臺灣面臨少子化危機， 受害最深的職業莫過於需要大量人力的軍隊， 尤其國軍進入募兵制後， 缺員問題更是日益嚴重， 現在國防部開放多元招募管道， 聲稱去年招募率達到111.8%， 但專家分析， 數字背後其實藏有玄機。
圖／TVBS
國軍募兵廣告：「雄壯威武。 」
募兵廣告朝氣十足， 雄赳赳氣昂昂， 就是要讓年輕人， 踏入迷彩人生。
記者顧上鈞：「當職業軍人薪水穩定福利好， 而現在經濟不景氣外面工作難找， 乾脆就來到招募站， 領取一張志願留營表， 而現在國軍也推出非常多的招募方案， 希望吸引有志青年一起從軍。 」
今年國軍官士兵計畫招募1萬8294員， 除了傳統軍事院校管道， 還有專業士官班志願士兵班， 來報名的年輕人各有考量。
專業士官班報名生黃先生：「考量未來性或者是穩定， 我本來就對這個(從軍)還算不到排斥。 」
國防醫學院報名生張同學：「就是想讀讀看醫科，
國防醫學院報名生林同學：「主要是想當醫生。 」
國防醫學院報名生周同學：「國防醫學系或牙醫系， 就是我覺得， 我是比較不怕吃苦的那種類型， 我覺得我還滿適合這樣(軍事)的訓練。 」
三軍官校報名生李同學：「畢竟是一份穩定的工作， 然後也有機會可以領到終生俸。 」
有人為了志向， 有人則是興趣， 也有不少是看中穩定的薪水， 國防部為了擴大兵源， 還開設了大學儲備軍官訓練團， 以及國防學士班， 讓更多學子知道從軍的好。
國防部人次室人培處長夏德宇(3.9)：「國防學士班是我們在招收， 所有高中應屆畢業的學生， 他要能夠考上， 我們合作的學校的指定的系所， 我們目前的學士班有臺清成政， 那我們的大學儲備軍官訓練團， 就是我們一般講的ROTC， 它是在招收， 全國的公私立大學在學的學生。 」
國防部表示， 去年官士兵整體招募率通通超標， 達到111.8%， 編現比也達成90%的目標， 但專家分析， 漂亮的數字其實藏有玄機。
國政基金會國防研究員揭仲：「雖然國防部說在去年底， 達到編現比90%的目標， 但是那是因為國防部藉調整聯合兵種營， 一下子把陸軍的戰鬥部隊， 減少了7個營跟3000人， 所以它在去年年底達到編現比90%， 那隨著這種少子女化的狀況越來越嚴重， 就會造成中高素質的人才， 在外面的就業市場上變得更奇貨可居， 就會使軍隊， 對中高素質人才的吸引力又再降低。 」
臺灣面臨少子化， 募兵只會越來越難， 不僅得降低員額達成目標， 人才素質更是嚴重問題， 而國軍用盡心力招募進來的新血， 常常因為理想與現實的落差， 年限一到立刻退伍。
國防部人次室人培處長夏德宇(3.9)：「我們國防部在之前， 已經永續經營了一陣子時間， 跟全國的高中職以及各大學， 都已經完成了簽約我們都希望多元， 而且能夠延攬優質的人員加入國軍， 我們很有信心， 能夠如期如質的達成年度招募目標。 」
國政基金會國防研究員揭仲：「當我們用薪水把這些有志青年男女， 吸引到軍中之後， 我覺得更重要的是軍隊的管理， 軍隊的訓練軍隊的文化，然後看能不能把它藉由這些因素，還有提升軍隊的社會地位，讓進入軍中這些志願役的官士兵，覺得自己除了薪水還不錯之外，還要跟大家與眾不同，否則的話這些志願役的官士兵，往往只會把進入軍中，當成一個職業的選擇。」
部隊員額可不只是帳面上的數字，志願役軍人究竟能長留久用，形成有效戰力，還是純粹當個「打工仔」領份薪水，時間到了退伍閃人，對國防實力，可是有完全不同的意義。
軍隊的訓練軍隊的文化，然後看能不能把它藉由這些因素，還有提升軍隊的社會地位，讓進入軍中這些志願役的官士兵，覺得自己除了薪水還不錯之外，還要跟大家與眾不同，否則的話這些志願役的官士兵，往往只會把進入軍中，當成一個職業的選擇。」部隊員額可不只是帳面上的數字，志願役軍人究竟能長留久用，形成有效戰力，還是純粹當個「打工仔」領份薪水，時間到了退伍閃人，對國防實力，可是有完全不同的意義。