@LOVE心專注男人的成功勵志, 職場乾貨。
我是圓圓, 一個專注于成功勵志的文字輸出者。
山腰總是最擠的, 你得去山頂看看, 希望我的文字讓大家早些找到成功的路。
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俗話說, 會哭的孩子有奶喝。
在這個「社交至上」的時代, 很多人, 尤其是單位領導, 對巧言會說的下屬, 多少都有所偏愛。
記得我之前的一個老闆, 上任沒幾天找我談話, 主要內容就是:看你平時不怎麼說話, 尤其是不和同事閒聊, 這樣很容易脫離群眾啊。
難道, 上班不閒聊, 不是遵守勞動紀律的表現嗎?
總之啊, 職場上沉默寡言的人, 在大多數情況下,
但海明威還說過一句話:
我們花了兩年學會說話, 卻要花上六十年來學會閉嘴。
中國也有言多語失, 沉默是金的俗語。
有些時候, 說得越多, 反而會讓事情越嚴重, 矛盾也很有可能隨著你的解釋,
尤其在心眼兒後面講到的幾個職業場景中, 能不說話就別說話。
這樣, 不僅能顯得你情商高, 還容易得到領導的信任與提拔。
01 你有多少職業資本?前幾天, 我們單位開會。 一是要總結前三個季度的工作, 二是做好四季度的工作安排。
各個部門都發完言, 下面該領導總結了吧。 結果一個小夥子站起來了:我覺得今天的會開得特別好, 讓我今後的工作又有了方向。
請在座的領導、同事們放心, 第四季度我一定全力以赴把工作做好, 給公司交上一份滿意的答卷!
你能想像到, 當時我們的尷尬嗎?領導更是一臉黑線。
每個職場人都有一定的職業資本。
職業資本的高低, 取決於:你的工齡、職位、與周圍同事的關係, 領導對你的信任程度, 以及承擔工作的價值大小。
不同的職業資本將決定你的發言內容, 以及發言時機。
像剛才那個小夥子, 就是明顯沒找對時機, 即使說的內容沒錯, 還是招來了大家反感。
還有像戰略性、決策性論斷, 必須由管理層, 甚至是公司高層決定。
如果你只是一個小兵, 將問題點到為止, 就可以了。
02 不要因小失大徒弟小王今年的目標是要「升一崗」。 他每天加班加點地搞研究, 總是早上第一個來, 晚上最後一個走的。
然後, 發現了同事小米經常趁著下班, 用公司的印表機列印私活。
「這不是占公家便宜嘛。 」看不慣的小王敲開了領導辦公室, 將小米的事一五一十地說了。
後來, 好像老闆找小米談了一次, 這事也就過去了。
從那以後, 小米看見小王就一低頭, 兩人再也沒說過話。
結果到選先進時, 小王因一票之差, 落選了, 因而與升職加薪擦肩而過。
如果你心中有個「大目標」, 比如升職加薪、負責大項目等, 就最好不要被其他事情干擾。
重點關注對自己最重要的事情, 學會取捨, 千萬別因小失大。
03 說這話對你沒有任何好處很多時候, 我們要把話說出來, 不是為了解決問題, 或者獲得什麼好處。
就是想單純滿足自己的表達欲, 或者刷刷存在感。
說白了, 就是不考慮後果, 自己先說痛快了再說。
這就給自己的發展和人脈埋下了很多隱患。
即使你就跟別人抱怨了幾句,也會很快傳到當事人的耳中,成為你們之間矛盾的源頭。
或者,你將自己的家事拿到單位當談資,也很可能被認為公私不分,情商低。
所以,下次在開口之前,最好考慮一下這些內容能給你帶來什麼,會讓你失去什麼。
然後再決定是否開口。
當明知道多說無益的時候,就要懂得把握語言的分寸。
誇誇其談很容易讓你偏離本來要表達的意思,也會讓周圍人覺得不舒服。
在心中做好利弊分析,才不至於「覆水難收」。
04 寫在最後兩年學說話,一生學閉嘴。
溝通中,很多人總是要表現自己,將話一吐為快,卻很少關注談話環境與物件。
職場中,人心隔肚皮,最忌交淺言深。沉默,能幫你更好地保護自己。
別等到半生已過,才懂得沉默是金。
「水深不語,人穩不言」——懂得適時的沉默,是一種境界,更是一種修養。
如果想在職場上走得更遠更順,務必要學會並做到這一點。
那麼,你有過言多語失的情況嗎?
還是和我一樣,習慣在職場中保持沉默,「少說話、多做事」呢?
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感謝您的耐心閱讀,希望圓圓的文章對您有幫助。
努力只能及格,拼命才會優秀。
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即使你就跟別人抱怨了幾句,也會很快傳到當事人的耳中,成為你們之間矛盾的源頭。
或者,你將自己的家事拿到單位當談資,也很可能被認為公私不分,情商低。
所以,下次在開口之前,最好考慮一下這些內容能給你帶來什麼,會讓你失去什麼。
然後再決定是否開口。
當明知道多說無益的時候,就要懂得把握語言的分寸。
誇誇其談很容易讓你偏離本來要表達的意思,也會讓周圍人覺得不舒服。
在心中做好利弊分析,才不至於「覆水難收」。
04 寫在最後兩年學說話,一生學閉嘴。
溝通中,很多人總是要表現自己,將話一吐為快,卻很少關注談話環境與物件。
職場中,人心隔肚皮,最忌交淺言深。沉默,能幫你更好地保護自己。
別等到半生已過,才懂得沉默是金。
「水深不語,人穩不言」——懂得適時的沉默,是一種境界,更是一種修養。
如果想在職場上走得更遠更順,務必要學會並做到這一點。
那麼,你有過言多語失的情況嗎?
還是和我一樣,習慣在職場中保持沉默,「少說話、多做事」呢?
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