東瀛遊遣散｜導遊靠3500元底薪打散工過活：遣散仲好起碼有遣散費

2021-01-20 新冠肺炎疫情持續一年， 旅遊業接近停擺， 東瀛遊昨（19日）宣佈遣散120名日本和長線團導遊， 涉及2000萬遣散費。 有被遣散的導遊表示，

同事停薪留職多時， 已等待公司的遣散消息很久， 形容公司依照去年1月的薪金計算遣散費是「驚喜之一」， 惟慨嘆現時難以尋得長工， 期望旅遊業復甦後能再重返老本行。

東瀛遊執行董事褟國全則指， 遣散員工的決定傷感， 但形容是「非常正面、非常手段」的安排， 公司特地在農曆新年前公佈決定， 是希望同事能取得現金過年， 而去年1月亦是生意「正常而且偏好」的時期， 同事能獲得較多的賠償， 並承諾生意復甦後會循序聘回這批有經驗的同事。

被東瀛遊遣散的導遊陳先生直言， 「遣散仲好， 等咗呢個情況好耐， 而家叫有返遣散費」。 （資料圖片）

按照勞工處規定計算遣散費屬「驚喜之一」東瀛遊前導遊陳先生今（20日）早在港臺節目《千禧年代》指， 昨日回公司開會前， 許多同事都「打定輸數、氣氛唔好」， 但開會後， 卻發現有驚喜， 他表示， 現時大部分同事均停薪留職， 少部分同事可以選擇上班， 公司會支付3500元月薪， 形容「遣散仲好， 等咗呢個情況好耐， 而家叫有返遣散費」。

他又指公司按照勞工處規定計算遣散費是「驚喜之一」，

慨嘆過去一年平均收入近乎零， 惟公司按照去年1月， 生意不算太受影響的月份計算遣散費， 令員工能獲取正常金額的賠償， 若公司再拖幾個月才公佈決定， 「賠少好多畀我地」。 憂不少公司不聘用旅遊從業員對於前景， 陳先生坦言， 許多同事正努力找工作， 惟好難找到長工， 認為不少公司不會考慮旅遊從業員， 「（旅遊業）復甦你就走得， 有邊個會請你」， 慨嘆現時只能做散工， 不需考慮學歷和背景。 他仍希望短期內能找到長工， 待日後旅遊復甦便重操故業， 而公司亦已承諾會優先聘請他們。

農曆年前公佈決定是考慮不少員工需資金過年東瀛遊執行董事褟國全形容遣散的決定傷感，但是「非常正面、非常手段的安排」。他解釋在農曆新年前公佈有關決定，是考慮到不少員工需要資金過年，導遊的收入主要來源是帶團的服務費和傭金，擔心員工僅收取底薪無法支撐生計，將於二月首周向受影響同事發放遣散費，讓他們「有錢救急」。

他又指，現時以去年一月計算遣散費，形容該月是「正常而且偏好的一個月」，95%同事均能最得最高薪金，大部分受影響同事年資均逾10年，將有10多萬賠償，部分逾加入公司20多年的員工則有30多萬遣散費。

農曆年前公佈決定是考慮不少員工需資金過年東瀛遊執行董事褟國全形容遣散的決定傷感，但是「非常正面、非常手段的安排」。他解釋在農曆新年前公佈有關決定，是考慮到不少員工需要資金過年，導遊的收入主要來源是帶團的服務費和傭金，擔心員工僅收取底薪無法支撐生計，將於二月首周向受影響同事發放遣散費，讓他們「有錢救急」。

他又指，現時以去年一月計算遣散費，形容該月是「正常而且偏好的一個月」，95%同事均能最得最高薪金，大部分受影響同事年資均逾10年，將有10多萬賠償，部分逾加入公司20多年的員工則有30多萬遣散費。