@LOVE心 專注男人的成功勵志， 職場乾貨。
山腰總是最擠的， 你得去山頂看看， 希望我的文字讓大家早些找到成功的路。
我是圓圓， 一個專注于成功勵志的文字輸出者。
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楠哥工作5年， 輾轉反側也換了好幾家公司。
雖然說頻繁跳槽對一個人的職業發展並不好， 可是楠哥的發展並沒有因此受到影響。
有一次在和楠哥聊天的時候， 我問他為什麼經常換工作， 他說原因很多， 每次都有不同的理由。
開始我以為是因為工資不到位， 所以才經常換工作的， 後來聽楠哥說， 發現並不是。
而是公司出現一些情況，
如果你的公司有這樣的5種情況， 可以儘早做打算， 不要耽誤了自己的大好前程。
公司晉升機制不完善
一個好的公司， 公司的晉升機制一定是完善的， 只要員工努力並且達到標準， 就會升職和加薪， 獲得肯定。
在一個晉升機制完善的公司，
可是有些公司， 晉升機制不完善， 上升空間也有限， 這就導致有些員工雖然工作能力比較強。
但是無論工作多麼努力、多麼拼命， 領導都看不到， 很難發揮自己真正的價值。
公司作為一個平臺， 就是要讓員工發揮自己的價值、展示自己的能力。
可晉升機制不完善的公司， 就會導致普通員工晉升困難， 即使工作能力很強， 也沒有辦法做管理崗位。
所以， 如果你的公司有這樣的情況， 就儘早做打算， 給自己另謀一條出路。
否則未來的職業發展就會受到很大影響， 會有阻礙。
領導只會給員工畫餅
有些領導， 習慣給員工畫餅， 卻拒絕和員工談論薪資的問題。
要知道畫餅充饑是不可能的， 得不到應有的報酬， 就要選擇離開。
在職場， 如果遇到只會畫餅壓榨員工的領導， 就要另做打算了， 畢竟我們出來工作， 目的是為了賺更多的錢。
如果你和領導談論薪資的問題， 每次領導都是推三阻四的， 說能者多勞， 又或者說你能力還不夠等等。
拒絕給你加薪， 卻一直給你談論未來， 那麼就要好好考慮未來的發展了。
其實， 領導這樣做就是變相的壓榨員工。
如果遇到這樣的情況， 就不要繼續浪費時間等著領導實現給你畫的餅了， 走為上策！
領導能力還不如下屬強將底下無弱兵，
可是， 有些人雖然當了領導， 但是工作能力並沒有提升。
甚至還不如下屬的能力強， 跟著這樣的領導， 多半會阻礙你的職業發展， 因為他們很難給你一些工作上的指導。
如果領導不僅能力弱，還喜歡一言堂，即使你的工作能力很強，也很難有用武之地。
所以，遇到這樣的情況，與其繼續，不如及時止損，換一個新的工作，找一個更有能力的領導。
公司人際關係很複雜
職場上的人際關係一直都很複雜，同事之間難免會有一些利益紛爭。
如果公司的人彼此勾心鬥角，嚴重的影響到了工作，那麼這樣的公司並不值得長期發展。
如果大家都將心思花在利益爭奪上，每天不是談論別人的八卦，就是想著如何整別人。
那麼公司的業務發展有限，很難就專注做好工作，這樣的公司並不利於長期的個人發展。
工作不僅僅是為了賺錢，也是為了讓自己值錢。
如果沒有辦法專心做好工作，提升自己，每天將很多精力都浪費在處理人際關係上，是很難成長的。
所以，如果公司的人際關係很複雜，難以應對，那麼不如另做打算，不要影響到自己未來的發展。
經常拖欠和克扣工資
我們出來工作就是為了賺錢的，有些公司經常拖欠員工薪資，甚至還會隨意找各種理由克扣員工的薪資。
遇到這樣的公司，很多人都沒有辦法接受，畢竟大家就是為了賺錢生活。
如果公司一直是這樣的情況，說明老闆並沒有將員工的利益放到首位。
只是將員工當成賺錢的工具，那麼你未來的發展有限。
如果公司突然出現這種情況，說明公司可能出現財務危機，你需要早做準備，及時撤離，公司有倒閉的風險。
所以，如果遇到這樣的情況，就不要再死心塌地的工作了，早點給自己謀一條好的出路吧！
工作的目的除了賺錢，還要讓自己越來越值錢。
如果公司沒有辦法滿足這樣兩點，甚至還影響到了你未來的發展，不如另做打算，不要耽誤自己的長期職業發展！
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感謝您的耐心閱讀，希望圓圓的文章對您有幫助。
努力只能及格，拼命才會優秀。
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如果領導不僅能力弱，還喜歡一言堂，即使你的工作能力很強，也很難有用武之地。
所以，遇到這樣的情況，與其繼續，不如及時止損，換一個新的工作，找一個更有能力的領導。
公司人際關係很複雜
職場上的人際關係一直都很複雜，同事之間難免會有一些利益紛爭。
如果公司的人彼此勾心鬥角，嚴重的影響到了工作，那麼這樣的公司並不值得長期發展。
如果大家都將心思花在利益爭奪上，每天不是談論別人的八卦，就是想著如何整別人。
那麼公司的業務發展有限，很難就專注做好工作，這樣的公司並不利於長期的個人發展。
工作不僅僅是為了賺錢，也是為了讓自己值錢。
如果沒有辦法專心做好工作，提升自己，每天將很多精力都浪費在處理人際關係上，是很難成長的。
所以，如果公司的人際關係很複雜，難以應對，那麼不如另做打算，不要影響到自己未來的發展。
經常拖欠和克扣工資
我們出來工作就是為了賺錢的，有些公司經常拖欠員工薪資，甚至還會隨意找各種理由克扣員工的薪資。
遇到這樣的公司，很多人都沒有辦法接受，畢竟大家就是為了賺錢生活。
如果公司一直是這樣的情況，說明老闆並沒有將員工的利益放到首位。
只是將員工當成賺錢的工具，那麼你未來的發展有限。
如果公司突然出現這種情況，說明公司可能出現財務危機，你需要早做準備，及時撤離，公司有倒閉的風險。
所以，如果遇到這樣的情況，就不要再死心塌地的工作了，早點給自己謀一條好的出路吧！
工作的目的除了賺錢，還要讓自己越來越值錢。
如果公司沒有辦法滿足這樣兩點，甚至還影響到了你未來的發展，不如另做打算，不要耽誤自己的長期職業發展！
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