羅致光料已過失業率高峰 「工作分享」論捱批：沒打算鼓吹無薪假

最新一期失業率升至7.2%， 再創近17年高位。 勞福局局長羅致光23日在新城節目表示， 認為失業率見頂「可能性高」， 下月公佈數字再上升的機會低。 羅早前曾形容， 放無薪假是「工作分享」， 引來社會熱議， 他今日強調政府沒打算鼓吹相關行為， 又認為如員工需在放無薪假及裁員間選擇， 會贊成每週上少一日班， 多於公司裁員決定。

羅致光表示， 謹慎審視失業率高峰期已過， 「見頂可能性高」， 下個月再上升機會低， 直言失業情況於去年12月最惡劣， 在1、2月稍為緩和， 職位空缺數量亦較正面， 加上目前健身群組似乎已受控，

如疫情維持放緩， 相信經濟活動可逐步恢復。

勞福局局長羅致光 （資料圖片）

羅致光早前在立法會會議上， 提到僱員放無薪假， 反映市場變化及靈活， 應視為「工作分享」， 更指若沒有「工作分享」， 部分僱主實際上可以裁員。 羅今日指， 當時是為解釋「工作分享」概念，

政府無任何打算鼓吹相關行為， 自己亦非贊成。 他又認為， 觀乎過去經驗， 「如果要班員工去決定， 大家返少日工好， 定裁減部份員工好， 啲員工都會投票積成大家不如返少日工， 就好過將部份同事炒咗佢」。

對於失業援助金， 他再次重申外國制度需供款、經濟審查。 他又指， 有政黨提出6個月的臨時失業救濟金， 「不知樂觀從哪來」， 認為經濟復甦後， 流動市場需較長時間重整。 對於取消強積金對沖， 他期望可於下年度向立會提交， 料最快2025年才可全面實施。