新加坡人力部最近新發布的政策， 引起了軒然大波！
從5月1日起， 直系親屬證持有者（DP）如果有意在本地工作或創業， 將必須申請相關工作證件。
這個消息對于DP人士來說， 無異于晴天霹靂~
接下來我們就來詳細了解下這條最新政策！
【1】DP必須申請工作準證否則不能在本地做工
據人力部發布的最新文告通知：
時間：從今年5月1日開始
針對人群：所有有意在本地工作的直系親屬證持有者（Dependent Pass），
通常指月薪$6000及以上的EP或S Pass 持有者的配偶。
要求：必須申請相關工作證才能做工。
DP持有者將和外國人一樣， 需要先申請到就業準證、S準證或工作準證， 之后才可以合法工作。
如果是目前已經持有工作許可證的直系親屬證持有者， 只要許可證還在有效期，
就可以正常工作。 到期后需要按照規定申請工作準證即可！
申請時， 雇主還需要協助辦理。
注意：這條政策目前只針對DP， 不針對LTVP。
【2】DP創業人士必須符合以下條件
在本地創業的直系親屬證持有者， 需要符合以下條件：
1.必須是獨資經營者、公司合伙人或持有至少30%股份的公司董事。
2.經營的公司必須聘請至少一名月薪達1400新元的本地公民或永久居民，
而且該員工必須得到至少三個月的公積金。
同時滿足以上兩點， 相關行業的工作者才能繼續經營， 兩個條件缺一不可。
如不符合以上條件：
可以經營到工作許可證到期， 或是在更新工作許可證時申請一次性延長證件， 有效期至2022年4月30日。
但這也只是暫時的。
【3】LTVP將不受影響誰可以申請LTVP：
需要去移民廳申請的情況：
1.新加坡公民的配偶
2.PR的配偶
3.新加坡公民、PR未滿21周歲的小孩
4.21周歲以上新加坡公民、PR的父母
5.尋求在新加坡工作的高校畢業生
6.小孩、孫輩在新加坡持學生準證讀書的女性
7.尋求準許在新加坡分娩者
需要去人力部申請的情況：
1.SP/EP準證持有者的配偶（Common Law）（月薪6000以上）
2.SP/EP準證持有者超過21周歲的未婚殘疾子女（月薪6000以上）
3.SP/EP準證持有者未滿21周歲的未婚繼子女（月薪6000以上）
4.SP/EP準證持有者的父母（月薪12000以上）
5.Entrepass（創業準證）的父母（一年之后， 公司聘請6名本地普通員工， 或者聘請2名PME， 同時開銷達到20萬新幣。 ）
6.PEP準證持有者配偶（Common Law）、超過21周歲的未婚殘疾子女、未滿21周歲的未婚繼子女、父母。
以上就是這次新政策的全部內容，不知道大家有沒有了解透徹，
但是在目前新加坡境內，由于疫情的影響，這次人力部推出的政策目的是在收緊在本地工作的條件，
小編大膽猜測，也許這也是即將到來的裁員或者減薪的排頭兵。
）6.PEP準證持有者配偶（Common Law）、超過21周歲的未婚殘疾子女、未滿21周歲的未婚繼子女、父母。
以上就是這次新政策的全部內容，不知道大家有沒有了解透徹，
但是在目前新加坡境內，由于疫情的影響，這次人力部推出的政策目的是在收緊在本地工作的條件，
小編大膽猜測，也許這也是即將到來的裁員或者減薪的排頭兵。