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人進步和行為的改變,往往源自回饋:80%窮人都不知道,比勤奮更重要的,是底層思維

相信很多人都希望自己的努力能取得成功, 但是每天努力工作, 韋德就是讓自己過上更好的生活。 也許很多人會思考, 為什麼我和有錢人都在努力, 但是卻看不到成效呢?

其實是因為你進入了一個思維誤區:把手段當成了目的。

其實平凡人不能變成有錢人的真正原因, 是底層思維。

一、知識深度構建認知優勢

人與人最大的差距, 是認知, 一個人的認知是由他的知識深度構建的。

我們都對「知識改變命運」耳熟能詳, 然而改變命運的不再是知識數量這一維度, 更重要的是認知的深度。

什麼才算深度認知?

有深度的認知能力是這樣的:在分析問題的時候, 能夠跳出問題本身思考更普遍的情況;在尋求答案的時候, 能夠根據理由可信度判斷是否接受這個結論。

二、跳出「低水準勤奮」圈子

要學習臨界知識, 就要從具體的知識輸入開始。 讀書, 自然是最基本而又重要的方式。

當我要解決某個問題的時候, 主動去尋找可能會討論這個問題的文章和書籍, 去觀察——作者用什麼樣的思路解決問題?

在這個解決方案背後, 是否有我熟悉的知識?我還能把這個解決方案的原理, 應用在什麼領域?

當你把這些問題想明白後, 雖然你沒有讀完一本書, 但是你對這個問題的理解和認識, 比讀完10遍書的人都要深入。

因此讀書不在於多少, 而在於你有沒有通過讀書重新認識這個世界, 發現臨界知識並把它運用到自己的生活當中。

三、學習「臨界知識」需要具備的心態 1、綠燈思維

綠燈思維是, 當我們遇到新觀點或不同的意見時, 第一反應是:哇, 這個觀點一定有用, 我應該怎麼用它來幫助自己?

始終保持開放心態, 能夠聽進去與自己認知不一致的觀點和想法, 才能快速成長。

2、以慢為快

快是結果, 不是原因。 想要能力提升得更快, 不是說學習過程就要很快。 相反, 越是快速提升的能力, 反而越需要下慢功夫。

四、提升學習能力的3個底層方法

所謂認知升級, 就是拿一個新的、更好的、更符合事實的假設規律, 替代過去別人傳授的經驗認知假設, 用新假設替換舊假設就是一次升級。

我們只有不斷反思過去的經歷, 提煉精華, 指導未來, 才能提升自己的學習能力, 讓自己有所進步。

反思在學習的過程中有三方面的作用:一是發現知識誤區, 二是, 促進已有知識產生新知識;三是, 檢驗學習的新知識是否用了起來。

所以,

當下最要緊的事情, 就是運用底層方法, 有效提高自己的能力, 這真的要比勤奮重要, 畢竟無效的勤奮確實不能給你帶來成效。

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