不久前， 在論壇中筆者便看到有位女碩士王女士吐槽：她此前在華為已經工作了三年的時間， 月薪2萬以上， 可是他卻因為無法忍受長時間的工作模式，
於是便選擇辭職， 現在在國企工作， 月薪5000元， 其實對於她來說能夠有非常多的休息時間， 她就覺得很滿足了，
很多網友卻認為這位女碩士並不值得， 因為在國企工作和進入華為發展確實是兩種不同的道路， 一定要三思而後行。
近年來， 有不少年輕人在進入公司工作後， 其實都渴望自己的幸福指數能夠更加高一些， 大家在生活中， 在工作中都時刻保持積極樂觀的情緒和心態，
其實就是因為希望能夠在職業生涯中能夠獲得較好的前途， 但是並不是所有年輕人都能夠有較好的發展， 有很多年輕人在私企工作多年， 月薪達到2萬以上，
在互聯網公司也是工資很高， 但是他們卻還是毅然決然的選擇辭職，
月薪並不是很高的國企或者事業單位， 那麼到底是因為什麼原因呢？
第一、首先來說這些員工並沒有較強的責任心， 他們在進入一線城市的大公司工作之後，
他們覺得這份工作往往會給自己帶來非常慘痛的後果， 無論是職位還是收入都沒有提升， 因此這些年輕人此前工作是一般考慮的就是儘快獨立，
可是在工作幾年後， 大家發現大公司會有很多負擔和壓力， 所以這些年輕人開始考慮自己能夠過一些正常人的生活水準， 而不是總是追求大富大貴。
第二、當初畢業後選擇進入大公司， 進入一些互聯網公司， 其實並不是很感興趣， 其實也是為了較高的薪資， 而工作一段時間後往往沒有動力，
也沒有熱情， 很難堅持下去， 因此才會考慮進入國企發展， 大家發現國企的一些工作壓力並不是很大， 時間也會稍短一些，
即便是遇到困難也能夠和同事一起配合儘快解決，
第三、在大城市的大公司已經獲得了不少收入和存款， 所以希望以後能夠有更加長遠的工作，
但是大家卻認為能夠有更多時間陪伴家人， 那麼他們也會有很多滿足感和成就感。