在職場中， 雖然有些人工作能力很強， 可是在職場卻一直處於不上不下的狀態， 比上不足， 比下有餘。
造成這種差距的不是工作能力， 而是個人的一些特質， 這些特質在工作中， 無形的時候也在發揮著作用， 影響著你的發展。
所以， 在注重提升自己工作能力的同時， 也要學會提升自己的職業素養， 提升我們的職場競爭力。 尤其是在這6個方面。
1、學會情緒管理
拿破崙曾說， 能控制好自己情緒的人， 比拿下一座城池的將軍更偉大。
每個人都會有情緒， 開心、失落、沮喪、悲傷、憤怒等等， 這些情緒的出現是很正常的， 但有時候， 這些情緒的出現， 會給人留下不好的印象。
比如， 在工作中， 同事和你開個小小的玩笑， 結果你瞬間表情冷淡， 變得很嚴肅很生氣， 這會讓彼此都很尷尬， 影響你和同事之間的關係。
學會管理情緒， 是高情商的做法， 而且還可以讓你在職場更受歡迎。
不要被你的情緒影響， 成為一個很情緒化的人。
如果你在工作中被領導批評了， 受到情緒的影響變得很失落， 很難過， 消極地對待工作， 這只會讓領導會更加不喜歡你。
所以， 控制好自己的情緒， 做一個更加理性的人， 不要讓情緒影響到你的職業發展。
2、知錯就改的態度
工作中， 難免會有一些失誤， 做錯一些事情， 當有錯誤發生的時候， 除了需要承擔責任外， 態度也很重要。
工作中犯了錯， 很多人都知道避免再次犯同樣的錯誤， 做到改進， 可是很少有人會意識到並且承認自己的錯誤。
當你在工作犯了錯， 被領導批評的時候， 不要急著為自己辯解， 承認錯誤並不可怕， 說明你是一個有擔當的人。
另外， 最好學習複盤和總結， 這樣可以避免自己在工作中犯同樣的錯誤， 可以説明你快速成長。
所以， 工作中犯了錯， 不僅要做到「知錯」， 還要做到「能改」。
3、相互幫助提升人緣
工作中， 除了每天完成好自己的工作， 還需要處理好人際關係， 讓自己在職場中有好人緣。
好人緣， 是當你需要幫助的時候， 可以請同事幫忙， 當同事有困難的時候， 你也能夠盡自己所能幫助對方。
職場中， 同事之間的關係， 就是彼此麻煩、相互幫助促成的， 要想擁有好人緣， 一定不要害怕吃虧， 斤斤計較， 這只會讓同事遠離你。
所以， 如果你想要擁有好人緣， 就不要擔心自己是否吃虧，
4、有一定適應能力
在職場中， 要有一定的適應能力， 隨著工作環境的變化， 不斷地調整自己， 適應工作環境。
不管什麼工作， 什麼行業，都會有變化的，沒有一成不變的工作狀態，你要隨時調整自己，去適應新的環境。
比如，公司發展調整，需要你去做其他崗位的工作，如果你不適應這個變化，就會失業，因此，你需要主動調整適應新的崗位。
在職場上，環境、職位、工作內容等等，都是會變的，這些東西的改變，需要我們主動去適應，而是讓他們來適應我們。
所以，良好的適應能力是職場上每個人都必須具備的，走出我們的舒適圈，才能讓我們變得更加強大，變得更加優秀。
5、舉一反三的思考能力
舉一反三的能力可以幫助你在職場更快地脫穎而出，這項能力可以幫助你快速成長，讓你掌握更多的能力。
比如，你並不會資料分析，第一次的資料分析工作是同事告訴你的，那麼接下來的工作中，還會遇到這樣的問題，你不能每次都讓同事幫忙。
這就需要你有比較強的學習能力和舉一反三的能力，之後在遇到這樣的工作內容，就需要自己獨立完成。
舉一反三的思考能力是可以通過練習逐漸提升的，先保證自己能夠舉一，每次看到同樣的問題，可以知道這件事情自己處理過，之後再學會反三，不斷變通。
舉一反三這項能力是很重要的，可以幫助你在職場學習到很多東西，能力也會提升的很快。
6、抗打擊能力強
不管做什麼工作，都是有壓力的，需要抗住很多的壓力，因此，我們要有比較好的抗打擊能力，這樣才能在職場中立足。
工作中被批評，有些人會受不了，情緒低落影響工作，甚至有人受不了領導的打擊，直接辭職。
無論工作還是生活，都會受到一些打擊，不要因此自暴自棄，要提升自己的抗打擊能力，遇到問題就解決問題，失敗了就重新開始。
學會面對，才能不斷成長，所有的成功都不容易，都是在一次次的打擊中，逐漸成長的。
所以，不斷提升自己的抗打擊能力，這樣你才能逆流而上，成為更加優秀的自己，在職場上越來越強大。
在職場，不僅要有很強的工作能力，其他方面的能力也同樣重要，希望你能夠突破職業發展瓶頸，不斷升職加薪！
你認為在職場中，什麼能力是最重要的？
什麼行業，都會有變化的，沒有一成不變的工作狀態，你要隨時調整自己，去適應新的環境。比如，公司發展調整，需要你去做其他崗位的工作，如果你不適應這個變化，就會失業，因此，你需要主動調整適應新的崗位。
在職場上，環境、職位、工作內容等等，都是會變的，這些東西的改變，需要我們主動去適應，而是讓他們來適應我們。
所以，良好的適應能力是職場上每個人都必須具備的，走出我們的舒適圈，才能讓我們變得更加強大，變得更加優秀。
5、舉一反三的思考能力
舉一反三的能力可以幫助你在職場更快地脫穎而出，這項能力可以幫助你快速成長，讓你掌握更多的能力。
比如，你並不會資料分析，第一次的資料分析工作是同事告訴你的，那麼接下來的工作中，還會遇到這樣的問題，你不能每次都讓同事幫忙。
這就需要你有比較強的學習能力和舉一反三的能力，之後在遇到這樣的工作內容，就需要自己獨立完成。
舉一反三的思考能力是可以通過練習逐漸提升的，先保證自己能夠舉一，每次看到同樣的問題，可以知道這件事情自己處理過，之後再學會反三，不斷變通。
舉一反三這項能力是很重要的，可以幫助你在職場學習到很多東西，能力也會提升的很快。
6、抗打擊能力強
不管做什麼工作，都是有壓力的，需要抗住很多的壓力，因此，我們要有比較好的抗打擊能力，這樣才能在職場中立足。
工作中被批評，有些人會受不了，情緒低落影響工作，甚至有人受不了領導的打擊，直接辭職。
無論工作還是生活，都會受到一些打擊，不要因此自暴自棄，要提升自己的抗打擊能力，遇到問題就解決問題，失敗了就重新開始。
學會面對，才能不斷成長，所有的成功都不容易，都是在一次次的打擊中，逐漸成長的。
所以，不斷提升自己的抗打擊能力，這樣你才能逆流而上，成為更加優秀的自己，在職場上越來越強大。
在職場，不僅要有很強的工作能力，其他方面的能力也同樣重要，希望你能夠突破職業發展瓶頸，不斷升職加薪！
你認為在職場中，什麼能力是最重要的？