新加坡之前， 以一個薪水為600新幣每月的女傭為例， 若女傭貸款為6個月， 則雇主需要支付給中介3600新幣。
不過， 這筆費用是會在之后女傭的薪水中扣除的。 也就是說， 羊毛出在羊身上， 雇主不需要自己承擔這筆費用。
但是， 印度尼西亞政府的新政策出臺之后， 事情就不一樣了。
近日， 印度尼西亞政府宣布， 從2021年1月1日起推行“零財務負擔”政策， 規定印度尼西亞女傭出國時須“零負債”， 以確保海外打工的印度尼西亞國民， 不陷入債務問題。
在聘請新的印度尼西亞幫傭時， 雇主需自行負擔女傭的工作安排費用， 估計數額3000新元。
不過， 現在有變化了， 但加錢不變！
（圖：來源自網絡）
之前， 印度尼西亞出臺了一項在當地安置和培訓女傭的新措施， 這項措施將讓新加坡雇主在聘請女傭時支付更多費用。
原本定于1月15生效， 但是由于一些原因推遲至7月中旬。
新措施的延遲， 將讓準備到國外當家庭幫傭、清潔工人和農場工人等10個領域的印度尼西亞工人， 無需自己承擔安置費和培訓費。
其中一個推遲的原因是， 印度尼西亞為培訓印度尼西亞人成為幫傭的設施， 在部分地區還無法投入運作。
以往， 女傭的培訓由招聘機構負責，
（圖：來源自網絡）
新加坡是在今年1月收到印度尼西亞大使館發出的延期通知。
相關部門表示， 首次宣布新措施時， 是非常“突然”的， 延期之后， 相關的單位可以有更多的時間做出協調。
安置外籍女傭需要承擔一些成本，
目前， 幫傭通過貸款承擔了一部分成本。 如果印度尼西亞要推行新措施， 就必須有人承擔這項開銷。
如果零安置費政策繼續推行， 有可能是由雇主承擔這筆費用， 這意味著在新加坡聘請印度尼西亞幫傭的成本會增加。
（圖：來源自網絡）
新加坡聘用的25萬多名女傭中， 印度尼西亞女傭占將近一半。 不過由于新政策造成的困擾， 業界一致認為之后的需求會進一步下降！
不可否認的是， 新措施初期肯定會看到需求下跌， 來自印度尼西亞的女傭可能下跌30%到40%。
甚至有代理公司表示， 近來接獲好些雇主來電， 要替現有的印度尼西亞女傭更新準證， 以免受到新措施的影響。
（圖：來源自網絡）
目前，在新加坡聘請女傭的家庭已經不是所謂的有錢人，操持家務的多是不得已的雙薪夫婦，或是家中有老小的家庭，他們并不是有錢人。
有網友擔心，若印度尼西亞女傭得知自己“無債一身輕”，時不時的跟雇主耍點小性子，一言不合就吵著回國？到時候，恐怕雇主真的欲哭無淚，成了最大的冤大頭。
另外萬一雇主承擔了所有費用，才發現女傭不是合適人選，或女傭根本不愿意工作，那雇主要如何追討損失？
（圖：來源自網絡）
目前，在新加坡聘請女傭的家庭已經不是所謂的有錢人，操持家務的多是不得已的雙薪夫婦，或是家中有老小的家庭，他們并不是有錢人。
有網友擔心，若印度尼西亞女傭得知自己“無債一身輕”，時不時的跟雇主耍點小性子，一言不合就吵著回國？到時候，恐怕雇主真的欲哭無淚，成了最大的冤大頭。
另外萬一雇主承擔了所有費用，才發現女傭不是合適人選，或女傭根本不愿意工作，那雇主要如何追討損失？