人心難測， 知人知面不知心， 掏心掏肺難握情。
我們看人不能看表面， 因為有的人雖然長就一副善良的外表， 但卻不一定是個好人。
人品差， 不深交， 心不好， 不來往正所謂：道不同不相為謀。
近朱者赤， 近墨者黑， 和什麼樣的人交朋友， 自己就會變成什麼樣的人。
交友先看人品如何， 人品好的人， 才能交往。
內心黑暗的人， 我們不深交。
面善心狠的人， 多半都有這3個特徵， 需小心提防， 不可深交。
院子裡有一個阿姨， 臉上總是掛著笑， 性格也非常隨和， 每次和她相處的時候， 總是給人一種如沐春風的感覺。
這個阿姨和院子裡的每個人關係都很好， 本來院子裡阿麼關係都很好， 可是自從這個阿姨介入後。
那些原本關係很好的人之間， 漸漸都變了味道， 直到後來， 大家散了之後， 大家才知道是這個阿姨在中間戳是非。
俗話說：「人不可貌相，
的確， 有的人， 看上去長得很有「心計」， 實則有著一顆火熱的心；有的人， 看上去「人畜無害」， 卻是個實實在在的「狠角色」。
面善心狠的人， 往往是個「笑面虎」。
人前彬彬有禮， 熱情大方。
為了讓自己的利益最大化， 他們最擅長做「兩面派」， 平常跟誰都合得來。
一旦出現利益的爭奪， 便立即投身到「挑撥離間」中去。
本來大家都可以相安無事， 也可以開誠佈公合作， 但他偏偏要從中「搞鬼」， 對著甲方說乙方的不是， 又在乙方面前故意提及甲方的秘密。
在他的心裡永遠看重利益， 為了利益可以出賣朋友， 和他離得越遠越好。
你要明白， 與這種人交往， 你不過是他手中的一顆棋子罷了。
這樣的人為了得到欠錢便不擇手段，
與這種人接觸， 很容易給自己帶來一些不必要的損失和傷害。
如果你遇到了一個看似無意說某人這裡不好， 那裡不好的人時， 心裡就要警醒了。
一來不要得罪， 二來， 不要表露你的「鄙夷」。 當心自己成為下一個被暗算的對象。
之前在公司的時候， 有一個前輩對誰都是笑臉相迎， 和每個人關係都非常好。
有一次公司開會說要競選部門經理， 每個人都在為這個職位努力著。
她卻說自己不想爭取， 還主動幫忙大家整理準備材料。
大家都非常感謝她的幫助， 可是沒想的是， 到了競選的那天， 她卻竊取了大家所有人的成果， 做成自己的方案。
如果說， 光明正大的請教， 其實大家未必會故意瞞著她。 可是這樣的做法， 只會讓所有人瞧不起。
成功晉升後， 她就像換了一個人一樣。 大家都不願意理她。
面善心狠的人， 時常把最詭秘的心思包藏在「善解人意」的外表之下。
他們表面上對誰都好，
爲了一點利益， 他們什麼都做得出來， 嘴裏說的好聽， 背後機關算盡， 從來不會反思。
有人靠打「感情牌」去欺騙「真感情」。
還有人靠打「感情牌」去套取商業機密或研究成果， 上演現實版的「諜影重重」。
這樣的人， 把「真情」當「幌子」， 把他人當墊腳石， 推功攬過的事情做多了， 便也露出了真實的嘴臉。
哪怕偽裝得再好， 也會留下「冷酷無情」的標籤；
久而久之， 人人對其「敬而遠之」， 更不要說有真心朋友了。
臨近年底，林娟卻住院了，拖半年，已經到了非治療不可的地步了。
為了能夠如願請假，她已經連續兩個雙休日沒有休息了，緊趕慢趕把本部門所需要的材料都整理好了。
因為涉及到請假一個星期之上，需要部門負責人審批，林娟就拿著請假條敲開了部門負責人辦公室的門，履行請假手續。
部門負責人對這些年來的工作十分肯定，尤其是這個月，更是業績突出。
為此，他十分爽快地簽字同意，還直叮囑林娟，好好治療，工作上的事情，不要更多地擔心。
有了部門負責人的這番話，林娟心中的石頭落地了，很放鬆地去住院去了。
可第二天，頂頭上司就打來電話，說某個材料需要林娟負責。
林娟一聽，簡直肺都氣炸了。她只說，要等回去之後再弄，也沒多說什麼。
等到林娟術後歸來，果不其然，上司又到部門負責人那裡打小報告了，說她沒完成工作，就藉口去看病，明擺著就是工作態度不端正，就是想偷懶；而所有的材料都是她自己寫的。
這些，林娟也早就料到了，這一次，她也不多說什麼，直接把辦公用的手提電腦擺到了部門負責人的桌子上，打開她撰寫的材料文檔，一一指給部門負責人看，所有的材料，都是在林娟住院之前就已經寫好了。
林娟最後只說了一句話，這樣的上司，自己沒法伺候，如果公司還看得起自己，那就給自己換個上司吧。
部門負責人也被林娟的滿腹委屈和怒氣衝衝給震懾到了，他只好打著哈哈，讓她不要為此氣壞了剛剛手術完的身體，別跟她的上司一般見識了。
從此之後，林娟對自己的上司，也不再軟弱，也學著上司的樣子，開始找各種理由推諉拖拉。
半年之後，林娟覺得這種行為簡直是對自己人品的侮辱，她還是再次申請調離這個崗位，跟一位同樣踏實肯幹的人合作共事去了。
在職場中，我們也經常見到這樣「面善心狠」的人。
他們要麼佔據了某個職位，本身沒有拿得出手的真本事，但最為擅長吹噓拍馬，推諉責任；
一旦有什麼事情，就搬出「上級」來命令下級，大事小事全然不做一點，只負責邀功請賞和大吹大擂。
如果出了什麼差錯，便把責任推得一乾二淨。
面對這樣人，一次兩次可以順從、包容；但一而再，再而三地逆來順受，就只會讓他愈發得意，愈加放肆欺負你，而你也不會得到其他人的同情。
因此，千萬要懂得及時亮出自己的底線，學會巧妙地拒絕，必要時，哪怕義正言辭地拒絕，也不能莫名其妙地被利用。
總的來說，與人交往，是一門需要極大智慧的技術活。
遠離爛人爛事，是對自己最好的保護。
我們無法選擇自己的生活，但能選擇生活的朋友。「面善心狠」的人，往往有這三個特徵，要儘早遠離。
見得多了，經歷的多了，你就會明白，不是所有人都可以深交。
畢竟和什麼人的人在一起，就成什麼樣的人。我們要遠離的道德敗壞的人，不讓他們影響我們。
人生在世，結交真君子，腳下的路才會平坦。
而遇到了面善心狠的人，要趁早遠離他，不給他傷害你的機會，這才是對自己最好的保護。
「面善心狠」的人，你若敬他「一尺」，他就還要強佔「一丈」。臨近年底，林娟卻住院了，拖半年，已經到了非治療不可的地步了。
為了能夠如願請假，她已經連續兩個雙休日沒有休息了，緊趕慢趕把本部門所需要的材料都整理好了。
因為涉及到請假一個星期之上，需要部門負責人審批，林娟就拿著請假條敲開了部門負責人辦公室的門，履行請假手續。
部門負責人對這些年來的工作十分肯定，尤其是這個月，更是業績突出。
為此，他十分爽快地簽字同意，還直叮囑林娟，好好治療，工作上的事情，不要更多地擔心。
有了部門負責人的這番話，林娟心中的石頭落地了，很放鬆地去住院去了。
可第二天，頂頭上司就打來電話，說某個材料需要林娟負責。
林娟一聽，簡直肺都氣炸了。她只說，要等回去之後再弄，也沒多說什麼。
等到林娟術後歸來，果不其然，上司又到部門負責人那裡打小報告了，說她沒完成工作，就藉口去看病，明擺著就是工作態度不端正，就是想偷懶；而所有的材料都是她自己寫的。
這些，林娟也早就料到了，這一次，她也不多說什麼，直接把辦公用的手提電腦擺到了部門負責人的桌子上，打開她撰寫的材料文檔，一一指給部門負責人看，所有的材料，都是在林娟住院之前就已經寫好了。
林娟最後只說了一句話，這樣的上司，自己沒法伺候，如果公司還看得起自己，那就給自己換個上司吧。
部門負責人也被林娟的滿腹委屈和怒氣衝衝給震懾到了，他只好打著哈哈，讓她不要為此氣壞了剛剛手術完的身體，別跟她的上司一般見識了。
從此之後，林娟對自己的上司，也不再軟弱，也學著上司的樣子，開始找各種理由推諉拖拉。
半年之後，林娟覺得這種行為簡直是對自己人品的侮辱，她還是再次申請調離這個崗位，跟一位同樣踏實肯幹的人合作共事去了。
在職場中，我們也經常見到這樣「面善心狠」的人。
他們要麼佔據了某個職位，本身沒有拿得出手的真本事，但最為擅長吹噓拍馬，推諉責任；
一旦有什麼事情，就搬出「上級」來命令下級，大事小事全然不做一點，只負責邀功請賞和大吹大擂。
如果出了什麼差錯，便把責任推得一乾二淨。
面對這樣人，一次兩次可以順從、包容；但一而再，再而三地逆來順受，就只會讓他愈發得意，愈加放肆欺負你，而你也不會得到其他人的同情。
因此，千萬要懂得及時亮出自己的底線，學會巧妙地拒絕，必要時，哪怕義正言辭地拒絕，也不能莫名其妙地被利用。
總的來說，與人交往，是一門需要極大智慧的技術活。
遠離爛人爛事，是對自己最好的保護。
我們無法選擇自己的生活，但能選擇生活的朋友。「面善心狠」的人，往往有這三個特徵，要儘早遠離。
見得多了，經歷的多了，你就會明白，不是所有人都可以深交。
畢竟和什麼人的人在一起，就成什麼樣的人。我們要遠離的道德敗壞的人，不讓他們影響我們。
人生在世，結交真君子，腳下的路才會平坦。
而遇到了面善心狠的人，要趁早遠離他，不給他傷害你的機會，這才是對自己最好的保護。