辛苦工作大半輩子， 勞保也繳了一輩子， 每位勞工當然都希望年金可以領更多。 去年就有一位高齡77歲的勞工請領勞保年金， 每月可領到4萬9,196元， 一舉改寫「勞保年金王」的紀錄， 但到底要怎麼做才能領更多， 其實只要掌握3步驟， 包括勞保年資長、投保薪資高、展延年金等， 就可以辦到退休領近5萬元。
根據勞保局資料顯示， 目前領最多的勞保年金王， 是一名高齡77歲的勞工， 過去曾在竹科工作超過30年， 加上19歲就進入職場並投保， 因此勞保年資達58年10個月， 以最高60個月平均投保薪資4萬5,293元計算， 退休選擇一次領的話，
不過， 這名勞工最後選擇年金給付， 加上延後領可加成20％， 總計月領金額高達4萬9,561元， 等於退休後一個月可領到近5萬元， 打敗先前保持5年多的年金王紀錄4萬9,196元， 一舉創下勞保年金開辦以來最高領取金額。
至於上位保持5年紀錄的勞工， 則是從16歲開始到一家機械工廠上班， 不知不覺就待了35年， 後來又轉到另家機電工廠工作， 等到技術純熟後的14年， 自己創業當起老闆又工作了11年， 當時退休已經76歲， 一樣選擇年金給付， 以平均投保薪資4萬3,900元、20％展延年金計算， 每月可領4萬9,196元。
此舉也讓外界好奇， 年金到底要怎麼做才領得多？事實上， 從上述兩個案例來看， 勞保年金2009年上路後， 「勞保年資」成為影響退休金多寡的關鍵，
延伸：
1、 勞保和勞退是一樣的嗎？「勞保老年給付」是勞保給付的一種， 只要符合給付條件時， 即可向勞保局申請；「勞工退休金」則是雇主每月會提繳不低於工資6%的勞工退休金， 存入退休個人專戶中， 等到年滿60歲即可請領。
勞保局表示， 「勞保老年給付」與「勞工退休金」是屬於不同的退休制度， 所以兩者並不會影響另一項的給付。
2、 勞保老年給付的一次領和年金給付差在哪？不少人搞不清楚勞保老年給付的一次領和年金給付差異， 其中「一次給付」，
新制勞退於94年7月實施， 因此在這之後到職的勞工都適用， 年滿60歲年資滿15年可選擇一次退或月退， 但年資未滿15年者， 只能適用一次退；舊制勞退則是符合退休條件時， 由雇主一次發給退休金， 而工作年資限同一個單位。
4、曾參加過國保， 現在工作是保勞保， 以後退休還能請國保老年年金給付嗎？勞保局指出， 「當然可以」， 只要年滿65歲， 且有參加過國保， 不論年資多少都可以請領國保老年年金給付，
勞保老年年金可以提前、展延請領， 可在符合法定請領年齡的前後5年請領， 每延後或提前1年， 年金增減4%， 所以勞工可以選擇增額年金或減額年金， 一旦核付後就不可變更增給或減給的比例；勞工退休金在一般情況下， 不可提前請領， 除了喪失工作能力符合提前請領條件外， 須年滿60歲才可領。
6、勞保老年給付一次領好還是月領好呢？勞保局舉例， 以60歲的先生為例， 勞保年資共計20年， 平均月投保薪資為4萬3,900元， 若選擇老年一次給付， 可領到109萬7,500元， 而選擇年金給付的話， 每月可領1萬3,609元， 因此從試算結果來看， 月領最劃算，
勞保局指出， 勞保年資合併國保年資達到15年， 且年滿65歲的話， 還是可以請領勞保老年年金給付。
8、領了勞保或勞退金， 還要加入國保嗎？勞保局表示， 國保是強制納保， 符合2條件都應加入， 一為請領勞保老年給付的年資未達15年， 且未滿65歲者；二為一次領取金額未達50萬元， 且未滿65歲者， 讓退休生活更有保障。
9、領完勞保後繼續工作， 需要再投勞保和提繳勞退金嗎？勞保局說明， 儘管勞保不能再保了， 但雇主仍要提繳勞工退休金， 且為了安全保障， 別忘記要參加職業災害保險。
10、若有類似問題想瞭解， 還有哪些管道可查詢？民眾除了可以臨櫃到勞保總局或各地辦事處詢問外， 或是電話洽詢，還可以上勞保局的官方網站、部落格及臉書粉絲團尋求相關協助。
或是電話洽詢，還可以上勞保局的官方網站、部落格及臉書粉絲團尋求相關協助。