要通過出差跟客戶協商業務獲取更多訂單， 但是在出差三個月期間，
李女士竟然花費了近1萬元， 於是在回到公司的時候找財務和老闆報銷， 但是老闆卻認為李女士在撒謊， 其他員工僅僅花了5000元。
老闆當場把李女士開除， 李女士也是因為撒謊丟掉了工作， 不少網友看到李女士的經歷也都感同身受， 因為大家在跟客戶協商業務的時候，
自然就會在請客吃飯時花不少錢， 可是如果公司老闆並不願意報銷， 或者是員工自己撒謊， 那麼最後自然就會嘗到比較慘痛的後果。
近年來， 有很多員工在進入公司工作以後， 都希望自己能夠跟領導有較好的關係， 但是有些員工為了升職加薪， 為了以後有更好的發展，
他們會頻繁的在和領導相處時撒謊， 這些員工不知道什麼話該說， 什麼話不該說， 所以對自己的前途也是很不利， 也是建議大家，
人到中年，
第一、關於本職工作的進展情況
如果你總是在這方面跟領導撒謊， 領導就會認為你沒有量較好的工作態度， 很多領導考察員工的時候都會看重員工的工作態度和工作行為，
領導如果覺得你在公司裡有價值， 自然就會給你安排很多工，
但是如果你總是吹噓自己的能力， 執行任務的時候卻總是偷懶， 領導一旦認為你沒有能力， 自然就不會再幫助你去工作， 你的資源或者機會也會被其他同事所奪走。
第二、在人脈資源方面向領導撒謊
有些老員工在公司裡能夠通過一定的人脈資源得到領導的支持和幫助， 所以很多的新員工和大學生他們便覺得自己也可以通過類似的優勢來幫助自己升職加薪，
可是這些年輕人根本就不可能在短時間內獲取很多的人脈資源， 於是便開始撒謊，
吹牛說大話， 一旦這些謊言被其他人所拆穿， 那麼你在。 領導心中的好印象可能就會毀於一旦。
第三、工作任務出現重大的失誤， 導致公司出現重大的經濟損失
如果在遇到這種情況後， 你選擇撒謊， 領導肯定不會對你有所影響而是大發雷霆， 甚至會把你開除， 都說人非聖賢， 孰能無過，
每個年輕人其實在公司裡工作都有失誤的時候，
如果總是想要瞞天過海， 那麼確實有些不現實， 所以大家一定要學會主動的向領導彙報工作。