每個身處職場的人， 每天都在為自己的事業努力打拼奮鬥， 其實職業生涯中， 你總會遇見自己擅長的領域和不擅長的領域。
現在的職場， 大部分人都是處於30-40歲之間， 其實現在的職場人都有著一個共同的特點—「30歲現象」。
在每一個輾轉反側難以入睡的深夜， 或許大家都思考過：我這輩子難道就這樣了嗎？那些未完成的夢想現在還來得及實現嗎？
1.如何從眾多的「喜歡」當中找到真正的興趣很多時候， 你問周圍朋友他喜歡什麼， 回答大抵是「美食、購物、旅遊、音樂、電影、抖音」， 可能還包括閱讀。
然而， 對於職場人士而言，
興趣意味著你必須要深入職業當中， 付出比常人更大的努力和心血。
獲得新知識、掌握新技能、時時解決新的問題和挑戰， 進而體驗到情緒上的成就感、滿足感。
而後有了更多熱情和動力， 這才是真正的職業興趣。
在我看來， 職場人士能否把一項工作做到真正擅長， 背後有兩個關鍵：一是認清自我、識別優勢；二是找對方法、刻意練習。
其實這兩點不外乎就是走出我們現有的舒適圈。
走出舒適區意味著職場人士必須有勇氣挑戰現狀， 敢於進入自己不擅長、不熟悉的新行業或新領域， 並在全新探索的過程中歷練和成長。
最後， 我想分享二十世紀美國著名社會思想家雷茵霍爾德·尼布林的一句話， 「惠我以安寧， 忍所當忍；賜我以勇毅， 為所當為；更賜我以智慧， 將兩者區分。 」
希望每個人都能在職場中找到真正的自我， 努力實現自己的價值。
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