我們都知道一些成功的企業家很多都是從白手起家過來的， 也有很多是從工廠工人開始一點點做起的。
王來春， 這個廣東女人， 曾經是工廠流水線打工妹， 後來成了上市公司老闆。
為什麼她就可以做到呢？
真正努力的人， 從未渴求過幸運。
厲害的立訊精密， 背後的掌舵人， 以前是貧窮的「打工妹」：王來春。
她曾在富士康工作11年， 從流水線做到課長， 管理上千人。 後來， 她辭職單幹， 創辦立訊， 經過20年的發展， 一躍成為老東家富士康的勁敵。
從王來春身上， 我看到一個普通人， 成功逆襲的過程。
王來春在工廠很快就被提升為班組長，
富士康從建廠起， 就非常注重培訓， 跟大部分人混一混不同， 王來春總是非常認真地學習， 用筆記本做記錄。
在富士康10年， 她從來不請假， 慢慢地做到了課長， 這是大陸人在臺資工廠的最高職位，
常言道， 你有多努力， 就有多幸運。
事實上， 真正努力的人， 從未渴求過幸運， 他們只想把別人能做的事， 做好， 別人做好的事， 做精。
1999年， 從不請假的王來春請假十幾天。
回到富士康後， 她向郭臺銘遞交了辭職報告， 表明自己要去創業， 請郭臺銘幫忙。
這當然讓郭臺銘有些吃驚， 但他說：你吃得苦， 幹事認真細緻又堅持， 我支持你創業， 我借錢給你開業， 我給你訂單， 讓你有生意做。
剛成立的立訊， 能拿到的訂單跟富士康最初一樣， 生產電子連接線、連接器。
這門生意很小， 但王來春非常努力地經營， 把她學到的那一套管理辦法全部用上， 工廠的標語都是郭臺銘語錄， 跟富士康一模一樣。
所以， 她才會在走出最關鍵的一步。
話說回來， 看見機遇的人有千千萬萬， 能做出行動的必是佼佼者。
想要強大， 就得順勢借力， 還要不斷轉變目光， 改變策略。
整整5年， 不斷地並購使得立訊形成「總部在東莞、生產在江西、研發在昆山」的基本格局， 涉及電子消費產品、通訊產品、汽車及醫療產品。
真正厲害的人， 並不是天生很牛， 只是懂得不斷讓自己變強。
或許， 王來春20年前也不會想到， 自己能做到如今的成功。
每一份水到渠成， 不過都是步步為營。 想要破繭成蝶， 就得扎實苦練基本功。
跟別人走， 只有殘羹冷炙， 拿本事去換的， 才是光明前程。 有人說：優秀的你， 才能遇到優秀的世界。
你若真正優秀， 哪裡還需要全世界， 你可以自己創造想要的世界。
希望大家都能看到王來春背後的努力和付出， 其實這個世界上哪裡有什麼幸運而言， 不過是那些勤奮的人努力換來的。