@LOVE心專注男人的成功勵志， 職場乾貨。
我是圓圓， 一個專注于成功勵志的文字輸出者。
山腰總是最擠的， 你得去山頂看看， 希望我的文字讓大家早些找到成功的路。
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面試官：「你是80後？」
應聘者：「對。 您千萬別以為我年輕， 就低估我的能力。 我實戰的經驗， 也已經有8年了。 」
面試官：「不不， 我們公司主要面對的是90後。 你對於我們來說， 太老了。 」
面試官：「你新媒體資源還挺廣啊？」
應聘者：「對， 我是策劃圈裡第一批認識到新媒體力量的人。 」
面試官：「但新媒體已經過時了， 現在大家都在玩融媒體。 」
面試官：「你上一家公司的某活動， 是你做的？」
應聘者：「對， 是我做的。 」
面試官：「去年我們還把那個活動當案例分析。 」
應聘者（心裡竊笑）：「是嗎？其實要放在現在， 我覺得還能再優化優化。 」
面試官：「是啊， 活動基礎很好， 可惜沒策劃好。 要是讓我們做， 至少能再提升5個億。 」
【求】這位元應聘者， 【心理陰影面積】有多大？
沒錯， 這是我在《親愛的自己》中看到的一個片段。
有彈幕說， 這個面試官真欠揍。
其實， 這不過是一種面試方法而已。
而且還是不是最狠的那種。
01 愉快的面試， 就一定好嗎？不知你是否遇上過這樣的面試官——他們總是面帶微笑， 溫和謙遜。
整個面試過程也非常輕鬆， 整個房間裡都彌漫著和諧的空氣。
當時就讓你覺得， 對方非常認可你， 這次穩了……
然後， 就沒有然後了。
有科學研究表明， 人在放鬆時會自認為掌控了一切， 從而更容易暴露出缺點與無知。
沒錯， 談笑風生的面試， 就是為了讓你放鬆警惕的。
你會在非常放鬆的情況下， 和麵試官越聊越high， 最終暴露出你的淺薄與弱點。
反而， 相對正式的面試氛圍， 會讓你產生壓力， 也更不容易出錯。
但有經驗的面試官， 往往不會這麼輕易放過你的。
他們會在面試中繼續加壓， 用咄咄逼人的方式， 刻意製造緊張，
所以說， 壓力面往往是不愉快的， 但非常好用。
也是為什麼越來越多的招聘方喜歡使用壓力面的原因。
1、環境氛圍
如果你面前的面試官表情嚴肅， 不茍言笑， 一直很冷漠的看著你。
同時，房間也非常安靜，沒有過多的裝飾，空氣中彌漫著令人窒息的氣氛。
在這種情景下，即使你原本不緊張，也會不由自主地開始手腳出汗，心跳加速。
2、攻擊性提問
面試官會針對一個問題連續的追問，否定你的回答，打斷你的發言，故意製造僵局……這不是說對方素質差，不懂得正常人際溝通。
而是要通過這些「難堪」的問題，將你在壓力面前的潛力與水準挖掘出來。
比如說：我不認為你能做好這份工作；你以往的成績都不值一提，不能說明什麼；你這麼說只能說明你的能力還不行……
在這些問題面前，很多人會被打亂思路，變得語無倫次，表現失常。
萬一遇上這種面試，我們又該如何應對呢？
1、調整心態
其實，之所以很多人在壓力面試中失利，不是因為能力不足。
而是他根本沒意識到：這是個壓力面試！
要麼是認為面試官故意刁難你，逗你玩；要麼就是懷疑自己給的回答有問題，不符合崗位要求。
就像前面電視劇裡的一鳴。不僅失掉了這次面試，更為以後繼續找工作，增加了心理負擔。
所以說啊，解決問題的關鍵，是要先認清問題！
就好像你看恐怖片時，在完全不知道劇情的情況下，突然冒出一個恐怖畫面，你就會被嚇一跳。
那如果在畫面出現之前，飄過一條「前方高能」的彈幕，你就有了心理準備。
同樣的畫面就不會覺得那麼嚇人了。
因此，在進入面試之前，你不妨多跟自己說說：面試官和我是平等交流，他沒必要故意刁難我。
如果在面試中遇到刻薄問題，對方其實是在考察評估你。
那些否定、打斷、反駁都是他的手段，他是為了反駁你而反駁你，並不代表他不認同你的觀點或者對你否定，更沒有必要因此產生自我否定的想法。
這樣一來，壓力緊張感，也就自然而然的小了很多。
2、智慧回應
心態好了，下麵就該開口講了。
（1）沒有思路，別慌亂
千萬不要表現出慌亂，而是要把節奏掌握在自己手中。
你可以先淡定地看著面試官，傳遞一種自信從容的形象。
然後通過重複對方的問題，來給自己爭取思考的時間。
比如對方說：你之前的經歷並不能說明什麼問題。
你可以這樣反問一下：您是覺得，我在之前的工作中，積累的能力和經驗，不能勝任您這邊的崗位，是嗎？」
從而通過提問，進一步確認對方的目的，同時也能説明你快速找到應答思路。
（2）有了思路，也不能直接懟
不管你想怎樣反駁對方，直接懟都是不明智的。
最好是先過渡下，從對方的否定逐漸過渡到你的肯定。
以下兩個話術，供參考。
【話術一】可能是我剛才沒有表述完整，讓您產生誤解了。
【話術二】確實像您說的，我在過去的經歷中所取得的成績並不是非常突出
接下來，再扔出你的——「但是」。
注意，你可以提出反駁，但必須要有足夠充分的材料和資料來證明。
一來能讓你的觀點更有力，同時也能證明你在壓力面前，是思路清晰，有理有據的。
最後，別忘了總結，明確反駁，重申自己的觀點：基於以上這些，我相信自己是能夠勝任這個崗位的。
如果覺得太生硬，你還可以打打感情牌：當然，在未來的工作中，也希望能夠得到各位面試官和同事的指導和幫助。
讓我能更快地成長，為公司創造出更多的價值。
「如果年輕人還怕壓力，就白活了！多大點事兒啊！」
在前幾天的直播中，馬雲如是說。
更何況，「壓力面」中的壓力，是人為的，是純屬虛構的。
如果你能在「假壓力」面前，淡定自如，給出條理清晰、邏輯完整的回答，不僅公司會肯定你，錄用你；
更會在未來的工作生活中，在遇到真壓力時，找到最智慧的應對方式。
是不是呢？
加油！
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感謝您的耐心閱讀，希望圓圓的文章對您有幫助。
努力只能及格，拼命才會優秀。
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一直很冷漠的看著你。同時，房間也非常安靜，沒有過多的裝飾，空氣中彌漫著令人窒息的氣氛。
在這種情景下，即使你原本不緊張，也會不由自主地開始手腳出汗，心跳加速。
2、攻擊性提問
面試官會針對一個問題連續的追問，否定你的回答，打斷你的發言，故意製造僵局……這不是說對方素質差，不懂得正常人際溝通。
而是要通過這些「難堪」的問題，將你在壓力面前的潛力與水準挖掘出來。
比如說：我不認為你能做好這份工作；你以往的成績都不值一提，不能說明什麼；你這麼說只能說明你的能力還不行……
在這些問題面前，很多人會被打亂思路，變得語無倫次，表現失常。
萬一遇上這種面試，我們又該如何應對呢？
1、調整心態
其實，之所以很多人在壓力面試中失利，不是因為能力不足。
而是他根本沒意識到：這是個壓力面試！
要麼是認為面試官故意刁難你，逗你玩；要麼就是懷疑自己給的回答有問題，不符合崗位要求。
就像前面電視劇裡的一鳴。不僅失掉了這次面試，更為以後繼續找工作，增加了心理負擔。
所以說啊，解決問題的關鍵，是要先認清問題！
就好像你看恐怖片時，在完全不知道劇情的情況下，突然冒出一個恐怖畫面，你就會被嚇一跳。
那如果在畫面出現之前，飄過一條「前方高能」的彈幕，你就有了心理準備。
同樣的畫面就不會覺得那麼嚇人了。
因此，在進入面試之前，你不妨多跟自己說說：面試官和我是平等交流，他沒必要故意刁難我。
如果在面試中遇到刻薄問題，對方其實是在考察評估你。
那些否定、打斷、反駁都是他的手段，他是為了反駁你而反駁你，並不代表他不認同你的觀點或者對你否定，更沒有必要因此產生自我否定的想法。
這樣一來，壓力緊張感，也就自然而然的小了很多。
2、智慧回應
心態好了，下麵就該開口講了。
（1）沒有思路，別慌亂
千萬不要表現出慌亂，而是要把節奏掌握在自己手中。
你可以先淡定地看著面試官，傳遞一種自信從容的形象。
然後通過重複對方的問題，來給自己爭取思考的時間。
比如對方說：你之前的經歷並不能說明什麼問題。
你可以這樣反問一下：您是覺得，我在之前的工作中，積累的能力和經驗，不能勝任您這邊的崗位，是嗎？」
從而通過提問，進一步確認對方的目的，同時也能説明你快速找到應答思路。
（2）有了思路，也不能直接懟
不管你想怎樣反駁對方，直接懟都是不明智的。
最好是先過渡下，從對方的否定逐漸過渡到你的肯定。
以下兩個話術，供參考。
【話術一】可能是我剛才沒有表述完整，讓您產生誤解了。
【話術二】確實像您說的，我在過去的經歷中所取得的成績並不是非常突出
接下來，再扔出你的——「但是」。
注意，你可以提出反駁，但必須要有足夠充分的材料和資料來證明。
一來能讓你的觀點更有力，同時也能證明你在壓力面前，是思路清晰，有理有據的。
最後，別忘了總結，明確反駁，重申自己的觀點：基於以上這些，我相信自己是能夠勝任這個崗位的。
如果覺得太生硬，你還可以打打感情牌：當然，在未來的工作中，也希望能夠得到各位面試官和同事的指導和幫助。
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「如果年輕人還怕壓力，就白活了！多大點事兒啊！」
在前幾天的直播中，馬雲如是說。
更何況，「壓力面」中的壓力，是人為的，是純屬虛構的。
如果你能在「假壓力」面前，淡定自如，給出條理清晰、邏輯完整的回答，不僅公司會肯定你，錄用你；
更會在未來的工作生活中，在遇到真壓力時，找到最智慧的應對方式。
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