@LOVE心專注男人的成功勵志， 職場乾貨。
山腰總是最擠的， 你得去山頂看看， 希望我的文字讓大家早些找到成功的路。
我是圓圓， 一個專注于成功勵志的文字輸出者。
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為什麼有些人成長得很快， 在短短幾年時間裡有著翻天覆地的變化， 而還有些人卻始終停留在原地呢？
我相信這是一個很多人都想搞清楚、弄明白的問題， 而造成這種巨大差異的原因肯定不是單一的。
今天我們就來聊一個比較普遍且關鍵的因素。
當我們去超市採購時， 如果知道具體要買哪些東西。
有份購物清單， 那麼整個採購流程就會比較高效。
既避免了時間的白白浪費， 也不會出現激情消費， 亂買東西的情況， 反之亦然。
舉這個例子， 我主要想說的是：做事有沒有目標以及目標感， 完全是兩種截然不同的結果。
而這便是導致人與人之間的差距被拉開的原因。
01
沒有目標感的三大表現
做事如果沒有明確的目標以及強烈的目標感， 往往會有三種比較常見的表現和結果。
第一種表現就是瞎忙活， 效率低下， 雖然看上去挺努力的， 但卻沒什麼實際的產出和作為。
打一個比較荒誕的比方：
你明明肚子不太舒服去就醫， 可醫生偏偏要給你治腳， 開了不少治療腳氣的方子。
試了一周後發現情況沒有緩解， 接著又給你開了些治療頭痛的藥， 結果發現還是不行。
於是又給你開了治療胃痛的藥， 讓你回家再吃看看。
這就是非常典型的瞎忙活， 儘管也折騰得不輕， 但毫無效果， 甚至會導致病情貽誤的嚴重後果。
找不到肚子不舒服的真正病因， 治療也就沒有了具體的方向和目標， 那麼就很容易出現盲目折騰。
眉毛鬍子一把抓， 亂忙活一氣的情況。
現實生活中， 很多人就和這位給人瞧病的庸醫一樣。
他們根本不知道自己為什麼要做， 要做什麼， 要怎麼做， 以至於忙忙碌碌， 卻又碌碌無為。
第二種表現就是做事拖延， 態度散漫， 行動力不足。
如我在文章開頭所舉的去超市採購的例子， 當我們知道自己要去買什麼物品的時候， 整個流程就會非常迅速。
換個角度看， 如果我們沒有必須要去購買的物品， 那麼去超市採購這件事就可能會被無限拖延下去。
同樣的道理， 很多人之所以做事習慣性拖延， 很大程度上是因為沒有非常明確的目標。
沒有緊迫感， 以至於做不做都無所謂， 執行力很差。
而執行力的強弱將決定著事情的成敗，
第三種表現就是容易迷茫， 心生抱怨。
當我們在一個陌生的城市趕路時， 手機裡下載個導航軟體， 跟著導航的提示走， 心裡就會很踏實。
反之， 如果沒有導航提示，
不僅會迷失方向， 走錯路， 人也會跟著迷茫起來， 不知道往哪裡走。
那麼在這種情況下， 心裡肯定會有不少的怨言。
人生之路的前行也是如此， 如果沒有明確的目標和線路規劃， 那麼走起來就會倍感迷茫， 彷徨失措， 怨言滿腹。
說到底， 很多人之所以事業不順， 難有成長， 生活不幸， 整個人生如一潭死水般毫無生機。
最本質的問題就是出在沒有目標或是缺乏目標感。
對此， 每個人可以捫心自問， 自己是屬於哪種情況。
02
提升目標感的三大途徑
那麼， 如何才能提升目標感呢？我認為有三大途徑。
1. 通過閱讀、交流、學習， 提升認知水準
目標有大小、虛實之分。
很多時候， 我們只盯著大目標是沒有用的， 真正想要將事情做好，就要確定明確的、實實在在的小目標。
以那個庸醫看病的例子來講，這個醫生雖然也有大目標，那就是將病人的病醫治好。
但由於水準有限，找不到真正的病因，也就是沒有明確的醫治目標，所以只好胡亂嘗試。
也正因如此，我認為提升目標感的第一個建議，便是通過閱讀、交流等方式提高自己的認知水準。
當你對很多問題有深入的瞭解以後，往往就能確立好目標，就像那些醫術高明的醫生，一下子就能找到病因。
然後對癥下藥，那麼自然就會藥到病除了。
2.學會分解目標，化整為零
剛才已經講過，大目標往往是沒有任何用處的。
就比如我們都知道要努力掙錢，這可以說是一個大目標，但光有這個大目標沒什麼用，還是不知道應該怎麼做。
而要想真正怎麼去實現這個大目標，最重要的就是要學會分解目標。
將大目標進行一塊塊地分解成無數個小目標，化整為零。
這樣不僅讓當下有了實質性的操作方向，也更容易讓人看到希望。
比如說，這個月要完成什麼目標，今年要完成什麼目標，三年內要完成怎樣的目標。
帶著這樣的目標去努力，往往才會真正高效。
3.內外刺激，強化目標感
目標和目標感是有區別的，目標感是一種感受和氛圍，是完成這個目標的行動力和節奏感。
換句話說，目標感越強的人，做事就不會懈怠，越是有戰鬥力，最後自然也就越容易完成目標。
而目標感的強化通常離不開兩點，也就是內外刺激。
內是內心，比如看了某句很有觸動的話，外是壓力，比如目標帶來的實實在在的壓力。
在奮鬥的路上，時不時來點刺激，調動戰鬥力，這是有必要的。
總而言之，沒有目標感的努力，往往都是在假勤奮。
如果你覺得自己總是忙而無獲，那麼請你靜下心來思考思考：
我的目標是什麼？我應該如何完成這個目標？
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感謝您的耐心閱讀，希望圓圓的文章對您有幫助。
努力只能及格，拼命才會優秀。
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真正想要將事情做好，就要確定明確的、實實在在的小目標。以那個庸醫看病的例子來講，這個醫生雖然也有大目標，那就是將病人的病醫治好。
但由於水準有限，找不到真正的病因，也就是沒有明確的醫治目標，所以只好胡亂嘗試。
也正因如此，我認為提升目標感的第一個建議，便是通過閱讀、交流等方式提高自己的認知水準。
當你對很多問題有深入的瞭解以後，往往就能確立好目標，就像那些醫術高明的醫生，一下子就能找到病因。
然後對癥下藥，那麼自然就會藥到病除了。
2.學會分解目標，化整為零
剛才已經講過，大目標往往是沒有任何用處的。
就比如我們都知道要努力掙錢，這可以說是一個大目標，但光有這個大目標沒什麼用，還是不知道應該怎麼做。
而要想真正怎麼去實現這個大目標，最重要的就是要學會分解目標。
將大目標進行一塊塊地分解成無數個小目標，化整為零。
這樣不僅讓當下有了實質性的操作方向，也更容易讓人看到希望。
比如說，這個月要完成什麼目標，今年要完成什麼目標，三年內要完成怎樣的目標。
帶著這樣的目標去努力，往往才會真正高效。
3.內外刺激，強化目標感
目標和目標感是有區別的，目標感是一種感受和氛圍，是完成這個目標的行動力和節奏感。
換句話說，目標感越強的人，做事就不會懈怠，越是有戰鬥力，最後自然也就越容易完成目標。
而目標感的強化通常離不開兩點，也就是內外刺激。
內是內心，比如看了某句很有觸動的話，外是壓力，比如目標帶來的實實在在的壓力。
在奮鬥的路上，時不時來點刺激，調動戰鬥力，這是有必要的。
總而言之，沒有目標感的努力，往往都是在假勤奮。
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我的目標是什麼？我應該如何完成這個目標？
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