1
相比大家討論得很熱鬧的性別歧視， 年齡歧視才是職場上更無奈的事。
很少有企業敢把「只招男性」寫在崗位需求上， 但寫「只招35歲以下」的卻比比皆是。
作為一個早就超過35歲的人， 我意識到一個殘酷的事實：如果我去投簡歷找工作， 基本上是沒有機會的。 哪怕是應聘新媒體小編， 人家也寧可招一個年輕的素人。
是因為我的水準不夠嗎？答案是：對。
因為職場的「水準」， 未必是工作品質， 還有兩個很重要的因素：體能和認同力。 年齡越大， 這兩個本領就越差， 企業就越排斥。
體能很好理解。 你現在讓我通宵加個班，
認同力相對複雜一些， 但我舉個例子大家就能明白了：假設年輕的老闆搞了一個意氣風發的團建， 大家一起要喊喊口號啥的， 我就會成為一個很尷尬的角色。
就算我裝作很積極地參與， 他也會覺得我「虛情假意」——因為「這個資歷的人不太容易被煽動到」。
而這種「萬眾一心」， 又是比較重要的事。 坦率說， 哪怕就是灑點雞湯說說奮鬥史， 年輕人也更容易管理。
這是兩個很要命的劣勢。
2
還有一個問題是：隨著時代的發展， 「經驗」的優勢越來越小了。
以前掌握一門手藝， 例如紡紗水準很高， 換個地方還能做師傅；但現在既有經驗常常處於被淘汰的邊緣。 你說我運營公眾號很好， 但現在人們已經不看公眾號了；你說我有些視訊處理的能力，
我們一直處在一個既有經驗被不斷顛覆的環境中， 在有些時候， 既有經驗未必是財富， 而是拖累。
例如， 我和幾位傳統媒體出身的號主就同時感歎， 傳統媒體的思維習慣讓我們多次錯誤判斷了使用者的需求。 如果我們有斷舍離的決心， 可能生活狀態會好很多。
年輕人就不太容易有思維定勢， 雖然上當的概率高一些， 但對新事物的接受程度也會高。 而且， 他們也更能承擔「試錯成本」。
這種保守其實是深入骨髓的。 比如， 我一直訝異於非全日制培訓文憑能被包裝成財經專家賣理財課， 還被央媒作為經濟標桿人物採訪， 而我卻刻意避免使用以前的抬頭——
其實我已經意識到「這是無謂的事情」， 並且因此付出了更大的溝通成本， 但身體就是轉不過去。
3
在口頭上宣導企業去除「35歲基準線」基本上沒什麼用。 就算人家不寫在書面上， 超齡簡歷扔過去， 人力資源部門也會扔到垃圾桶裡。
以前有個笑話， 老闆問年輕員工「要不要養老金？」， 員工說當然要啊， 老闆說那好啊， 於是把他領到了另一間辦公室， 指著一個老頭說， 「太好了， 這就是老金。 」
如果沒有政策杠桿， 沒有單位願意有老金。 而且發展越快， 心腸越狠。 最後還會留一句「時代拋棄你的時候， 連聲招呼也不打」。
最後留給中年職場的， 如果不在體制內， 依然只有兩條路：
積極一點的， 去反追後浪， 不恥下問， 敏而好學。 你玩短視訊， 我也玩短視訊；你做B站，
這條路最大的困難是體力不支， 時間不夠。 人家晚上同事聚會去了， 你在家輔導孩子作業， 人家順手就加了個班， 你敲著腰說要去配個藥……除非天賦很好， 不然依然沒什麼優勢。
消極一點的， 歲月靜好， 安享天命。 管它天搖地動， 我自巋然不動。 手頭的一畝三分地耕好， 寬于待人， 錢少點也可以， 等著安度餘生。
這條路最大的問題是你沒辦法巋然不動。 當年羊毛衫廠巋然不動的都趕出去擺地攤了， 職場也不太看「你這個人好不好」， 而是「你這個人用起來劃算不劃算」。 有一天地被收走了， 你想耕也沒機會。
也就是說， 不管怎樣， 年齡更傾向是「職場負資產」。 你看到很多平平無奇的中年人辭職後都在當老闆、做投資人、當合夥人，
我也是啊。
4
呼籲大家「都來養老金」顯然是和發展需求相悖的， 所以社會出現了「一邊只招35歲以下， 一邊又要求延遲退休」的奇景。
但它背後的訴求又是統一的——要求中年人自力更生。 它的無奈之處在於， 我們只能想辦法延遲（不是反轉）「被淘汰」的時間。
例如， 我們要重新審視「經驗」這個「垃圾場」， 也許「失敗與反思」比「我曾經取得過這樣的成功」更有價值；
再例如， 我們要證明自己是可以給年輕人「打下手」的， 而不是那個「霸座」的「阻攔者」；
再再例如， 我們要重新盤點自己的「看不慣」， 到底是真有問題， 還是自己不習慣……
如果說「女員工達到一定比例減稅」尚有國外案例， 「老員工達到一定比例有優惠」完全沒有可能。優秀的年輕人前進一百步的時候，我們尚能前進七十步，超過那些不怎麼優秀的年輕人，便是唯一的解決方案。
我們年輕的時候，很討厭那些指點江山不著邊際的中年人，覺得淘汰掉他們是時代所需。
當我們也不知不覺指點江山不著邊際的時候，也很難奢求時代寬容我們啊。
一個背景聲——
人生啊。
「老員工達到一定比例有優惠」完全沒有可能。優秀的年輕人前進一百步的時候，我們尚能前進七十步，超過那些不怎麼優秀的年輕人，便是唯一的解決方案。我們年輕的時候，很討厭那些指點江山不著邊際的中年人，覺得淘汰掉他們是時代所需。
當我們也不知不覺指點江山不著邊際的時候，也很難奢求時代寬容我們啊。
一個背景聲——
人生啊。