在職場中， 我們會遇到形形色色的人。 我們除了工作， 也會學到很多東西。
一個好的企業也必然會有一些聰明的員工， 當然這些聰明的員工， 也從老闆身邊學習到很多經驗。
聰明的人會從老闆身邊學習到這8點， 讓我們在職場中受益無窮。
聰明的員工往往有著不一樣的見解， 需要我們去學習。
1.關於休息請助理的目的很多種， 其中之一是幫你節省時間， 如果他能讓你每天多1-2小時的時間休息， 你腦袋就能更正常運轉， 對公司的幫助就非常大。
2.關於找秘書或助理別做你秘書的秘書， 別當你助理的助理，
如果找一個人來， 不會自己找方法、碰撞， 那你不能把他放在太重要的位置上，
一個分工清楚、制度嚴明的地方， 你會養出很多的管理者， 他們願意跳出來把事情做對做好， 你有時把事情講太明、分太清反而限制了一些人， 也失去讓他們展現機會。
5.關於說到做到說到做到是最基本的要求， 但前提是你要敢說出口， 也敢要求， 不敢說出來的人基本上你很難相信他， 即便他有100種理由。
我們不要靠嘴巴說的主管， 別把在大公司養成的那種壞習慣帶進來， 什麼叫靠嘴巴說？就是滿口理論沒做法， 參謀幕僚很重要， 但如果打仗的是這些人， 公司就要滅亡了， 有想法， 去做去佐證就對了。
7.關於危機感別以為公司不會倒， 只要我們官僚一點， 速度慢一點， 大家更安於現狀一點， 公司很快就要滅亡了， 身為主管， 你就是最不該安逸的一群人。
8.關於班子你可能真的很厲害， 但當你要處理一百件事的時候， 你的決策品質、執行品質都會下降，
如果愈來愈多人說要找你， 這不是一件好事， 應該讓每件事都有人負責起來， 大家找那個人就能解決事情， 班子的素質很重要。
清楚這8點， 你就會成為一個聰明的員工， 在職場中生存才能處於上風！
職場生存中需要技巧， 學會的人就很厲害。
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