如果你是個普通人， 如果你正在為自己想要的生活努力打拼著， 每天起早貪黑的忙碌著， 但是很多時候總是看不到努力餓成效， 你思考過自己嗎？
其實與其羨慕那些成功的企業家， 倒不如多花點時間學習一下他們的思維方式。
多數成功的企業家都擁有5種頂級思維。
1、結構化思維來看看下面的一組字母， 你能在3秒內記住它們的順序嗎？
相信大多數人都無法在短時間裡記住， 那我們再來看看下面的字母。
你們看， 是不是容易了很多， 只需掃一眼， 就能輕鬆記住這8個字母。
其實， 這兩組字母是一樣的，
（1）大腦容易記住有規律、有順序的東西。
（2）符合我們的大腦習慣。
上面所說的結構化是把事物組成框架， 分類、有序的整合起來。 思維也是一樣， 結構化有利於我們分析事物、記憶事物、處理事物。
2、系統化思維如果一臺電腦， 突然開不了機， 你從鼠標是找不出原因的， 因為它與關機這個事件沒有直接的聯繫。 電腦出現故障， 也不一定是軟件系統出了問題。
這些所有的聯繫組成的就是一個能讓電腦運行的系統， 只要其中一個環節出現了問題， 就會影響整臺電腦運轉的某一個模塊。
錢學森認為： 「系統是由相互作用、相互依賴的若干組成部分結合而成的， 具有特定功能的有機整體， 而且這個有機整體又是它從屬的更大系統的組成部分。
總的來說， 系統最關鍵的部分就是「相互作用」。
系統化思維分析的各枝節之間都「脫不了幹係」， 等你熟悉系統化思維的運用， 解決生活中的難題就遊刃有餘。
3、打破定勢思維從出生開始， 我們就被生活環境所影響， 久而久之， 我們的思維會出現慣性， 這種慣性也就是定勢思維， 面對定勢思維的消極作用， 我們唯有用破局思維突出重圍。
定勢思維為我們創造了數據庫， 讓大腦知道在什麼樣的環境做什麼樣的事， 具有思維約束的積極作用， 但同樣讓人有錯誤認知的風險。
同樣的店、同樣的時間點、同樣的人去吃飯， 卻是不一樣的結果。 思維的慣性讓你的大腦按照原有因素進行判斷，
大腦用的好， 是天堂；用不好， 是地獄。 愉悅的情緒可以充實人的體力和精力， 能夠形成一種動力， 使人對什麼都充滿信心， 激勵人們去努力工作， 對工作起到促進作用。 負面情緒會減弱人的體力與精力， 使人們在工作中容易感到勞累、精力不足、興趣低下。
5、換位思考站在巨人的肩膀， 你能看得更遠；站在對方的角度， 你能看得更清。 換位思考是一種想人所想、為人著想的處理人際交往的思維方式， 我訓練它的目的是想鍛煉自己的人際交往能力。
換位思考正是我替你著想， 你替我著想， 互相的理解促進關係的加深。
我們想要努力改變自己， 就必須學習5種頂級思維， 無效的努力不如多花點時間來改變自己的思維方式， 這樣你會看到更加寬闊的路。
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