新加坡大華銀行（UOB）集團宣布， 多達98％合格雇員將在今年6月獲得加薪與升職的機會， 但不包括高級管理層， 顯示該集團對經濟在今年持續復蘇有信心。
大華銀行集團發表聲明說， 該集團在例常的年底考核活動前進行這一輪年中考核， 表明集團對今年的經濟復蘇充滿信心。 按照該集團的績效工資制度， 全體的高績效員工獲得的加薪， 將高于市場平均加薪的水平。
該集團將根據按崗位付薪的制度， 那些職責范圍擴大， 且在過去12個月內的業績表現超出預期的員工， 會在年中獲擢升。 不過， 這一輪的加薪和升職將不會把集團高層包括在內。
（圖源：Human Resources Online）
去年在疫情的籠罩下， 全球商業貿易與經濟遭受極大打擊， 大華銀行為了保障職員的就業機會而被迫延后職員加薪和升職計劃。
大華銀行在去年年底取得了業績復蘇， 今年頭也有樂觀的增漲趨勢。 因此， 銀行管理部門決定回饋旗下的2萬6千名職員在疫情期間所付出的堅持與貢獻。
根據大華銀行的績效工資制度， 高績效員工獲得的加薪， 將比市場平均加薪的水平來得高。
同時， 銀行將根據按崗位付薪制度， 為那些工作范圍擴大且在過去12個月內的業績表現超出預期的員工， 給予升職的機會。