@LOVE心專注男人的成功勵志， 職場乾貨。
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我是圓圓， 一個專注于成功勵志的文字輸出者。
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職場如江湖， 行走職場江湖， 需要懂一點厚黑學， 尤其是在與同事打交道時， 更有懂一些厚黑「心計」， 否則就容易吃同事的虧。
以下就從職場厚黑學的角度， 分享和同事打交道的四種厚黑「心計」！儘早掌握， 才會少吃虧， 行走職場必備。
厚黑「心計」一、競爭固然不可避免， 但要爭取化競爭為合作
隨著社會競爭的加劇， 職場中採取的競爭手段也越來越激烈了。
但職場中的競爭與合作是相對的， 也是可以相互轉化的。
即便是有些同事很難說話， 或者與你的利益衝突比較激烈， 你再苦口婆心地勸告和說服也起不了太大作用。
那也不能放棄， 不妨尋找其不願意合作的真實原因， 認真分析對方的心理特點。
然後再有針對性地採取一定的方法和策略， 消除其不合作的因素， 把不合作者變為合作者， 至少， 要能保持良性的競爭。
厚黑「心計」二、對於有敵意的同事， 要區別對待
有些同事， 處處與你為敵， 總是喜歡與你唱對臺戲， 他們往往寧可自己一件事也幹不成、幹不好，
為了避免這種情況的發生和持續， 在面對有敵意的同事時， 首先要找出原因， 如果是自己的問題， 就應當予以糾正。
然後主動示好， 儘量增加與其聯絡感情的機會。
如果是對方的問題， 那麼， 就要認識到醉心於打擊別人的人， 他本身也絕不是什麼高尚之人。
他們只是打擊別人時為自己尋找一絲滿足感。
對於這種可憐人， 我們不應該與他們斤斤計較， 而是要以容納百川的胸懷對待對方的敵意。
厚黑「心計」三、守中有攻， 巧妙回擊愛刁難的同事
有時候刁難人是基於某一錯誤的道理或荒唐的念頭， 常是因為思維邏輯出現了錯誤。
在這種情況下， 你只需指出他的邏輯錯誤， 問題往往就可迎刃而解。
另外， 也可以以靜制動， 面對同事的刁難， 要努力控制自己的情緒， 保持頭腦冷靜， 以沉默對待。
在工作之外， 與其保持儘量遠的距離。
當然， 如果同事刁難你， 是為了傷害你的正當權益。
那麼， 就要懂得反擊， 否則的話， 一旦讓同事養成隨便占你便宜的習慣，
厚黑「心計」四、與不同的同事打交道， 要有不同的「心計」
具體而言， 面對城府深的同事， 因為你很難知道他們的真實想法。
所以， 敬而遠之即可， 不可輕易招惹和得罪；
與虛榮心強的同事打交道， 要懂得讓一讓他們。
因為這種同事往往只是追求一時的榮譽，想把「自我」提高和炫耀一下，並沒有別的壞心眼。
所以，只要你照顧了他那可憐的虛榮心，就算他最終失敗了，他也不會遷怒於你；
與犯過錯的同事打交道，應該積極地團結他們和幫助他們，給其改正其缺點與錯誤的機會，使其徹底放下來自於思想上的沉重包袱；
與尖酸刻薄的同事打交道，最好和他保持一定的距離，不要招惹他。
萬一撞上了他的刻薄話語，權作沒聽見，轉身走人，要麼使用一點反擊技巧，使他有口難開，不敢再輕易惹你。
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因為這種同事往往只是追求一時的榮譽，想把「自我」提高和炫耀一下，並沒有別的壞心眼。
所以，只要你照顧了他那可憐的虛榮心，就算他最終失敗了，他也不會遷怒於你；
與犯過錯的同事打交道，應該積極地團結他們和幫助他們，給其改正其缺點與錯誤的機會，使其徹底放下來自於思想上的沉重包袱；
與尖酸刻薄的同事打交道，最好和他保持一定的距離，不要招惹他。
萬一撞上了他的刻薄話語，權作沒聽見，轉身走人，要麼使用一點反擊技巧，使他有口難開，不敢再輕易惹你。
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