@LOVE心專注男人的成功勵志， 職場乾貨。
山腰總是最擠的， 你得去山頂看看， 希望我的文字讓大家早些找到成功的路。
我是圓圓， 一個專注于成功勵志的文字輸出者。
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一個人在工作中想要取得成長進步。
其實就是以下幾點因素。
第一， 智商；第二， 情商；第三， 運；第四， 勤奮；第五， 先天優勢條件。
智商絕對是做任何事的基礎， 沒有智商， 一切白搭。
運氣這種東西， 玄之又玄， 誰也掌控不了。
勤奮這事兒吧， 努力了不一定有用， 但有用的百分之九十肯定努力了。
先天優勢也就是背景啊， 這種東西， 有了有， 沒了就是沒，
但是沒了， 也不必太在意。
因為大多數人都沒有， 看來看去也只能提高自己的情商了。
而提高情商真的很難嗎？其實也不難， 以下幾件事做好了， 就算情商高。
一， 有功不獨佔
不管你做出了多麼天大的成績， 在彙報工作的時候，
自己只是做了一些分內的事情， 以前覺得說這樣的話的人比較虛， 沒有表達自己的真情實感。
實際上， 當你真正工作了一段時間後， 你會覺得這才是真正的工作事實。
如果沒有工作這個平臺的話， 很多人真的是難以做出成績的。
同時， 如果沒有同事們的相互配合， 沒有上下游的無縫連接， 一個人他真的是很難做成事的。
所以有些人在工作中稍微取得一點成績， 都覺得這是自己努力的結果， 那是真的傻。
二， 說話不說滿
工作中最幼稚的一種行為就是把話說滿， 要麼評價人的時候極端化。
是個好人， 你能把人家誇到天上；是個壞人， 你又把人家貶的一無是處。
做任何一個事情都敢打保票， 立下軍令狀。
這樣的人不是想升職想瘋了， 就是腦子真的有坑。
說白了就是想標新立異的吸引人的注意， 或者就是太自卑了， 需要一些很滿的話來給自己打氣。
基本上可以斷定的是， 工作中在公開場合把話說滿把話說死， 就是情商低。
三， 寧可不給也不要漏給
最常見的就是給同事們分煙， 如果你想抽煙了， 要麼你一個人去廁所或者去走廊抽煙。
如果屋內有人的話， 要麼你直接拿出自己的煙自己點上， 誰也不給。
如果給人散煙的話， 那麼就要散一圈。
在座的你都要照顧到， 論他抽煙不抽煙， 你都要遞上一根煙。
哪怕你明知道這個人不抽煙， 你也要遞上一根煙。
這個人可以說不要。 但是你不能不給。
人家不要是人家的事， 但是如果你不給的話， 是你自己的禮儀不到， 是你自己的錯。
這種事如果做多了， 別人自然會煩你。
覺得你眼裡面好像看人都是三六九等的， 而且你是一個喜歡溜鬚拍馬， 抱大腿的人。
四， 不要讓人感受到你的任何負面情緒
工作之中不要傳遞負能量， 負情緒。
首先， 他解決不了任何問題；其次， 他會讓大家都感覺到有壓力。
而且會覺得你這個人比較消極， 有百害而無一益的事情為什麼要多做？
做了的話就是傻， 最起碼不夠理智。
五， 背後不說人， 如果說， 也是誇人！
背後不說人壞話， 這既是基本的禮儀，其實也是一種自我保護。
因為天下根本沒有不透風的牆，你在背後說別人的壞話，其實就是告訴了全世界你在說他的壞話。
如果你真想在背後說人，那麼建議你也是誇人。
背後誇人，讓人聽到了會更高興，聰明的人都會這樣做。
最主要的是你在別人背後，損人的話，別人會覺得你度量很小。
如果你在別人背後誇人的話，別人才會覺得你是一個我發現美麗。
能夠認同他人優點的人，其實也是對你有利。
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感謝您的耐心閱讀，希望圓圓的文章對您有幫助。
努力只能及格，拼命才會優秀。
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這既是基本的禮儀，其實也是一種自我保護。因為天下根本沒有不透風的牆，你在背後說別人的壞話，其實就是告訴了全世界你在說他的壞話。
如果你真想在背後說人，那麼建議你也是誇人。
背後誇人，讓人聽到了會更高興，聰明的人都會這樣做。
最主要的是你在別人背後，損人的話，別人會覺得你度量很小。
如果你在別人背後誇人的話，別人才會覺得你是一個我發現美麗。
能夠認同他人優點的人，其實也是對你有利。
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