臺灣少子化嚴重， 政府過去有推育嬰津貼補助， 但有立委點出， 現行津貼其實有一些瑕疵， 像是規定只能父親領半年、母親領半年的津貼。 但現今因為男性普遍薪資較高， 加上母親照顧較完善， 大多都是母親申請完半年之後， 男性就比較少申請， 等於只申請了半年。 立委擬定修法未來將改成雙親之一， 可以直接請領一年， 讓政策多些靈活性， 民眾也能多份選擇。
記者藍於洺：「臺灣的少子化越來越嚴重， 現在育嬰留職停薪(津貼)的策略， 也有立委提倡要改善， 現行制度是由爸爸媽媽， 一個人能夠請半年(津貼)， 但立委提案是希望能夠改成單一配偶， 能夠請一年的情況， 這樣子能夠提升請假效率。 」
少子化成為未來危機， 想刺激生育， 對於雙薪家庭來說， 育嬰假很重要， 但攤開數據來看， 照理說勞工雙薪家庭，
請育嬰假民眾游太太：「媽媽的話就是在家照顧小孩， 可能就是有比較長的時間， 可以讓小孩有很好一個完善的被照顧， 就不需要去擔心說， 還要回到職場工作那小孩怎麼辦， 一來也可以減低家庭的負擔。 」
小孩剛滿一歲， 游太太過去是上班族， 為了孩子請育嬰假， 他表示因為考量自己照顧孩子比較方便， 所以自己請育嬰假讓老公上班， 但現行育嬰假規定有3歲以下嬰幼兒， 夫妻合計可以請兩年育嬰假， 但補助津貼只有一年以勞保中六成薪資為主， 而且還是父親半年母親半年為限， 對於現今社會來說大多都是由女性申請，
請育嬰假民眾游太太：「延長這個育嬰留停的時間那更好， 我們可以比較放心來照顧小孩， 對家庭經濟的考量負擔也不會這麼大。 所以說如果可以延長這個時間的話， 會是比較好的。 」
勞保局普通事故給付組組長劉秀玲：「勞保局現在的育嬰留職停薪津貼的，
從勞保局提供數據來看， 自2009年政府開辦育嬰津貼後到2020年底， 總共有82萬9千多人， 只有18.1%的勞工雙薪家庭領滿1年的育嬰津貼， 雙親都有領津貼的僅僅只有13萬6476例， 其他幾乎都是雙親單一領取。
有立委認為無法有效落實， 雙薪家庭合計可請領1年津貼的美意， 擬定提案修法。
立委萬美玲：「我們請領這個育嬰津貼， 其實只能夠請領他薪資的百分之60， 目前看來可能男性在職場上的薪資比例， 普遍來說是比較高一些些， 所以他們就不願意放棄或者沒有辦法放棄， 因此大部分就只能放棄，
立委將提案修正《就業保險法》第19條之2， 除維持現行夫妻各請領半年的規定外， 更增列可由夫妻雙方自行協調出一人， 單獨請領1年的「育嬰留職停薪津貼」， 給予雙薪家庭的夫妻多1種選擇。
等於往後若由父親或母親請育嬰假， 可以直接領一年津貼不用分父親或母親，讓政府美意不再打折。
立委萬美玲：「這個修法就是說讓爸爸可以請半年，或者媽媽可以請半年，或者是他們雙方可以合議，由其中一個人來請領一年，在現行的法令其實都沒有相違背，可是讓他們多一個選擇，我覺得這個樣子應該可以大大降低，他們經濟上的壓力，然後提高現在有一些新手爸爸媽媽，或者說新婚夫妻他們生育小孩的意願。」
政府端牛肉，但牛肉卻有條件，民眾期盼能打破僵化限制，修法調整，才能真的吃到牛肉，增加民眾生育意願。
可以直接領一年津貼不用分父親或母親，讓政府美意不再打折。立委萬美玲：「這個修法就是說讓爸爸可以請半年，或者媽媽可以請半年，或者是他們雙方可以合議，由其中一個人來請領一年，在現行的法令其實都沒有相違背，可是讓他們多一個選擇，我覺得這個樣子應該可以大大降低，他們經濟上的壓力，然後提高現在有一些新手爸爸媽媽，或者說新婚夫妻他們生育小孩的意願。」
政府端牛肉，但牛肉卻有條件，民眾期盼能打破僵化限制，修法調整，才能真的吃到牛肉，增加民眾生育意願。