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翻轉!考公務員不再追求鐵飯碗 「服務熱忱」成選擇關鍵

翻轉! 考公務員不再追求鐵飯碗 "服務熱忱"成選擇關鍵

疫情過後, 全球考公職的人數有所增加, 在英國、法國、印度報考公職的人數都是大幅成長, 但跟過往不同, 這些民眾不再只是為了鐵飯碗, 而是為了想要投身公眾服務, 但也有些國家因為疫情之下, 收入減少, 裁減了公務員的薪水, 像是墨西哥就減了公務員5分之1薪資, 另外在臺灣, 去年報考人數比起十年前整整少了一半以上, 專家分析, 缺乏創新、鼓勵自行創業, 不再追求安逸, 成了公職報考減少的關鍵。

記者藍於洺:「疫情延燒讓很多民眾, 選擇工作的心態也改變了, 在全球選擇公務人員這樣鐵飯碗的人數, 是越來越多, 秉持著就是為民服務的心, 不管是坐辦公室為民服務, 或者是在第一線衝鋒陷陣的消防人員, 這樣的報考人數(國際)都是逐年增加。 」

疫情期間各行各業, 前途難預料, 全球各國,

想投身公務員行列的人大幅成長, 但原因不單只為了「鐵飯碗」, 根據「金融時報」報導, 人民想投身公職的原因, 除了待遇之外跟保障之外, 最主要是因為在疫情中, 對公共服務產生興趣, 想為民服務盡份心力。

像是消防隊員忙著演練急救過程, 在任何急難關頭都仰賴這些救火公僕, 搶救第一線生命, 尤其疫情期間待在家時間多, 近來火災件數也多。

火災意外發生也增加根據統計, 110年1月全國發生火災2252次損失4412萬元, 15人死32人傷, 110年2月全國火災共有2512次損失3421萬元, 13人死13人傷, 這些打火弟兄投身任務隨時都有危險, 最主要的要有一顆服務熱忱的心。

民權分隊消防隊員葉祖瑜:「就可能睡到一半就還要出去救人, 滿需要一點熱忱, 對我們來講工作會比較繁重一點,

但是因為政府會給我們保障, 比如說像疫苗之類的。 」

民權分隊消防小隊長林士傑:「比較有挑戰性啦, 畢竟如果說我們專業知識充足的話, 我們基本上可以避開那些看得到的危險。 」

公職的成長似乎在全球蔓延開來, 英國的公務人員快速升遷制度,

每年聘1000人, 但四大會計師行等大手招攬的企業, 卻在削減空缺。 印度每年100萬人考試30小時面試及人格測試, 為了拚1,000個聯邦公務員委員會的空缺, 法國公務員本就有聲望, 頂尖進修學院每年只有83個學位, 但過去兩年有近1,700人報讀, 更有3分之2的人願意投身疫情服務, 顯示公職趨勢已在全球逐漸蔓延。

民權分隊消防隊員葉祖瑜:「我的科系是比較屬於坐辦公室那種, 我比較坐不住辦公室, 就比較喜歡往外跑, 像消防員這種有救人之類的工作, 滿適合我的。 」

人力銀行發言人何啟聖:「全球對於公務員的這樣一個認知, 都充滿相對高度興趣, 特別在這個疫情期間, 當然受到疫情衝擊影響, 是最大的因素,

減薪啦這些都時有所聞, 所以就朝向一個相對穩定的公務體系。 」

但疫情影響讓政府收入減少, 舉債增加的情況下公職待遇也減少, 墨西哥2018年底至去年中, 便已裁減9430個職位, 節省5分1薪酬, 就以臺灣來看109年考公職人數265767人, 比起108年267919人相去不遠, 但比起99年536808人10年來減少了271041人, 退輔制度的疑慮、公職待遇減少、缺乏創新,都是臺灣民眾降低考公職的主因之一。

人力銀行發言人何啟聖:「就是您也要知道,隨著這些民營企業收入的短少,於是政府的稅收也受到影響,於是公家職缺以及公家的福利待遇,恐怕都未必如大家所想像的這樣。」

考公職有保障能服務人群,但同樣也得走公務體系路線,如何選擇如何規劃,考驗民眾智慧。

退輔制度的疑慮、公職待遇減少、缺乏創新,都是臺灣民眾降低考公職的主因之一。

人力銀行發言人何啟聖:「就是您也要知道,隨著這些民營企業收入的短少,於是政府的稅收也受到影響,於是公家職缺以及公家的福利待遇,恐怕都未必如大家所想像的這樣。」

考公職有保障能服務人群,但同樣也得走公務體系路線,如何選擇如何規劃,考驗民眾智慧。

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