很簡單，記住一個原則，每次需要花費時間時，問自己一句：「這次花費對我的能力提升有幫助嗎？」
如果沒幫助，就不去做，如果有幫助，就去做，當我們能夠保證自己每一次的行為都在提升自己的能力，你便有可能越來越富有。
社交上大方越窮的人，越喜歡在社交上大方，反而會越來越窮。
從上面兩點我們已經知道了，決定一個人未來能否富有，錢和時間起到了極大的作用，而在社交上大方，不僅能讓錢越來越少，時間也越來越少。
比如很多人好面子，動不動就請客吃飯，本來大家一起出去最好的方法就是aa，如果請客吃飯也應該是輪流來，光你一個人請客吃飯，不僅會快速減少你的財富，還不利於你們之間關係的長久發展，因為當你的朋友們習慣了蹭你飯，到後面會越來越不願意出錢了，你不可能一直請，等到需要他們出錢的時候，他們可能還會反咬你一口，說你計較、小氣。
還有一些人，在社交上是老好人，太過於大方了，別人說什麼都答應，從來不懂得拒絕。
同事甩工作過來也接著，同事喊自己帶飯也接著，最後自己的時間都沒了，很多人就是這樣在職場中被淘汰的。
那我們如何改變在社交上大方的現狀呢？
一個核心原則：有底線
明確底線，是最好的社交辦法，比如咱們可以請大家吃飯，但不能連著好幾次請，這是底線，最好能自己請一次之後等別人請了之後自己再請。
比如給同事幫忙，不能輕而易舉地答應所有忙，這是底線。
只有搞清楚窮最核心的原因，針對性地解決，才會徹底甩開貧窮。
你自然就沒有時間去創造更多財富了，所以會越來越窮。
要改變現狀其實很簡單，記住一個原則，每次需要花費時間時，問自己一句：「這次花費對我的能力提升有幫助嗎？」
如果沒幫助，就不去做，如果有幫助，就去做，當我們能夠保證自己每一次的行為都在提升自己的能力，你便有可能越來越富有。
社交上大方越窮的人，越喜歡在社交上大方，反而會越來越窮。
從上面兩點我們已經知道了，決定一個人未來能否富有，錢和時間起到了極大的作用，而在社交上大方，不僅能讓錢越來越少，時間也越來越少。
比如很多人好面子，動不動就請客吃飯，本來大家一起出去最好的方法就是aa，如果請客吃飯也應該是輪流來，光你一個人請客吃飯，不僅會快速減少你的財富，還不利於你們之間關係的長久發展，因為當你的朋友們習慣了蹭你飯，到後面會越來越不願意出錢了，你不可能一直請，等到需要他們出錢的時候，他們可能還會反咬你一口，說你計較、小氣。
還有一些人，在社交上是老好人，太過於大方了，別人說什麼都答應，從來不懂得拒絕。
同事甩工作過來也接著，同事喊自己帶飯也接著，最後自己的時間都沒了，很多人就是這樣在職場中被淘汰的。
那我們如何改變在社交上大方的現狀呢？
一個核心原則：有底線
明確底線，是最好的社交辦法，比如咱們可以請大家吃飯，但不能連著好幾次請，這是底線，最好能自己請一次之後等別人請了之後自己再請。
比如給同事幫忙，不能輕而易舉地答應所有忙，這是底線。
只有搞清楚窮最核心的原因，針對性地解決，才會徹底甩開貧窮。