最近的春招季， 互聯網行業是應屆畢業生最熱門的行業選擇。
但一直以來， 在互聯網行業一直存在著「35歲是職場分水嶺， 35歲以後就很難找到工作了」和「互聯網是青春飯」的說法。
有讀者問我怎麼看？
今天我們就來聊聊這個話題。
— 1—
首先， 互聯網行業是不是吃青春飯？
這個問法其實不準確。
這就相當於問， 醫藥行業會不會受到互聯網衝擊？
其實不應該這麼問。 而應該問汽車行業裡創造價值環節和傳遞價值環節分別會受到什麼影響？
真正受到互聯網衝擊的是傳遞價值環節。
做醫藥的工廠還是那些工廠，
同樣的道理， 說互聯網行業是吃青春飯的， 也不準確的。
沒有一個行業是吃青春飯的， 而是這個行業裡有一些職業是吃青春飯的。
在互聯網行業， 有工程師， 也有人力資源、銷售、PR、市場等等各種職業。
我們說互聯網行業吃青春飯， 通常是說工程師這個職業吃青春飯。
而像人力資源、銷售、PR、市場等等這樣的職業， 工作時間越長， 積累的經驗就越豐富， 這個人就越值錢。
那麼， 為什麼工程師這個職業吃青春飯？
因為技術的發展、工具的更迭實在是太快了， 你要是想保持競爭力， 就必須一直學習。
在今天的互聯網的時代， 你新學的技術可能半年之後就沒用了。
所以工程師必須有極強的快速學習能力，
可是， 隨著年齡的增長， 精力和學習能力是會下降的， 35歲以後的工程師， 精力和學習能力根本比不上20歲出頭的年輕人， 自然競爭力就會大大下降。
在這個情況之下， 很多人說工程師是一個吃青春飯的行業。
那怎麼辦呢？
很多工程師選擇轉管理崗， 因為管理不是青春飯。 管理崗位， 隨著你的經驗越豐富， 你就越值錢。
所以， 到底什麼叫做青春飯？
如果你的職業是建立在那些只在青春時才擁有的能力之上， 那麼你就在吃青春飯。
比如小鮮肉、運動員就是最典型的吃青春飯。
而那些隨著時間累積越來越值錢的職業， 比如律師、醫生、管理、會計、人力資源等等， 就不是青春飯。
— 2 —
理解了這個邏輯之後， 那麼年輕人到底應該怎麼選擇自己的職業？
是要選擇一個吃青春飯的職業， 一路狂奔先多賺點錢再說， 還是選擇一個慢慢積累的行業， 建立自己的護城河呢？
都可以。
但是你要明白， 即便你選擇了一個吃青春飯的職業， 你也要在吃青春飯的這段時間裡， 積累起越來越值錢的能力。
做工程師， 就算技術更新反覆運算再快， 你也能積累起來一些越做越值錢的能力。
比如， 架構師的能力。
就算程式設計語言、平臺一直在變， 但背後的底層架構能力是不會變的。
你要有意識地積累這些背後能力， 這樣在年紀大了之後才能順利轉行， 變得越來越值錢。
很多人覺得， 以後幹不動了， 我就做管理唄。
這個想法其實過於簡單了。
管理能力確實是越做越值錢。
管理崗位是一個金字塔， 越往上人越少。 一家公司可能有1個CEO， 10個副總裁100個總監1000個經理， 10000個員工。
你想要從10000個員工往上走到1000個經理， 也就意味著， 你要經歷一次十裡挑一。
你想要從1000個經理往上走到100個總監， 你又要經歷一次十裡挑一。
你想要做到總監， 就要再經歷一次十裡挑一。
你想要做到CEO， 還要再經歷一次十裡挑一。
可能每個人都想成為CEO迎娶白富美， 但是10000個人裡只有一個人能做到。
所以管理崗位是天然稀缺的， 絕大部分人往上走都會止步於某個階段。
並不是每一個人都能轉行做管理。
做管理崗位， 還有一個問題， 就是你會變得越來越貴， 但是越來越不值錢。
什麼意思？
你越往上走你會變得越來越貴，
你的收入每上升一個臺階， 你都會把這個價格當成你的底線， 以後就再也接受不了更低的價格了。
但是， 你本身卻會開始變得越來越不值錢。
因為環境是在變化的， 有些科技可能會替代人為的管理， 你的崗位變得不再需要了， 或者有些年輕人管理能力很強但是又比你便宜。
所以， 並不是轉做管理， 就能解決吃青春飯的問題。
— 3—
那怎麼辦呢？
首先， 如果你意識到你必將面臨這個問題， 就要每一天都保持day0的心態。
每一天， 都是第0天。
在心態上， 拋棄走到今天為止你獲得的所有成就、既得利益、社會地位和光環。
把自己當成剛剛大學畢業， 每天都像是從0開始。
就算你過去年入百萬，現在只能掙10萬了，你要接受這件事兒，並且理解這件事兒有它對應的價值。
大家之所以有「35歲」的焦慮感，是因為大家總認為自己一定要越掙越多。
但是，社會上沒有一套機制來保證年齡跟成就之間是線[性.關.係]。
前面跑得快，後面跑得慢，直到後面跑得快的人超過你，這幾乎是一定會發生的。
所以保持day0心態，很重要。
第二，你要不斷學習、不斷嘗試、不斷更新。
你要相信在你的一生中會有若干個工作生命週期。
過去一輩子是幹一個工作、一個行業。
但是在未來，可能會變成幹一個行業、多個工作，甚至一輩子幹七、八個行業。
我們這一代人，可能會成為第一批，在職業生涯中，不得不徹底變換行業的一代人。
我們這一代人，可能會成為第一批，大學學的東西，註定某天將幾乎毫無用處，必須重學的一代人。
也就是說，我們將經歷幾段完全不同的商業人生。
以後我再去大學演講，下面可能坐著20歲的孩子，40歲的回爐者，甚至50歲的第三次回爐者。
以後再也不會有20歲的同學站起來問我：潤總，我學什麼專業，以後能找到穩定的工作呢？
你看看旁邊比你大30歲的同學就會知道，這個世界上，再也沒有穩定的工作。
在未來，什麼樣的人會活得很好？
就是看到不確定性就覺得興奮，覺得機會來了，特別激動的人。
他們擁抱不確定性，他們熱愛變化，他們不斷學習，他們勇於走出自己的舒適圈，他們永遠都在反覆運算自己。
你能不能適應這種狀態：剛剛穩定下來，就被拍打為零，重新站起，往前走幾步，然後再被拍打為零。
即便在這種反反復複的歸零狀態下，你依然能夠充滿勇氣，義無反顧地迎接下一個變化。
如果你是這樣的人，那麼恭喜你，在未來，你會活得很好。
反之。一看到不確定，就想這些人在這「瞎折騰」什麼，一點「安全感」都沒有。
這樣的人，就會比較難受。
最後的話
35歲以後找不到工作，怎麼辦？
別焦慮。
只要你每一天都保持day0心態，不斷學習、不斷嘗試、不斷更新。
那麼你一定能夠活得很好。
就算你過去年入百萬，現在只能掙10萬了，你要接受這件事兒，並且理解這件事兒有它對應的價值。
大家之所以有「35歲」的焦慮感，是因為大家總認為自己一定要越掙越多。
但是，社會上沒有一套機制來保證年齡跟成就之間是線[性.關.係]。
前面跑得快，後面跑得慢，直到後面跑得快的人超過你，這幾乎是一定會發生的。
所以保持day0心態，很重要。
第二，你要不斷學習、不斷嘗試、不斷更新。
你要相信在你的一生中會有若干個工作生命週期。
過去一輩子是幹一個工作、一個行業。
但是在未來，可能會變成幹一個行業、多個工作，甚至一輩子幹七、八個行業。
我們這一代人，可能會成為第一批，在職業生涯中，不得不徹底變換行業的一代人。
我們這一代人，可能會成為第一批，大學學的東西，註定某天將幾乎毫無用處，必須重學的一代人。
也就是說，我們將經歷幾段完全不同的商業人生。
以後我再去大學演講，下面可能坐著20歲的孩子，40歲的回爐者，甚至50歲的第三次回爐者。
以後再也不會有20歲的同學站起來問我：潤總，我學什麼專業，以後能找到穩定的工作呢？
你看看旁邊比你大30歲的同學就會知道，這個世界上，再也沒有穩定的工作。
在未來，什麼樣的人會活得很好？
就是看到不確定性就覺得興奮，覺得機會來了，特別激動的人。
他們擁抱不確定性，他們熱愛變化，他們不斷學習，他們勇於走出自己的舒適圈，他們永遠都在反覆運算自己。
你能不能適應這種狀態：剛剛穩定下來，就被拍打為零，重新站起，往前走幾步，然後再被拍打為零。
即便在這種反反復複的歸零狀態下，你依然能夠充滿勇氣，義無反顧地迎接下一個變化。
如果你是這樣的人，那麼恭喜你，在未來，你會活得很好。
反之。一看到不確定，就想這些人在這「瞎折騰」什麼，一點「安全感」都沒有。
這樣的人，就會比較難受。
最後的話
35歲以後找不到工作，怎麼辦？
別焦慮。
只要你每一天都保持day0心態，不斷學習、不斷嘗試、不斷更新。
那麼你一定能夠活得很好。