我們相信大多數朋友每天都身在職場， 我們其實也都希望和身邊的同事和睦相處， 可是就有這麼幾種人， 是我們在職場中最不願意見到的。
一種是總拿自己當孩子的同事， 另一種是不把員工當作成年人的領導。
01.總拿自己當孩子的同事這類人負能量有點多， 話裡話外在吐槽前東家， 這也不好， 那也不好。
愛甩鍋：工作出了問題， 明明事前職責劃分明確， 領導都門兒清， 絕對是他自己的責任， 還非要強行甩鍋給同事。
情緒化：這類人的日常就是向每一位同事吐槽公司的各種問題， 比如工資低， 領導沒能力等等。
經常與同事發生爭論衝突， 本來團隊氛圍還不錯， 結果現在同事全被他傳染了負能量。
有些人不是為工作而工作， 而是為上司工作， 沒有帶來任何成長， 也沒有得到過任何成就感。
在上司的壓迫下喘不動氣， 好友說自己最深的感受就是，
不信任自己的員工， 不把員工當作成年人， 嚴加管控， 這就是典型「管得多」領導。
03.職場需要的， 是成年人成年人意味著：有契約精神、自我驅動、結果導向。
與之合作會讓你覺得很靠譜， 很放心；自我驅動， 可獨立完成分內工作；結果導向， 溝通簡單， 不將私人情緒帶入工作中。
其實我覺得每個人在職場中一定不希望碰到這兩種人， 我也希望大家不要成為這兩種人。