由于疫情影響， 新加坡建筑和裝修業的人力吃緊， 不少工程被迫延遲， 從這個星期開始， 人力部宣布將逐漸增加， 外籍員工入境的申請人數。
目前還需要超過1萬名員工， 裝修業則估計需要多6000個， 調高入境申請人數后， 估計要等三、四個月， 才能緩解問題。
如果說新加坡的建設和發展離不開本地人的才智和努力， 那更離不開外籍員工的辛勞和付出。
因為新冠疫情， 新加坡一度暫定了外籍員工的準證批準， 也限制了外籍員工入境。 但隨著疫情的控制， 新加坡的國門逐漸打開。 最近人力部更是放出信號， 表示會逐步增加外籍員工入境申請人數。
01 。
本周起人力部將逐步增加外籍員工入境申請人數
疫情期間新加坡依賴外籍員工的行業真是苦不堪言！比如建筑、裝修行業。 就拿裝修行業來說， 一般需要兩、三名建筑工人的裝修工程， 現在迫于人少， 都只能1個工人來做。
春節過后是每年的裝修旺季， 很多裝修工程， 因為疫情本來就拖慢了進程， 加上缺少地磚工人、木工， 裝修工程拖個兩三個月都是再正常不過的。
現在裝修業者已經苦不堪言， 下面工人進不來， 無法完成工程， 上面客戶催的緊， 不能在約定的工期完成， 還會被投訴甚至告上法庭。 這個問題已經從去年持續到現在大半年了， 除了裝修工人、建筑工人， 新加坡現在還特別缺貨車司機。
對于新加坡目前的缺人現狀， 從這個星期開始， 人力部將逐漸增加外籍員工入境的申請人數。 人力部并沒有透露所增加的入境申請額度，
2020年3月底人力部發出文告， 表示外籍員工入境新加坡必須先得到新加坡人力部的批準， 人力部已經審核的申請中， 只有極少數的準證持有者獲得了批準！但是現在，
02。
放開工作準證申請
為了協助減輕企業面臨的人手短缺問題， 新加坡政府早在去年年底就已經開放所有領域的新工作準證和SP準證申請。
人力部表示， 根據新加坡穩定的疫情情況， 以及強大的公共衛生措施及檢驗能力，新加坡有更多空間允許工作準證持有者進入，來舒緩人手短缺的問題。
03。
外籍勞工緊缺新加坡面臨困境
一方面，新加坡不斷在收緊外勞政策，另一方面因為外籍員工不足，有些行業甚至要進入停擺狀態，新加坡的人力市場，可謂是難上加難。
3月3日，新加坡人力部楊莉明部長在國會撥款委員會辯論該部門開支預算時表示， 政府會繼續收緊外來人力政策，雇主要為外籍白領員工申請就業準證，可能得付更高薪水。適用于中等技能外籍員工的條例預計也會更嚴格。
楊莉明部長也明確提到，雇主要做好心理準備，這10年S準證會不斷調整，從現在開拓本地人才是明智之舉。
而相對于不斷收緊的準證政策，上文提到的行業比如建筑業、裝修業、以及貨車司機等領域都非常缺人。且不說，新加坡的政策，目前這些行業的工人進入新加坡周期長又麻煩。就說新加坡有沒有什么顯著優勢吸引外籍勞工進來工作。
就拿我們比較熟悉的中國勞工來說，大家都知道前些年，中國大部分地區的收入比較低，很多學歷不高的中國客工們，在國內賺不到很高的工資，所以選擇來新加坡打工。
隨著中國經濟的騰飛現在中國的收入水平也水漲船高，來新加坡打工的收入并沒有比國內高出多少，所以很多人，尤其是年輕人，能在國內找到收入不錯的工作，都不會選擇來新加坡打工。
目前新加坡的中國勞工數量已經從頂峰時期的10萬多，下降到了7萬。
所以就算新加坡人力部放開了外勞的入境政策，是不是有很多給力的外勞愿意來新加坡的工作還是個未知數！
小新嘮叨：作為一名外勞人員，也希望政府能多給一些機會，促進社會的共同發展。畢竟，新加坡的很多基層崗位還是少不了外勞人員的幫助滴！
雖說新加坡將減少外勞人員的雇傭比例，但照目前的情況來看，能夠明顯感受到以后聘用外國人將比現在困難。（所以這也可能是互相影響的結果導致？）
所以政府采取給公司提供協助，大力培養本地人就業能力的措施。
這樣做，可以看出政府有意減少本地企業對外勞人員的依賴，這就意味著外勞人員的崗位正在削減。
以及強大的公共衛生措施及檢驗能力，新加坡有更多空間允許工作準證持有者進入，來舒緩人手短缺的問題。
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外籍勞工緊缺新加坡面臨困境
一方面，新加坡不斷在收緊外勞政策，另一方面因為外籍員工不足，有些行業甚至要進入停擺狀態，新加坡的人力市場，可謂是難上加難。
3月3日，新加坡人力部楊莉明部長在國會撥款委員會辯論該部門開支預算時表示， 政府會繼續收緊外來人力政策，雇主要為外籍白領員工申請就業準證，可能得付更高薪水。適用于中等技能外籍員工的條例預計也會更嚴格。
楊莉明部長也明確提到，雇主要做好心理準備，這10年S準證會不斷調整，從現在開拓本地人才是明智之舉。
而相對于不斷收緊的準證政策，上文提到的行業比如建筑業、裝修業、以及貨車司機等領域都非常缺人。且不說，新加坡的政策，目前這些行業的工人進入新加坡周期長又麻煩。就說新加坡有沒有什么顯著優勢吸引外籍勞工進來工作。
就拿我們比較熟悉的中國勞工來說，大家都知道前些年，中國大部分地區的收入比較低，很多學歷不高的中國客工們，在國內賺不到很高的工資，所以選擇來新加坡打工。
隨著中國經濟的騰飛現在中國的收入水平也水漲船高，來新加坡打工的收入并沒有比國內高出多少，所以很多人，尤其是年輕人，能在國內找到收入不錯的工作，都不會選擇來新加坡打工。
目前新加坡的中國勞工數量已經從頂峰時期的10萬多，下降到了7萬。
所以就算新加坡人力部放開了外勞的入境政策，是不是有很多給力的外勞愿意來新加坡的工作還是個未知數！
小新嘮叨：作為一名外勞人員，也希望政府能多給一些機會，促進社會的共同發展。畢竟，新加坡的很多基層崗位還是少不了外勞人員的幫助滴！
雖說新加坡將減少外勞人員的雇傭比例，但照目前的情況來看，能夠明顯感受到以后聘用外國人將比現在困難。（所以這也可能是互相影響的結果導致？）
所以政府采取給公司提供協助，大力培養本地人就業能力的措施。
這樣做，可以看出政府有意減少本地企業對外勞人員的依賴，這就意味著外勞人員的崗位正在削減。